我做了15年公务员，然后在企业做了16年。为什么养老金是按企业标准定的？我认识很多曾经的干部，很多被上级机关调到企业的企业秘书、副总、中层干部、高级工程师都后悔当时没有拒绝调到企业。你问为什么你是按企业标准定的，从公务员单位调过来就不是公务员了。不管你在企业里是谁，都得按企业标准退休。
我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为啥按企业标准定？
我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为啥按企业标准定？这个问题是我国目前存在的很普遍的问题。很多机关事业单位的干部原先根本不知道在企、事或机关退休养老金有一倍以上差距这么回事，要是知道有这么回事，他们怎么也不愿意调到企业工作。原先的机关事业单位的干部任用，在企业、事业、机关是流通的，组织部经常把各单位的干部互相调动，
而且当时机关事业单位和企业的退休待遇是一样的干部也不例外。因此很多原机关和事业单位的领导干部很多被提拔任用，调到了企业，比如机关的科长被调到副县级企业单位任经理或者书记，可是到了企业之后形势变了，这些干部以企业身份退休，特别是2000年代赶上了企业改制，这些干部由于关系转到了企业，当了几天书记的后来职务就不存在了，
有的任经理为法人的还可优先购买国企成为新的私企法人。但除法人之外的书记、副经理等干部很多原来是局里干部调来的，都回不去局机关当公务员，最后和普通企业职工一样退休，退休时不存在干部身份了，他们在原机关工作期的工龄，如果是企业养老金改革前的工龄，被作为视同缴费年限看待，人家公务员处级视同指数为2那么企业的处级只能和工人一样视同指数定为1计算，与职级没有任何关系了。
如果在机关工作工龄在企业养老金改革之后的，由企业补缴养老保险费用，享受企业职工同等待遇，如果改制内退了或者下岗了，你和企业改制下岗职工同等待遇，下岗的养老金仍需自己全缴，个人部分和统筹部分都得自己掏钱。你的缴费指数也只会达到0.6～1，不会高，当然个别法人以权谋私那就另当别论了。我所了解的很多原机关干部，被上级主管部门调到企业工作的企业书记、副总、中层干部、高级工程师很多悔不当初，后悔当时没有拒绝调往企业，
我就是其中例子之一，原先曾任事业单位主要领导也是调到企业工作的。我一堂弟原市经委科长（正科级）调二级公司（企业）任书记（副县级），调来后就遇到改制回不去了，最后也是按企业标准办理退休，象我们这些从机关事业单位调入企业的，都在企业退休。目前养老金只有原机关事业同类人员一半不到，谁又长了后眼睛会看到今天的结局呢！机关单位公务员制度改革大约在2004年，题主如果当了15年公务员，在企业工作16年今年退休的应是2006年调入企业，那个时候养老金退休制度企、事不同已经很明显了，你应该知道。
为什么往火坑里跳呢？如果是领导干部调动你可拒绝，你为什么明知不可为之而为之？如果是一般干部自行调动，那你就更不应该了，你问为什么把你按企业标准定，你调离公务员单位，来身就不是公务员了，到了企业不论是谁，你得按所在企业标准定退休。一般现在公务员调企业都是选优质国企，如果任高管拿年薪几十万，或者任老总、副老总，养老金可购买指数2.7以上，还能將原15年补交高指数的单位才会去的，去当一般干部都不愿去的，何况当职工更不会丢掉公务员到企业去，
面试完面试官说感谢我的到来，并送我到公司门口，是不是说明我没戏了？
面试完后面试官说感谢的话，并送你到公司门口，有几种可能。第一种可能是，公司为了表示对应聘者的尊重，于是在公司的面试流程里做了这样的规定，要求面试官在面试结束后要向应聘者表示感谢并将应聘者送到公司门口，第二种可能是，面试官本身是个有职业素养的人，已经习惯了在面试结束后表达谢意并将应聘者送到门口，这是他的素养和习惯造成的，
还有一种可能是那天面试官心情很好，或者你是那天第一个应聘的人，面试官还没有进入心烦意乱的工作状态，所以面试结束后他谢了你，把你送到了公司门口。但是，我们很难从这样的推断中得出候选人是否“有前途”的结论。一、对面试官行为的分析。面试官表示感谢，把应聘者送到公司门口。除了以上几种可能，还要看面试官本人的一些特质。
