既然你选择了中兴，不知道他有什么吸引你的地方。不买中兴手机的原因应该和其他国人差不多。如果你也没买，那么恭喜你，问题的答案就在那里了。中兴手机早已被边缘化，那么中兴5G新手机有哪些新亮点和巨大突破让消费者有兴趣立即购买呢？
你买中兴手机了吗？如果你也没买，那么恭喜你，问题答案就有了你不买中兴手机的原因，和其他国人不买中兴手机的原因，应该几乎是一样的。对于任何一个产品，从来没有无缘无故的买，或是不买。一个消费产品让消费者接受，还是很复杂的，既有产品质量功能外观原因，还有品牌认知度美誉度的原因。消费者不可能轻易改变自己的认知，就像很多人在说苹果创新力在减小，产品在退步相比于安卓系手机的快速发展，但是果粉仍然没有出现明显的抛弃苹果手机，每一代苹果手机都还有巨大的销量。
这也是一种消费的惯性，人们不会没有理由就不爱一个品牌，人们也很难在没有十分充分理由的情况下，就突然喜爱上了中兴手机。中兴手机早已边缘化，那么中兴新5G手机有什么新的亮点，有什么巨大的突破，让消费者感兴趣立即下手购买呢？这太难了。曾经的中华酷联早已不复存在，华米OV已成为市场主导，这是因为长期的市场机制运作形成的态势，是消费者接受的市场架构。
本人今年大四，通过校招拿到了华为和中兴的技术支持offer，最后选了中兴，大家认为这样的选择对吗？
本人2012年研究生毕业后进入中兴南研所，前后工作了5个月离职了，究其原因是当年欧洲经济危机，中兴2011年大扩招，2012年大亏损逼着新员工离职。我所在的科室一共十几个人，3个新员工，科长考察我们3个新员工对业务的了解程度，让我们给大家讲解业务。当时我还不知道这是在物色淘汰对象！最终，科长把淘汰名额给了一个进来一年多的社招员工，可能是出于对新员工的保护吧，我们3个新员工都和科长是校友，我和另一个新员工和科长还是系友。
说这么多个人经历，是想告诉你职场是残酷的，甭管他是是不是国企，亏损了一样裁员，而且很大概率还是裁的没过试用期的新员工！你现在选择了中兴，我不知道他的什么优点吸引了你。单纯从个人成长和金钱的角度来说，选择华为可能更好！最近几年，受大环境的影响，华为普通社招只有高端外包OD这种模式了，失去了应届生身份，以后想进华为就只能和外企德科签约，走外包的模式，对职业生涯有没有影响暂时不好说。
有些人不敢进华为，包括以前的自己，因为怕最后被淘汰。华为最后被淘汰其实也没那么可怕。我相信我不是最差的一个。况且华为号称对应届毕业生有两年的保护期。进华为，本科和硕士差别不大。唯一不同的是，华为本科生少，进华为的机会少，研究生多，进华为的机会高。研究生年龄不占优势，过几年就35了，不如本科划算。
