1，北京市城乡居民养老保险计算方式
根据北京市城乡居民养老保险实施细则的规定 养老金分两部分，基础养老金和个人帐户养老金 基础养老金由政府财政支出，目前的规定是280/月 个人帐户养老金，也就是自己交的那些钱一直积累到退休年龄，包括利息，然后这些钱的总额/应计发月数，这样就是个人帐户养老金了 两部分相加就是参保人最后可以得到的钱了
2，北京退休工人退休金计算
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，养老金增加3.5元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工人员），增加35元；建设征地农转工人员缴费年限不满15年的，增加52.5元。上述人员在按缴费年限调整的基础上，每人每月再增加45元。 http://news.xinhuanet.com/local/2008-12/31/content_10583856.htm 网页参考，你自己可以算算
3，北京工龄40年退休金计算器
没有所谓的基本养老金计算器。 根据北京市人民政府《北京市基本养老保险规定》、北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号）的规定，北京市退休职工2016年基本养老金计算办法如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日之前参加工作人员）： 1、基础养老金= （退休时北京市上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数； 3、过渡性养老金=（上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限×1%）+（职工指数化月平均工资×1998年6月30日之前的实际缴费年限×1%）。
4，北京退休金计算
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 上述各项之和为每月领取额。
5，北京地区社会保险计算方法
北京的是分户口的 1.城镇户口,养老和失业的最低交费基数是1490,医保、工伤和生育的最低交费基数是2236 养老,单位20%,个人8% 医保,单位10%,个人2%+3块 失业,单位1%,个人0.2% 工伤,单位1%左右(具体看单位行业属性,可以去北京社保网查询),个人不交 生育,单位0.8%,个人不交(外地城镇户口有得有居住证才能参加) 2.农户,分农村劳动力和农民工 农村劳动力,养老和失业的交费基数是800,医保、工伤和生育是2236(交费基数是固定的,不能选择),交费比例同城镇户口那样,失业保险个人不交 农民工,单位只交工伤和医保,交费基数是2236,交费比例,工伤1%左右,医保2%,全是单位交,个人不交 农户选择什么参保方式,单位自己定 2.城镇户口的交费基数严格来说,得按照员工工资来计算,但是不能低于最低交费基数,基数定的低了,单位就省钱了,但是员工的待遇就少了,因为养老金跟交费基数和交费时间是成正比的,所以这个是矛盾,对公司有利,对职工就是不利的 最好按照实际工资交,否则单位存在被社保处罚的风险
6，救护车收费一般多少钱?_
每个地区的救护车收费都是不同的。以北京为例，救护车使用费起步3公里50元，以后每公里7元，不足1公里按1公里计算。
救护车收费一般多少钱？
中国叫救护车是按照里程来收费，但每个地区的救护车收费都是不同的。以北京为例，救护车使用费起步3公里50元，以后每公里7元，不足1公里按1公里计算，取消空驶费。另外，院前危急重症抢救费将纳入基本医疗保险、工伤保险报销的范围。
医院救护车无计价器不得收取救护车使用费，计价里程按照实际载客里程计算，以计价器显示里程为准。
如果同时接送两名及以上的患者，按照患者人数平均分摊救护车使用费。此外，如果患者及其家属因为自身原因，拒绝使用已经到达现场的救护车的，就需要缴纳50元救护车使用费。如果遇到患者未下车就转其他医院，则按照同一辆车的最终实际里程计算，50元的起步价只能收取一次。
医疗机构提供的医疗急救服务和其他服务，均应在救护车内显著位置做好价格公示，由患者及家属自愿选择。医疗机构应主动提供费用清单，不得突破通知中所规定的价格，但下浮不限。
7，社保缴费15年领多少?_
社保缴费15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了，每个人每个地方的领取金额是不一样的，领取金额与缴费水平和当地平均工资水平有关。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
社保交满15年每月能领取的金额其实是不一定的，每个地方政策不同，加上每个人购买社保的基数年限不同，所以能领取的金额也就不同。通常计算方法是养老保险=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139），基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。也就是说想知道自己社保交满15年每月能领取多少钱，按找个公式计算就可以知道了。
例如：X某是北京人，2016年上班期间工资为7086元/月（与2016年北京市在岗职工月平均工资持平），社保交满15年了，且达到退休年龄，于2017年退休。2016年，X某养老保险个人部分每月交566.88元，养老保险单位部分每月交1417.2元，相当于2016年X某个人部分交了6802.56元，单位部分交了16992.00元。实际上，2002-2016年X某自己一共交了55545.60元，单位交了138864.00元，二者相加接近20万。对于养老保险个人缴费部分，社会保险是给我们算利息的。
社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。没算利息，X某交55545.60元，个人账户55545.60元。算上利息，X某交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27％。X某个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。基础养老金：A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。B、X某本人缴费指数：X某个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。C、缴费年限：小白缴费15年。X某社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。
8，养老保险交15年每个月只能领1000元出头,如何领更多?_
文/佳佳
职工缴纳的社保包含五险，即养老、医疗、失业、生育、工伤保险，对我们最重要的是养老和医疗两险，无论是单位还是个人，缴费比例最高的都是养老保险。
每个地区社保的缴纳比例略有不同，其中北京市养老保险单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。
养老金的领取有两个必要条件：一是养老保险交满15年，可以断交，总年限交够了就行；二是达到法定退休年龄，普通岗位男性为60岁，女性为55岁。不过以后延迟退休政策出台之后，都得延后。
那么，关键问题来了，如果养老保险交了15年，退休后每个月能领多少养老金呢？能负担得起老年生活吗？我们来看看养老金的计算公式：
