中国缺乏创新的保护，山寨很厉害。中国科技创新缺乏文化和制度激励。当然，中国“缺乏”创新思维人才。中国的创新文化与美国和其他西方国家截然不同。可见中国创新人才比比皆是，只是被西方文化埋没了。不客气中国不是“真的缺乏重大创新”，而是根本没有重大创新。可惜了。
为什么创新口号一直在喊，但当下中国依然缺乏创新？
这个问题问的好！也很有深度！其实，我也已经在很多文章中提到过这个问题，但也一直百思不得其解！我是沈坤，财经领域创作者，也是一个拥有20多年创新探索的创新爱好者！欢迎大家关注我的头条号！记得在最近的五六年中，中国忽然关心起“创新”来了，全国各个城市都建设起了好多豪华的“创业创新”的双创中心。记得我服务修正药业的时候，发现企业所在的高新区，就有这么一栋创新大楼，有一天正好没事，就专门去了这个大楼，寻找他们的创新主管，
结果他们里面的人员一点都不懂创新是个什么东西，我真不知道这个创新大楼究竟是干嘛的！我是一个研究创新的人，我从1998年开始探索横向思维，通过对全球100多位具有显著成就科学家的发明创造做深入的研究，发现科学家的突破性成就，往往来自于偶然事件的触发，导致他们的思维偏离了原来的逻辑轨道，进入了模式外的新领域，从而发现了一直没有被发现的新事物、新方法、新观点！这是一种有规律可循的创新方法，但是，我们不具备。
所以，根据我的了解，至少有三个层面没有解决好创新问题，导致创新一直停留于口号！第一是我们缺乏激发和鼓励人才创新的环境，譬如尖端人才和科学家，他们缺乏全社会的足够重视和支持，譬如科研环境，科研资金，项目支持以及技术到市场的转化支持等。从清华北大和中国科技大学有高达20多万毕业生选择去美国的高科技企业工作，科研人才也喜欢留在美国来看，说明我们在人才环境，科研环境是存在问题的，这是很重要的问题，如果不解决，那么，我们的尖端人才还会不断的外流，
第二是创新方法的缺失。通过与国家商务部官员的接触，我发现商务部专门有研究创新的部门，他们几乎浏览了全球所有有关创新的书籍，也深知创新是需要一种科学的方法的！但目前我们的科研机构和企业，只是凭借个人的拼搏精神在研发，而没有运用科学的创新方法，所以收效会很弱，俗话说，工具能够提高效率，方法使人聪明。我们需要科学的创新方法，好让我们的创新效率插上翅膀，
第三是投入成本太大！大家知道，搞研发是去要投入足够的资金的，否则，高科技人才凭什么吸引过来？立项进入研发又需要投入设备等大量的资金，加上出成果的漫长时间等，这种带有风险的事，一般的企业不愿意做，我们讲究的是立竿见影，当年投入当年产出，这种缺乏长远战略的短视思维，导致我们喜欢拿来主义，缺乏自主创新研发的精神。
中国真的缺乏重大创新吗？
兄弟本科学的是电子工程，研究生学的是计算机工程，一直在制造业混口饭吃，现在在做机械设计，对这类问题略知一二，不客气地说，中国都还不是“真的缺乏重大创新“，而就是根本没有重大创新，一样都没有，十分遗憾。经常能够听到这么一句话：“赶上和超过世界先进水平”，还在谈“赶上”也就是还落在别人身后，这时候当然谈不上“创新”，就是赶上了，和世界先进水平齐头并进了，也还谈不上“创新”，因为大家脚碰脚，还是差不多。
即便是“超过”了世界先进水平都还不一定是有了“创新”，因为那还只是跑到前面去了，跑道是人家指定的，规则是人家定的，无非是比人家跑的快了一些，那不能说是创新，做一个旧产品里的新型号并不是创新，比如人家做鞋都是三十几码或者四十几码，您做双五十几码的鞋就不能算创新，因为鞋子不是您发明的，就是做七十几码也不能算。
创新就是做一些我们从来没有见过的事情。如果继续用前面跑的比喻，那就是在一个根本没有跑道的地方跑。跑步的时候，别人会跟着我们跑。这种奔跑就叫创新。比如制造业的金属加工，无论是传统的车铣，还是新兴的电火花和WEDM，我们都看不到哪种制造技术或方法是中国人发明的。在成品中，我们看不到任何中国人发明的产品，无论是汽车、火车、电视机、手机。以“高铁、扫码支付、自行车共享和网购”为例，这些经常被谈论的所谓“新四大发明”。
