一般报考条件要求有一定的工作经验，如取得中级职称等。因为有条件门槛，报名的人不多。另外，考试环节只有面试，考试难度普遍低于一般事业单位考试或公考。招聘单位主要集中在学校等教育系统、医院等医疗卫生系统、信息中心等职能部门二级机构、县级派驻乡镇的七站八所等。，编制类型为全额拨款余额分配。
我国高薪国企，都有哪些单位？
高薪国企的范围。高薪国企，全员的。一烟草国企，老大哟，遍布全国。二通迅国企，移动联通等。三电力国企，国家电网南方电网等。四国有银行，中国工商银行中国农业银行中国建设银行中国银行等。五国有保险业，中国人民财产保险公司中国人寿保险公司等。六中国三桶油，中国石油总公司中国石油化工总公司中国海洋石油总公司等。
七铁道国企，中国铁路总公司及下属各工程局路桥公司等。八lT行业电子行业国企。九国企垄断性的行业。冶金行业矿山行业勘探行业黄金行业有色金属行业交通行业水电行业森林湿地行业农垦行业远洋运输行业内河航运行业外经贸行业港口机场行业航天航空行业物资粮储行业专项建设行业等国企。
事业单位有哪些考试？
事业单位考试，有几种方式一是统考，即由当地人社部门根据事业单位的出缺情况统一组织招录考试，考录一批事业编制人员。考试的时间一般安排在国考省考后，分笔试面试两个环节。招录单位主要集中在教育系统如学校，医卫系统如医院，职能部门二层事业单位如信息中心，县级派驻乡镇的七站八所等，编制类型有全额拨款差额拨款。
统考因为是批量考试，当地人社部门一般会加大宣传力度，关注的人因此比较高，考试竞争的激烈程度相应也高，有一定的难度系数。二是行业招考。部分行业或单位因为工作需要，在报请编制人社部门同意后，会在人社部门的参与下单独开设考试，招录事业编制人员，考试同样分笔试面试两个环节。这类考试招聘的人数不会很多，因为宣传力度不如统考，关注度有所下降，竞争激烈程度相对会减弱。
是单科考试。部分单位因工作需要，报人力资源和社会保障部门批准，也可以组织招聘。这类招聘很多都是直接面试，也就是不经过笔试，直接通过面试招聘。面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，业务单位人员组成统一的考官组参加面试考核。一般报考条件要求有一定的工作经验，如取得中级职称等。因为有条件门槛，报名的人不多。另外，考试环节只有面试，考试难度普遍低于一般事业单位考试或公考。
