的确，富士康遍布全球。中国几乎每个省都有一个富士康，看重的是它创造的就业岗位数量和对进出口贸易产值的贡献能力。真正触动河南富士康的是2010年，富士康阴云密布，危机四伏，14连跳震惊中国。2000年，在富士康的一次动员大会上，一位来自河南商丘的员工大声质问郭台铭。
华为是真正的高新技术产业，富士康是一家密集劳动型的代工企业，两者就业人数不具有可比性。17年华为在年报中，表示，目前华为员工约18万名、拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%，华为2017年支付雇员工资、薪金及其他福利为1068.51亿元，较2016年增长将近127亿元。此外还有171.55亿元的“时间单位计划”华为2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元，比16年增加10万元，增加工资10万元就让很多打工仔羡慕不已，一年打工工资都没有10万元，10万元年薪在目前也算是高工资了，
平均70万的年薪让多少人羡慕嫉妒恨呢？截至2017年12月31日，富士康共有员工269,049人，其中30岁以下的员工人数达160499人，占比59.65%。这是指目前上市的工业互联而言，据百家号，富士康科技集团，该公司现在的在职员工有72.6772万，员工总人数排在全球第五位，是华为的4倍左右。富士康是代工厂，毛利率较低加上职工庞大，工资自然无法与华为相提并论，搜狐网有一则工资资料，1、综合工资=底薪 加班工资 奖金 补助 五险一金等；实习期底薪：1900元/月，综合工资：3000-4500元，
转正后底薪：2100元/月（3个月之后转正），综合工资：3500-5500元/月。全勤奖：150元/月，技能津贴：依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴。如果这给资料属实，那么一年工资还没有华为17年平均加薪多，富士康工作压力较大，早几年也有负面新闻传出，这几年没有了，可能是工作环境好了很多，。
遍布全球的富士康，为什么在西安没有厂？
富士康在西安建厂不是没考虑过，而是最终黄了！只能说被郑州和成都抢占了先机，富士康确实遍布全球，中国的每个省几乎都有一个富士康，看重的是其创造就业岗位的数量，和贡献进出口贸易产值的能力。早在2012年，郭台铭曾指派自己的亲信大将，集团副总裁兼财务长黄秋莲到西安国际港务区考察，此次洽谈，也被西安方面视为一次继引进三星以外的招商重头戏，当时，甚至连富士康园区的一二期用地都规划了。
后来为何不了了之，已成未解之谜，不过我认为，在引进富士康的日程和决心上，西安没有郑州和成都做的好，应该是主要原因，以郑州和富士康的姻缘为例，在富士康2005年成为世界500强之后，河南这个劳务大省便对富士康青睐有加了。零几年，在富士康的一次动员大会上，有一个河南商丘籍的员工，大声的质问郭台铭：富士康能不能去河南商丘建个厂？这样我们就可以在家门口打工了，
郭说，等富士康做大了，我们每个省建一个富士康，让大家不必再跑到深圳打工。河南真正感动富士康的是在2010年，那一年，富士康阴云密布、危机四伏，发生了震惊国内的14连跳，一时起，舆论届都在对富士康口诛笔伐，让这家刚冲进500强前100名的工厂头疼不已。就在这个危急关头，富士康迎来了河南这边的“雪中送炭”，河南派了一个工作组去深圳，其中有很多心理专家，慰问河南籍的员工、访谈、心理疏导、排忧解难，工作组一住就是几个月，
除了这个工作组，负责招商的工作人员也只是在深圳摆好了办公桌。之后，富士康掀起了深圳工厂全体员工的加薪潮，30%-60%的涨幅让同行业望尘莫及。后来富士康加速向大陆转移产业。看了河南的投资环境后，郭台铭一声令下，郑州、济源、鹤壁、白沙、兰考、周口六大工厂拔地而起。Xi安失去斡旋后，其工作变得更加务实，并开始改变方向。
