作为两个孩子的宝妈，她和丈夫共同致力于为更多孩子创造一个更好的社会。最大的成功就是陪伴家人李嘉诚说：“一个人事业上再大的成功，也弥补不了教育子女失败的缺憾！”作为首富的李嘉诚给家人定的家规是：无论工作多忙，每个星期一晚上，一家人要一起吃饭。小扎出生于传统的犹太家庭，犹太经典有云：“温暖的家庭是上帝赐给我们的最好礼物。
我们需要工作，更需要生活。千万不要为了工作而忽视家庭和亲情。”在西方国家，每逢周末，他们选择更多的时间来陪伴家人和孩子，而不是一味的在工作上。工作是为了服务于家庭，而不是家庭为了工作服务。不能主次颠倒。而中国的家庭尝尝因为要完成一个项目，而错过儿子的篮球比赛；因为应酬加班，所以缺席女儿的音乐表演……就像扎克伯格写给“小八月”的信一样：你一生中只能有一次童年，我们希望你能在小时候有时间停下来低头闻闻花香，然后把花瓣和叶子放进你的小竹筐。
Facebook创始人马克·扎克伯格最值得别人学习的是什么？
谢谢邀请回答最值得学习的是持续不断的学习能力扎克伯格从19岁创业到今天，和Facebook共同成长，他是一个仍然在不断学习、不断进步的人。扎克伯格是一位害羞和内向的人，在早期公开讲话时会紧张，身体会轻微颤抖。但经过学习和磨炼后，他这方面的表现已经很好了，比如在开发大会上的演讲，就都很精彩和老道。同时扎克伯格每年都会给自己制定一项挑战。
扎克伯格高达4586万的安保支出该由Facebook买单吗？
很多事情其实都是一场交易，用简单的经济学原理就可以分析。很多人在讨论扎克伯格730万美元安保费该不该由公司买单，以及700多万的安保费是不是太贵，其实并没有触及到问题的本质，这个问题的本质是价值。一个东西贵不贵，你应该看它多少钱，而要看它能给你带来什么价值，如果这个价值对于你来说高于这个价格，那就值得买单。
比如一个苹果100块钱，大家都觉得太贵了，而一部iPhone如果3000块钱，大家可能不会觉得贵，因为它的价值摆在那里。所以，贵不贵，其实是相对的。该谁买单也是这个道理，如果你认为你花钱买单所带来的价值能超过这个单的价钱，那你就会心甘情愿地买单。就像我们讨论扎克伯格的700多万美元安保费该不该由facebook公司买单，我就问一句，如果由facebook买单不合理，那他们公司那些董事会、背后的投资机构，为什么还一直支付着这个费用？这里并不是说扎克伯格是facebook的创始人、最大股东，大家就不敢对他的要求有异议，最近facebook发生的用户数据泄露事件，董事会可是直接提议罢免扎克伯格呢，这点小事算什么？之所以facebook公司一直为扎克伯格的安保费买单，就是因为这几百万美元的安保费能带来更大的价值，或许这是扎克伯格自己要求的，或许这是facebook的公司制度，但本质上，这就是一个权衡利弊的结果。
