我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析。我劝她平静心态。毕竟作为中国三大电信公司的老大,中国移动福利好,待遇高是众所周知的。如果我们没有可比性,就不要羡慕别人。16年实习工资分为两段:前三个月本科工资1300元左右,硕士工资2000元左右,后九个月本科工资2500元左右,硕士工资3600元左右,实习期一年。
中国移动待遇怎么样?
我是16年进入移动公司,轮岗实习一年,区县公司工作两年,地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段,前三个月本科工资1300元左右,硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右,硕士工资3600元左右,实习期一年。17年之后实习期进行了改革,实习期改为半年,本科工资4000元左右,硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分,基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系,通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗,校招硕士转正之后的职级为6岗,每个职级又分为30档。以6岗为例,每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右,每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元,再扣除保险和公积金扣款2000元左右,每月到手基本在7000元。
这是三线城市的基本待遇。三补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系,同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距。另外,在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异,与公司所在地市是否为一线二线或者三线关系不大。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力,但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力,人才的流失也较为严重。
中国移动工资待遇怎么样?
看到题主这个问题,让我想起了前些天我和一个同事的对话!前段时间和一个刚分配的同事闲聊,聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面。就说起了她的亲妹妹,在移动上班今年八月十五发了许多东西,这才是真正的过节。对比一下,我们单位也只能呵呵了,八月十五就是平凡的一天,该怎么过就怎么过。我就劝她,放平心态,毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大,福利好待遇高是众所周知的,咱们不具备可比性,就不要羡慕别人了!这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿,很多同学都想去移动公司。
那个时候我对这些公司并不是很了解,也没有大概的印象,现在想一下真有点儿后悔,当初也该和同学一起去应聘下试试,万一成功了呢?哈哈不过,移动也不是那么好进的,尤其近几年对于新入职的员工要求也是比较高的,名牌大学毕业已经是标配,要不怎么能给这么高待遇呢?总之,移动确实是个不错的职业选择,新毕业的大学生可以尝试下!。
小米公司的薪资福利待遇怎么样?
不久前,小米在港交所递交了递交上市申请,若成功上市,小米估值最高可将达到1100亿美金,成为2018年香港集资最大的科技股及阿里巴巴之后,全球上市规模最大的科技公司。此次小米的上市申请中,公开了自家员工的数目以及福利待遇,平均薪资达到了28万。光在2017年,小米为了14513名全职雇员的各项薪资福利就花掉了40亿5000万元人民币左右。
而小米的5位高管在2015年2016年和2017三年的时间中,包括了底薪房屋津贴其他津贴退休计划供款在内的最高薪酬达到了251万281万和196万元。目前,雷军以125亿美元的财富位列中国福布斯富豪榜第11位,全球富豪榜118位。此次小米成功上市后,若按照1000亿美金的估值来算的话,雷军的身家将达到314亿美金以上,成为马化腾马云和许家印之后又一位超级富豪。
俗话说,好人得道,鸡犬升天!除了雷军,小米总裁林斌、品牌战略官黎万强、高级副总裁洪峰、副总裁刘德、高级副总裁王川、原战略副总裁黄江吉等8人将成为亿万富翁。而那些最早进入小米的核心员工,因为大家都持有期权,前1000名员工可能价值1000多万,彻底走向财务自由!世界上的大新闻太多了。注意顽固的技术。微信官方账号,我们帮你慎重选择。