养老金=基础账户养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
计发月数根据你退休时的年龄确定，比如50岁退休计发月数是195，55岁退休计发月数是170，60岁退休计发月数是139，65岁退休计发月数是101。
退休年龄越早，计发月数越长，平均每个月个人账户养老金越少，这也意味着，你退休的早，能领取养老金的年限长，但每个月领取的金额就会少点。
先来算基础养老金
基础养老金不仅与自己历年的工资有关，还与全省在岗职工平均工资有关，但这两个工资都是变动的，不好测算，所以我们这里可以假设这两个工资水平不变。
假设在15年中，全省在职职工与你的工资平均都是5000元/月，注意这里指的是养老保险的缴费基数，而不是你的真实工资。如果你的工资是1万元/月，但是社保按照2000元交的，那么要按照2000元来算。
基础账户养老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750元。
再来算个人账户养老金
假设你60岁退休，计发月数是139。按照每个月5000元的缴费基础、8%的缴费比例来算，每个月个人需要缴纳的养老保险为400元，15年间共交了72000元。
需要注意的是，个人养老账户中的钱是每年都计息的，之前很低，年利率只有2%-3%，2016年统一大幅调整至8.31%，并且以后要按照人均工资涨幅去调整。
8%的年利率可以说是非常高了，碾压银行理财、余额宝等产品。
但是有两点很坑：一是现在养老金账户都是空账，计息没什么意义，二是养老金要全国统筹，也就是有钱的去补贴没钱的，像是广东、浙江、江苏、北京等发达地区养老金账户比较充足，但要去补贴东北这种严重亏空的地区，对于发达地区来说比较吃亏。
这一点我们先不考虑了。我们先按照无息的情况来计算。
个人账户养老金=72000÷139=518元。
养老保险交15年，退休后，你每个月能领取到的养老金为750+518=1268元。
这个水平只够基本的生活费用，想要出去旅游、过上高端的生活是不可能了，有重大疾病也管不了。
养老金怎样才能领的更多？
有2个办法：一是拉长缴费年限，二是提高自己的收入水平。对于收入水平不高的人来说，第一点更重要。
养老金有“劫富济贫”的倾向，不仅与你的工资有关，还与社会平均工资有关，你虽然交的少，但是还能从公共池子里拿回来一点。
在北京地区，假设你的缴费基数是4000元/月，北京市平均工资是9000元/月，如果你交了25年并且期间这两个工资水平都不变，那么你能领到的养老金是多少？
基础账户养老金=（4000+9000）÷2×25×1%=1625元
个人账户养老金=4000×8%×12×25÷139=691元
每个月能领取2316元，就比上面多了1000多元。
此外，我们缴纳的社保，除了养老保险，医疗保险也非常重要，而医疗保险往往需要缴纳20-25年，退休后才能享受终身医疗待遇，所以还是建议大家能够交满20年或25年。
9，工资12000扣完税和五险一金剩多少
工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。 工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。 根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（12000—1920—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。 剩余工资=12000—1920—731=9319元。 扩展资料 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费； （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 （3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 参考资料来源：搜狗百科：五险一金
如果社保的标准是按照工资来上的，那么你的基数就应当是12000元， 其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即12000*8%=960元； 医疗保险单位承担10%，个人承担2%，即12000*2%=240元； 失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，即12000*0.2%=24元； 住房公积金单位与个人承担都是12%，即12000*12%=1440元； 拓展资料： 五险一金的法律规定： 根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。 纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为2664元，那么税前12000元工资，税后到手金额为：（12000-2664）-（12000-2664-3500）*3%=9160.92元 如果还有其他奖金或者补助，具体数字需要做下变动就可以了。
你好：这个问题比较复杂；超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税；五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳的；计算方式直接拨打12333咨询；工伤保险、生育保险个人不承担缴费义务。
工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。 工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。 根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（12000—1920—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。 剩余工资=12000—1920—731=9319元。
工资先扣除社会保险，然后扣除个人所得税，就是税后工资。 五险一金：包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险（在北京适用北京户口的员工）和住房公积金。养老保险，个人缴纳部分在退休后可以提取；医疗保险，进入个人账户的部分可以提取；失业保险，按照“失业保险金申领发放办法”申领失业保险金；工伤保险，按照工伤鉴定的等级领取工伤赔偿；生育保险，女职工生育时按照相关规定领取；住房公积金，符合相关规定可以全额提取。 工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（12000—1920—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。 剩余工资=12000—1920—731=9319元。
工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。 工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。 根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（12000—1920—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。 剩余工资=12000—1920—731=9319元。
