关于推地，结合我的个人经历，我有一些体会。为什么要推，会遇到什么困难等等。要做好推，首先要了解市场，了解你的产品是哪些人群的需求。推的无非就是户外广告和户外推广。推广的类型多种多样，户外广告牌，公交指示牌，公交车上的广告，高速广告牌，最直接的就是户外人员的推广。
地推招生有什么好的办法？
谢谢邀请。针对学校招生的问题，我来说一下我们学校的招生情况。我的学校是一所全日制公办普通高中中学，坐落于河北省省衡水的一个乡镇上，距离县城15公里。可以说我们学校的地理位置一点都不优越甚至可以说是它的最大的劣势，可是却这几年的招生情况却再不断刷新着我们学校建校以来的记录。学校建校62年啦，可是真正做到发展是从2003年开始的，平房变成了楼房，教学班从全校6个班一跃成了10几个班，师资力量也在不断扩大。
一年一个台阶的速度，发到现在学校拥有48个教学班。而且，每年新生报道的招生时间越来越短，2017年7月份，新生报道，仅用两个多小时就招满1400个的名额，最后还有很多学生因为学校意愿有限只能转战他校。作为一个乡村高中，能达到这样一个招生的速度和规模，真的很让人惊讶，很神奇了。下面针对具体招生情况我来说一下。
1.宣传一定做到位每年6月21.22是我们这中考的时间，在这之前一个多月，一般5月份，我们学校已经把学校的宣传册做好，学校按乡镇数量分组，一个领导带领一组的成员去各乡镇中学给老师们同学做介绍，甚至做个演讲，目的是先把这些初中校长和老师们说服，让老师再把我们学校的情况转述给同学们，甚至做一下推荐，效果不错的。
第二个宣传阶段就是中考当天，领导和班主任在考点蹲点，设置一个摊位。等学生考完一场散场后，就把早就做好的大量的宣传册派发给每个学生，让学生通过图片文字对我们学校有个最初的了解。同时，可以利用手中宣传册跟其他学校做一下对比。等到中考成绩出来了，用最快的速度把通知单送给学生，成绩优异的学生还要和他的家长见面。
然后第二天开始报到缴费，以上所有的工作就是招生工作。做好以上招生的各种准备工作并不意味着一劳永逸，关键是第二部。2.过硬的师资力量和良好的学习环境如果你以为学生先招进来就没事了那就错了，这才是开始，要想生源不断，口碑相传是万分重要的。一个学校凭什么能做到亘古长青？师资！必须有一个真正爱岗敬业的教师团队，认真负责！一套好的规章制度，针对学生的，针对老师的，至关重要，无规矩不成方圆。
怎样能搞好地推？
首先我们要知道你是要推广什么东西。地推无非是室外广告加室外人员推广。那么要做好地推，你首先要了解市场，你的产品是哪些人群的需求。地推的种类有，室外广告牌，公交牌，公交车上的广告，高速广告牌，还有的是最直接的室外人员的推广。这些方式的选择无非就是看你们公司对地推的投入是多少。要是选择室外广告的话，你可以与广告公司合作。
有什么好的地推方法可以让业绩好一些？
多年前在交大作为饿了么最原始的用户，也接触过其创始团队，简单分享一下我的了解部分内容系我脑补，欢迎知情者补充更正饿了么一开始对商家的推广指导是最透彻最狠的，也是最艰辛的。最原始的几个合作商家不了解，不明白饿了么是什么的情况下，几个创始人做了如下几个动作1.帮助商家装宽带，装终端，所有费用由饿了么出2.没有外卖服务的商家，饿了么派人取餐送餐，我见过他们送餐用的三轮车。
3.作为一个刚进入市场的业务，不知道现在还免费，然后推广给用户。这个时候，根据之前传出的一些消息，是不是应该编一个下面的图，一群大学生在食堂门口发传单，耐心的向路人推荐怎么解释怎么饿？那时候还没有手机。很遗憾的告诉你，没有这样的场景。其实最初的传播并没有用太多的人力，原因很简单，团队成员不够。那时候饿着肚子真的很苦。除了开发网站，就连老板本人有时也要上阵送餐。
