怎么样找个好工作？
感谢邀请回答。茉莉也算是跳槽一族，对于找工作还是毕竟有经验的，这里和大家分享一下看法，希望大家一起进步。第一，招聘网站寻找工作。茉莉很喜欢通过招聘网站寻找工作，因为投递快，而且很多企业因为网络招聘节约成本，也会加大投放量。说起来，茉莉的几份工作都是在招聘网站找到的，所以也觉得这个途径比较可靠，大型的网络招聘网站都是可以的。
这里有点提醒的就是，因为你对网站开放了个人信息，所以有些公司，会主动找到你的简历向你推荐工作，所以在有人找你面试的时候，你必须要清晰，这个是不是你主动投递的职位。茉莉有个心得，不是自己投的一般不要去面试，因为那些公司很多时候只是为了造势而已，等于是做广告。第二，通过猎头介绍。现在不少公司也会有猎头进行招聘，茉莉之前认识的一些人事专员也转投了猎头工作，所以如果你有认识的猎头，也不妨联系他们帮忙找工作。
第三，熟人介绍。为了广撒网，茉莉当时也是四处和人说自己要找工作。例如旧同学，家里有亲戚，还有自己的一些朋友，茉莉都告诉他们如果有适合的职位就通知茉莉，也多方面尝试。第四，实体店。其实当初茉莉真的有超过三个月找不到工作的时候，已经有点想去超市工作了，因为茉莉家附近就是几个大型超市，天天都在招聘，想想离家近，而且一定能上岗，茉莉也是想去的。
网上怎么找工作靠谱些？
1.做好职业定位，清楚自己目前的能力，从而选择适合自己的工作。2.尽量避免选择权威性不高的招聘网站，投递简历前，可以先检查一下目标公司的真实性，主动与你过密联系，或者公司在外地，对方声称会来接你的此类多半不靠谱，要谨慎选择。3.筛选出目标公司后，提前做好对目标公司企业背景、文化等方面的了解，可以通过多方面打听对目标公司的实力与发展前景做出一定程度的主观判断。
什么方式找工作比较靠谱？
人人都有自己找工作的经验，总结几个找工比较靠谱的方式，主要有以下几种：1、招聘会招聘单位集中，可以直接与企业进行了解和交流，但是招聘数量和质量上都可能受到限制，可能人太多没有机会与用人企业搭话，有时候现场招聘会流于形式。2、专业技能的媒体这种求职方式比较有针对性，能够帮助求职者了解到本行业的相关信息，找到自己心仪的工作。
但是效率不高，信息渠道狭窄，并且属于专业技能的求职方式。3、人才交流中心人才交流中心推荐的单位都经过筛选，用人单位“质量”有保证，上岗之后的相应保障也不必担心，而且费用低廉。但单位数量有限，而且提供的岗位以中低层次居多。4、老师、朋友、同学推荐，各种社会关系找工作通过各种社会关系找工作，招聘同等条件下，可能被优先录用。
比较好的求职APP有哪些？
随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历，且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。
月活方面：在2018年2月求职招聘类APP榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米兼职以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的APP中，只有兼职猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。
其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。求职招聘主流APP性别分布较均衡，女性用户占比较高性别分布方面：斗米兼职女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。
前程无忧创立时间更长，定位更加大众化，因此性别分布比例更加均衡。斗米兼职吸引年轻群体，前程无忧用户年龄相对偏高年龄分布方面：斗米兼职24岁及以下的用户占比最高，达到68.08%，整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中，24岁及以下的用户占46.28%，仍然是最大的用户群体，但25岁以上的群体占比将近50%，整体用户的年龄偏高。
但从整体来看，求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主，社会经验有限，甄别能力有限，因此求职招聘类APP要加强企业信息审核，保证招聘信息的真实性，保障用户的权益。斗米兼职用户收入偏低，近8成用户收入5k以下收入分布方面：斗米兼职用户收入在5k以下的群体占比78.12%，前程无忧用户收入低于5k的群体占比58.72%，均占较大比重，可以看出求职招聘类平台的用户总体偏向中低收入群体。
另一方面，从用户收入水平结构中可以发现，相比起斗米兼职的用户，前程无忧的用户收入结构分布更加均衡，这与平台的主要业务有关，斗米兼职提供的招聘信息主要集中在灵活用工方面，主要针对学生群体，用户收入偏低，而前程无忧提供的招聘信息较为全面，用户收入结构分布更加均衡。艾媒北极星是中国专业、权威、独立的第三方移动应用统计分析平台，截至2017年12月底，平台采用自主研发技术实现独立装机用户监测，系统已覆盖用户8.09亿，同时全面对接运营商数据，通过专业大数据能力和技术进行渠道分析、用户分析、行为分析等，提供可视化模型、数据画像和APP指数排名，帮助企业改善产品设计、透视运营指标、洞察竞品情况、提升推广策略和效率。
找一份不加班的工作为什么那么难？该怎么找？
不是工作难找，而是你没有选择的权利。工作的本质逻辑是什么？员工出卖劳动力，换取报酬，老板榨取剩余价值，盈利赚钱。加班实际上就是老板榨取剩余价值的一种手段而已，当你面对加班的时候，你有两个选择。第一，接受加班，让老板榨取价值，你同时也可能获得一些加班补助；第二，你不接受加班，老板榨取不到价值，那么你将面临被解雇的风险。
如果你被老板解雇了以后，你依旧能够找到其他的工作，那你可以选择不加班。但如果你被解雇了以后，再次寻找一个类似的工作很难，那你就应该选择加班。社会是公平的，你能被老板榨取价值，那说明你拥有价值。你拥有多少价值，你就可以交换多少的报酬，相反当你的内在价值不足的时候，你就只能通过体力来弥补。所以，不是不加班的工作难找，而是你你自身的内在价值不足，做不到可以不加班就实现赚钱的目的。
拥有一级建造师建筑专业，造价工程师和监理工程师三证可以通过哪些渠道找个好工作？
一级建造师、造价工程师、监理工程师三证在手，已经可以从侧面说明你的实力了。并不是说考下证来就万事顺意了，至少可以说明你的能力。那么有三证该怎么找个好工作呢？明确你的主要方向有时候并不是你持有的证书越多，你能获得的福利就越多。一级建造师、造价工程师、监理工程师，其实并不是每一个证书都能发挥出最大的作用。
很多时候，你只能选择一个去发挥极致。所以，一定要明确你的方向。你从事过的工作有哪些？你擅长什么工作？明确你的意向，这很重要，否则进入一个不喜欢的行业也是很痛苦的。渠道找工作的渠道，通过各大网站、招聘网站对工作有一个整体的了解和前景的研究。另外，可以去专门的建筑网站寻找。比如，你有造价工程师证书，那么就可以去你所在省的人事考试网、本省的建设工程造价管理协会等网站，这些网站一般都会有大量的信息。
