其他地方我就不知道了。南通的老板一对一9点下班其实是不可能的。如果你9点干完活想走，主管会找你谈话，或者说晚上9点要开会，这其实是强制加班，没有加班费。一对一两年的员工都是老员工了，工作压力会比较大，每个月指标压力都很大。如果没有完成指标，组里的人可能会面临退群的风险，会被分配到其他喜欢加班的组，或者会受到冷处理，逼你主动辞职，因为这样就不用做补偿了。
掌门一对一的工作怎么样？
其他地方不清楚，南通掌门一对一规定9点下班，实际上根本不可能，如果你9点事情做好了想走，主管是会说你的，或者会说晚上9点开个会，实际上就是强迫加班而且没有加班工资。按照合同实行单双休制度，但是实际上根本实现不了，一般领导会提前在群里说星期一照常上班，考勤上也不会显示，因为根本没有加班工资。在掌门一对一的两年员工就是老员工了，工作压力会比较大，每个月的指标压力也会很大，如果指标没有完成可能面临撤组的风险，组里的人会被分配到其他喜欢加班的组里去，或者进行冷处理，逼迫你主动离职，因为这样就不用进行赔偿。
在线一对一培训班哪家好？
这个问题我一对一回答。不管是线上还是线下，跟机构关系不大，跟老师个人的能力关系很大。一对一的不确定性特别大。在回答问题之前，首先要问的是，你的孩子应该上高分还是低分的一对一课程。如果你成绩高，一般的一对一老师是满足不了的。你需要选择一个名校毕业的老师，让你的孩子学到更多。如果不在一线城市，在线教育是最好的选择，但一定要擦亮眼睛，谨防被骗。
