美国仍然是全球制造业强国，2017年美国上榜全球制造业500强企业的数量达到133家，高居世界第一；而我们国家虽然制造业产值已经超过美国，但在制造业500强企业方面，只有76家，比美国少了57家。美国只是没有低端制造业，高端制造业工厂依然在美国本土活得好好的。
美国的制造业规模多大？
制造业是现代文明的基石，体现了人类先进的“工艺”和“科技”，代表着人类最先进的生产力！二战期间，美国那么强大，也离不开其强大的制造能力，美国工厂能源源不绝的生产出先进的枪械、坦克、大炮和战舰……1950年，美国制造业占全球制造业的比重高达40%，美国世界第一制造业大国的地位直到2010年才被中国取代。
从制造业增加值来看，目前中国是世界第一制造业大国，截止2017年中国制造业增加值就高达35931亿美元，高于美国、日本的总和；而美国虽然失去第一制造业大国的宝座，但它的制造业产值仍然稳居世界第二，2017年美国制造业增加值为22494亿美元，几乎相当于日本、德国、韩国的总和。可能有些人认为，美国产业空心化，制造业会衰退，其实不然。
在经济全球化的今天，不可否认，美国很多低端制造业转移到了海外，但真正的高精尖技术研发和高利润行业一直牢牢握在手中，占据了全球制造业产业链的很多高端。而且如果按照GNP而不是GDP统计，美国制造业的产值可能还是全球第一。美国仍然是全球制造业强国，2017年美国上榜全球制造业500强企业的数量达到133家，高居世界第一；而我们国家虽然制造业产值已经超过美国，但在制造业500强企业方面，只有76家，比美国少了57家。
美国的制造业是不是已经堕落了？
制造劳动力的外包在美国是一个有争议的政治问题。 美国公司坚持这是生存所需。但同时， 至少70%美国人认为外包有伤美国经济， 62%的人希望政府停止外包。根据Working America 专业数据报告，制造业就业人数从1979年6月的高达1950万人下降到2009年12月的1150万人，30年来下降了800万人。
从2000年8月到2004年2月，制造业就业人数连续43个月下降，这是大萧条以来首次。 制造工厂也在过去十年中大幅度下降， 减少5万多家， 也就是1998-2008期间的12.5%。 多年来这些产业稳定的中产阶级工作是美国经济支柱， 这些变动给美国全国的各个社区形成了影响。美国劳动力外包有哪些主要原因： 海外较低工资通过降低工资降低成本是美国公司外包工作的一个原因。
2009年，联邦最低工资是每小时7.25美元。相比之下，根据“工业周刊”的数据，2005年，大多数中国制造业工人每小时赚取60美分，而墨西哥的平均制造业工资每小时为2.46美元。即使中国和墨西哥的工资上涨，美国企业在全球也另有低薪国家·，包括越南，孟加拉国和泰国。 回避美国国内法规美国政府要求的工人福利是美国公司向其他国家外包的另一个原因。
在美国，企业必须支付社会保障，医疗保险，FICA，并花费时间和金钱来遵守OSHA监管机构和其他联邦政府的规定。相比，公司不需要为外包工作支付美国成本，而接受外包工作的国家要求的监管要求要么不存在，要么很少。 为重要业务节约资源一些美国公司外包非重要工作是为了将节省下的开支用于公司主要任务， 从而扩大利润。
比如，一家大型制药公司可以将其财务外包海外而将节省开支投资于科研发展。 低廉的技术并非外包的工作都是低技术职位。美国公司通过外包可以较低价雇佣高技术高教育员工。中国工程学校每年有超过35万名学生毕业，而美国工程学校只有9万人。由于就业竞争激烈，这些年轻的中国工程师通常愿意接受比美国的同行低许多的工资。
美国制造的复苏与主要产品需要提及的是，金融危机后，在奥巴马政府一系列制造业战略和政策的推动下，制造业成为美国经济复苏的重要支撑，美国制造品出口在2009年至2012年之间增长47%，出口额一路刷新纪录。2014年，国际货币基金组织的一份研究报告发现，美元汇率的竞争力、与新兴国家在劳动力成本上差距缩小等因素，推动了美国制造业的复苏。
目前，在排名前５０位的美国大型制造业企业当中，除了埃克森美孚、雪佛龙等石油公司外，苹果、惠普、ＩＢＭ、思科等计算机和电子产品类制造企业，通用和福特等汽车制造企业，百事和可口可乐等食品饮料制造企业，波音和洛克希德·马丁等航空制造企业，杜邦、３Ｍ等化学制造企业，以及耐克等服装鞋帽制造企业，强生等医药制造企业，其中不少是占据产业链上游，获取高附加值的制造类企业。
