中国联通电信运营商行业发展趋势如何？联通只有人力资源部，没有组织发展部。有朋友在联通，从朋友在联通四年的发展来看，可以说是相当顺利了。其实如果你当时留在市里，马上就可以做一个县支行的负责人，然后再呆上几年，十年，成为支行的副行长。与此同时，中国联通在许多省份已经成为移动用户和宽带用户的第三大市场。
联通以后怎么样？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。这个咱们中国的这个联通公司呢，还是比较不错的。他是我国三大通信运营商之一。嗯，虽然这三大运营商的，联通是最后一名，但是也是我国仅有的，目前来说仅有的三大运营商之一。其中，它旗下的这个网通短就是我们北方地区用户宽带基本上大多数在使用的东西。然后他的这个手机短，是比电信用户端要多一些。
然后她都固化端相对的比较少，因为他的固话端使用的是网通的固话端，相对比较少。但是如果去这家公司工作。那是非常非常理想的，因为它是中国联通是世界500强企业之一，也是中国500强非常靠前的企业。他的利润包括它的营业收入我都是非常好的，在我国所有的这个公司里，他的利润总额等等各方面都是排名前列的。但是联通公司也不太好进。
移动联通电信的发展前景如何，目前的状况怎么样？
前景都是无限的，就是三者之间的地位会不会调换一下，如果移动还遥遥领先的话就不是很好玩了，不过感觉三者都会趋向更好，最近又听说广电在5G时代也要涉足通信领域了，这个事就有点意思了。过去的几个时代从2G时代的移动唯我独尊，到3G时代的联通异军突起和电信的稳定发展，到了4G移动又重新奠定霸主地位，随着这两年联通和电信互联网套餐的兴起，移动稍微失势，如果再开通携号转网，想想这个结局会不错。
这几天回答了朋友的几个问题，都是对移动有着各种各样的意见，而且对其霸主的地位也耿耿于怀，都期盼着携号转网的实现，那时感觉才是移动的咽喉被扼住，不过我想那时的移动也会想办法，不会坐视自己的用户丢失，所以很可能会加大力度或者采取必要的措施来留住客户，这样的日子多好，只会让我们这些用户感觉到更大的实惠，这是一定的，我们期待吧！还有一个问题，就是不知道广电的加入会带来什么样的改变，目前来看，它不会单独建网，我想资金和事态也不会这样做，那样投入太大，所以最大的可能是和某一运营商合作，移动无疑是携号转网之后的优先合作对象，用户流失一点没准给个好的频段做为补偿。
联通公司的工作怎么样？有没有前途？
有朋友在联通，单从朋友在联通四年的发展来看，可以说是相当顺风顺水，其实如果当时在留在市里面，马上就可以做一个县分公司负责人，然后再熬几年十年到分公司副总。如果继续留在省公司，再熬几年，说不定也能提拔个小组负责人或者更好的机遇的话能搞个副处级的部门副总或者到市分公司副总。但那都是如果，还是结合自身经历来说一下感受到的优势与不足吧，尤其是在互联网公司待了两年后再回过头来看。
一优势1能够给年轻人更多的机会。联通横向比较移动电信，优势明显的地方是年轻化，联通公司仅限南21省的联通的平均年龄比同区域内的移动电信要小很多，很多科级的领导干部基本在28-35，处级的多在35-45，相对移动电信的干部年轻很多，这代表着联通更能够给年轻人机会，否则我也不可能3年多的时间就给我做一个县分负责人，那也是一年两三千万的收入盘子。
2只能说关系相对还算简单。不知道是我工作期间不问世事专心工作还是怎么滴，反正没有感觉到什么勾心斗角啊之类的，同事之间关系还算简单，在联通也能有兄弟般的同事。3平台还算比较大。我们省联通的用户份额和收入份额都不错，公司的资源也比较丰富。像终端公司学校等资源都能接触到不少，且市场线还算能够接触到比较全面和比较新的信息。
4公司福利比较完善。五险一金缴存比例高，在市公司一个人的公积金就能还每月房贷。5稳定是最大的优势。合同工几乎不用担心失业。只要不犯大错误，他们的工作还是有保障的。就算一年之内请半年病假也没问题。但是，外面的私企可能要辞职了。最大的问题是组织发展。联通只有人力资源部，没有组织发展部。
