焦虑的人很正常，只要下定决心，适合做老板。我想只要我真的练好了实力，努力了，上帝不会让任何一个老板饿死的。会有温饱，不愁吃穿。今天老板给他升职加薪了。不知道什么时候轮到我。这个月的工资没有上个月的多。现实有时候很残酷。所以当一个人的欲望得不到满足时，就会感到压力，越来越焦虑。
焦虑的人适合当老板吗？
记得曾经与朋友探讨过这个问题，朋友因为投资问题，而有很多对未来变数的担心，焦虑，虽然理上知道担心没有意义，还是为未来忧患，心里老放不下。这里我想说的是未来明天是不确定的，如果想做一件事就随遇而安的心态去安住当下。也可说成随变而变的思想。因为所有的担心，不外利害得失的计较，怕政策有变而未来自己收益减少。
实际上，生存没问题，对未来的担心，本质上看是虚妄的，因为未来会不会发生他担心的事情，很难说的，担心又如何，不担心有如何？焦虑的人很正常，只要心有定力，适合做老板。其实焦虑有时会转化成一种动力成为正能量，也不一定就是坏事。我想只要真心修练定力，踏实工作，上天不会让任何一个当老板的饿死，都会有饭吃，有衣穿，不必为衣食忧患。
工作压力很大，而且公司人际关系复杂，每天都在焦虑中度过，该辞职吗？有什么建议吗？
其实不论在哪里工作，都会有压力，都需要处理人际关系，而离职这回事儿或多或少地也是带着风险的。因此，个人认为，先清楚自己的压力来源后，再决定是否离职也不迟。一搞清楚压力的来源题主认为自己工作压力大，然而事实上，题主可能真的是工作压力大，也可能是自己给自己的压力太大。1.工作上的压力工作上的压力无非有两种，一种是能力与岗位不匹配，导致每次的工作任务不能很好地完成，或是因此错失了很多好的机会另一种则是工作量大带来的压力，比如加班时间太多，老板常常剥削和压榨员工等。
2.自己给自己的压力比如老板今天给他升职加薪了，不知道何时才能轮到我这个月工资不如上个月多了现实有时候很残酷，于是，当自身的欲望得不到满足时，就会感到有压力，就会越来越焦虑。因此，如果是第一种压力，其实它是一个正向的压力，能够激励题主成长如果是第二种压力，则要考虑离职了。二关于所谓的人际关系复杂职场不是一潭清水，要么存在利益冲突，要么各种勾心斗角…总之很少有简单的人际关系。
但题主要明白，自己去工作是为了赚钱，而不是去和同事交朋友的，也不是一定要把人际关系处理得很完美，正常对待，能够不影响自己开展工作其实就可以了。三参考建议最开始提到过，离职有风险，因为每个人的情况不一样，要考虑的事情也不一样。但不管最后离不离职，首先，题主都必须平衡好心态，改变自己的认知，放轻松，其实一切没那么糟糕。
其次，再根据实际情况做选择。如果题主是第一种压力，能力不够，无法适应本职工作，那么建议题主赶紧充实自己，个人能力的提升是每个职场人都必须面对的问题，而且对日后的发展也有好处。换句话说，即便题主离职了，但另一家公司也是有岗位要求的，题主又是否能胜任呢？如果题主是第二种压力，那么题主要考虑几个问题自己的身体状况支持这种高强度的工作吗？继续从事这样的工作有发展前途吗？公司管理有缺陷吗？若都是负面的，题主可以考虑离职了。
如果老板无时无刻不在公司群里发各种学习励志鸡汤文，课件等各类资讯信息，你会不会感到焦虑和压迫？
先给出答案。没有.再解释一下，具体如下:我以前的大老板特别喜欢在公司群里发课件和咨询信息，当然也和公司发展有关，比如行业发展趋势分析。从我发的资料中，挖掘出了很多值得我研究和学习的知识点。1.1.boss关注的信息是自己的看法。如果不是他的关心，肯定不会发出来。根据他关注的信息，可以找出他个人的意见倾向和喜好。在写工作计划的战略分解，提出个人想法时，我提交的内容比别人的更让boss满意，至少通过率高。
