我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析。我劝她平静心态。毕竟作为中国三大电信公司的老大,中国移动福利好,待遇高是众所周知的。如果我们没有可比性,就不要羡慕别人。16年实习工资分为两段:前三个月本科工资1300元左右,硕士工资2000元左右,后九个月本科工资2500元左右,硕士工资3600元左右,实习期一年。
中国移动待遇怎么样?
我是16年进入移动公司,轮岗实习一年,区县公司工作两年,地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段,前三个月本科工资1300元左右,硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右,硕士工资3600元左右,实习期一年。17年之后实习期进行了改革,实习期改为半年,本科工资4000元左右,硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分,基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系,通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗,校招硕士转正之后的职级为6岗,每个职级又分为30档。以6岗为例,每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右,每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元,再扣除保险和公积金扣款2000元左右,每月到手基本在7000元。
这是三线城市的基本待遇。三补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系,同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距。另外,在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异,与公司所在地市是否为一线二线或者三线关系不大。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力,但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力,人才的流失也较为严重。
富士康现在待遇怎么样?
相比于某些不正规的私企,富士康的收入还算不错,而且从来不拖欠工资。全国有20多家富士康,分布在各个城市,但富士康的基本工资都差不多,不会因为在深圳底薪就高,在太原底薪就低。一般普通工人的工资在2200左右,貌似现在也还在调整。富士康在中国拥有差不多100万员工,很多人都在富士康工作过。不管是普通工人,还是大学生,虽然之前经历了跳楼风波,但还是有很多人选择了富士康。
假如深圳太原,或者郑州的富士康撤资走了,影响的不仅仅是几十万员工就业问题,还会影响周边几十万依靠富士康发家的人群,比如网吧餐馆酒店摩的小摊服装店等等,关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收,不可谓不厉害。细分下富士康待遇吧。1普通员工等级是员一到员三,底薪是2000-2400不等,加加班一个月到手4000左右,年终奖貌似几百块。
2大专生和有经验的中专等级是师一,底薪3000-4000,加班够工资能达到5500,年终奖3到5倍底薪。3本科生到富士康给的是师二。底薪4000-5500,加班工资超过6000,年终奖3到5倍底薪。4师四属于干部了,底薪超过6500,加班工资在8000左右,年终奖3到5倍,混的好的有股份。只是平均水平,当然很多人拿的工资比这个高。
中国移动工资待遇怎么样?
看到题主的提问,让我想起了前几天和一个同事的对话!前段时间和一个新分配的同事聊天,聊到单位8月15号的福利。说起自己的亲姐姐,今年8月15日在移动工作发了很多东西。这才是真正的节日。相比之下,我们单位只能高兴。8月15日是一个普通的日子,所以我们可以随心所欲地生活。我劝她平静心态。毕竟作为中国三大电信公司的老大,中国移动福利好,待遇高是众所周知的。如果我们没有可比性,就不要羡慕别人!这让我想起了很多年前,我大学毕业的时候,很多同学都想去移动公司。