首席执行官张勇和其他高级管理人员是经济发展委员会的成员，该委员会有五个委员会和四个办公室，涵盖阿里的所有经济体。他们的主要职责是加强顶层设计，将阿里电商支付宝箱、菜鸟等阿里所有的业务经济体整合到阿里的统一战略中，独立统一指挥。进入阿里后，虽然有末位淘汰制，但阿里还是会给你机会去更合适的岗位。
腾讯目前是否落后于阿里巴巴，如果是，落后的原因有哪些？
时势造英雄，不同的时代不同的王者，在如今这个时代，更偏向于阿里巴巴，而不是腾讯。虽然说中国有14亿人口，但是14亿人口里支付和消费占比还是非常大，对于通讯和游戏来说，可能稍显弱势一些。所以腾讯在市值上和战略布局上落后于阿里，自然也就有差距了。我们可以看到，阿里巴巴在这几年的布局上真的是非常厉害的蚂蚁金融，金融市场里的头部企业阿里云，云服务器云数据库云存储的佼佼者达摩院，致力于探索科技未知，以人类愿景为驱动力的，立足于基础科学创新型技术和应用技术的研究院支付宝，移动支付的主宰者。
其实无论从哪一个布局来看，都是未来的趋势所向，正因为马云的眼光独特，才有了今天的阿里。可以说阿里是踩着时代变革的步伐，加上马云的智慧促成一场盛宴，没人想得到，但确真的做到了。而腾讯呢？虽然战略布局上有所欠缺，但是整体实力还是名列前茅的!只能说，这个时代不仅仅属于游戏通讯，更属于移动支付和消费升级。如果说中国的环境是类似于韩国以电竞为主要输出的市场，那么可能如今的格局又会颠倒了!只能说，时势造英雄嘛!。
阿里巴巴有什么工作前景？
阿里巴巴是一家伟大的公司，如果能在阿里工作应该是很自豪的事情。但是阿里并不一定适合你，每一个人，你的三观，你追求的目标，你对职业生涯的规划是否与阿里文化相融，这是最重要的。如果基本一致，那么去阿里工作还是值得的。第一，阿里巴巴重视个人价值的实现。进入阿里后，虽然有末位淘汰制，但是阿里仍然会给予机会让你去更合适的岗位。
如果你工作努力，业绩增长快，晋级是很自然的事，那么薪酬与股票也会慷慨大方地回报你。你有很有成就感。第二，阿里巴巴欢迎创业。许多在阿里巴巴工作过的人，离开阿里不是不喜欢阿里，而是阿里的平台，已经让自己茁壮生长，营养丰富，翅膀硬了，可以自己飞翔。阿里巴巴鼓励企业员工自己去创业，还欢迎合作。所以许多创业大佬都是从阿里那边走出来的，与老东家关系密切。
在浙江有新四军创业大军，其中一个主力就是阿里系。阿里巴巴的大气可见一斑！第三，阿里给予你荣光。在阿里工作，除了薪水高，业务得到锻练，阿里巴巴本身的地位和光环会让你人生增光添彩。假如你要找对象，假如你想换工作，假如你去谈业务，总之有阿里照着，你会无尚光荣。第四，阿里巴巴文化教你做人。阿里巴巴有特有的文化，可能公司加班多，工作累，要拚博，这是工作层面的。
阿里文化中很重视人品情感责任这些东西。阿里巴巴对违法行为绝对不手软，不管你贡献有多大阿里巴巴只重人品和业务能力，不管你是否是985211毕业还是海归，还是杭师大职业院校，都不管，只认水平阿里巴巴讲社会贡献和责任，一直致力于扶贫环保教育等方面企业的社会责任，马云老蔡一直带头践行。好了，阿里作为一家跨国集团，工作前景广阔，气质非凡，如果你感觉能适应，还是坚决支持你去试一下。
阿里巴巴发展到今天，是否已经到达瓶颈？对于阿里未来的发展之路，你有什么想法？
不存在瓶颈，这样的大企业应该更多考虑社会责任和人类的未来发展，而不是看业绩的市场价值，可以多维度发展。这么大的企业存在已经是一个现象了。就像谷歌一样，谷歌这么大的公司是没有发展速度这个概念的。其股票市值多年未变，但谷歌绝对是一家优秀的公司，不能说进入了瓶颈。每年都有大量资金投入研发，与他的盈利生产无关。当谷歌在为人类研究未来、医疗、互联网、人工智能的时候，马云在台上说，希望阿里所有员工都有家国情怀。
