部长助理是什么级别？
部委的部长助理不是副省（部）级，仍是正厅（局）级！目前，仅外交、财政等少数部委设置部长助理职务，根据编办公布的三定方案，这些职务明确为正厅（局）级。但是，跟同为正厅（局）级的司长相比，部长助理的优势明显，地位要高很多：1、部长助理会同时担任部委的党委委员（党组成员），进入所在部委的核心决策层，成为【部领导】的一员。
2、部长助理作为部领导，可以和副部长一样分管司局或专项工作。也就是说，司长需要向部长助理汇报工作，部长助理是司长的上级领导。3、司长是由所在部委任免，而部长助理由国务院、中组部进行任免，俗称中管正局（厅）级。4、部长助理虽然是正厅（局）级，但享受一定的副省（部）级待遇，类似于副部级国家局的副局长。5、司长想要直接提拔为副部长是比较难的，而部长助理就是二者之间的一个跳板，属于副部长的候选人、优先考虑对象。
大学副教授是什么级别？
行政级别是以级别划分：在大学里一般是讲师：科级；副教授：处级；正教授：厅级。学校行政级别，是指按行政级别划分的学校行政等级级别的体制。副教授是学校教师专业技术职称，没有行政级别。如果其本人担任有学校的行政职务，则根据其学校的地位和担任的级别有关。假设清华大学的副教授同时担任院长职务的话，因为清华大学属于副部级单位，其院长的行政级别是副部级。
事业单位六级领导岗位是什么级别？
事业单位实行岗位管理，分管理、专技和工勤三种岗位，分别按照不同的体系晋升。其中，管理岗即事业单位领导岗位实行职员晋升制，分一到十级，分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员和办事员十个层级的行政级别。管理十级职员即办事员，九级职员即科员，八级职员副科，七级职员正科，六级职员即副处级领导，其他职级以此类推。
按照事业单位领导人管理办法，事业单位管理岗位晋升，副职晋升正职，需在副职岗位上任职满两年以上；下一级正职晋升上一级副职，需在下一级正职岗位上任职满三年以上。因此晋升六级职员即副处级领导岗位，原则上必须在正科的七级职员岗位上任满三年以上。事业单位六级职员也可以由专技岗转任，但必须具备副高专业技术职务，或者具有中级职称且在岗五年以上。
事业单位的工勤人员技师是什么级别？
事业单位的工勤人员分为五级，技师已经算是高级级别，但工资水平比起专业技术人员的高级职称差得多，甚至不如中级职称拿的多。1、事业单位按岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，除岗位聘用制管理外，工人一般在工勤岗位安排工作，负责后勤服务工作，比如司机、电工等。岗位聘用制管理的事业单位，工勤人员可以在管理岗位和专业技术岗位应聘，享受该岗位的工资福利待遇。
2、工勤人员按技术等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别对应不同的工资待遇。技师必须是通过高级工考试并工作满5年，才可以参考。而且技师等级在勤岗位中只能占到5%，难度比较大。3、在实际工作实践中，工勤人员多半是在临近退休时才有可能考过技师（退休前考试会有优先政策）。工勤人员技师的工资待遇，大概和专业技术人员的中级职称待遇，或者是公务员的副科级工资待遇相当。
