我们单位用OA办公，我老婆单位用钉钉。我最担心的是层出不穷的钉钉新闻。我不同意一个企业的衰落是从使用钉子开始的。钉钉是给老板用的，对老板不利的功能很快消失，对员工也太不友好了。从企业管理者的角度来看，钉钉对于管理公司，帮助更好的服务企业有很大的特点。当你对比其他一些管理软件的时候，你会发现它的优点已经相当充分了，但是它的一些内容还需要修改。
为什么有人说一个企业的衰败是从使用钉钉开始的？
感谢您的阅读！有人说：钉钉是给老板服务的，对老板不利的功能很快消失，对员工可太不友好了。我们单位用的是OA办公，我老婆单位用的是钉钉，有一次去接老婆下班，开车已经快到家了，老婆一拍脑袋，没有打卡！家和老婆的公司大概有一个小时的车程，没有办法又掉头回去打卡，这种必须回公司的打卡，对于职员来说真的是极度的不友好。
其实，我认为钉钉在这方面真的应该更优化一些，能够适当考虑一些比如经常在外跑的业务员的实际情况，朋友就是销售，每天晚上还要回公司打卡下班，其实，我了解了老婆每天使用钉钉的内容，每天都要写日报，消息来了，你还必须点开去看，因为老板不时会发现你如果没有看，可能等待的是你的小鞋子。所以，最担心的可能就是读不完的钉钉消息：但是，我并不赞成一个企业的衰败是从使用钉钉开始，
确实，钉钉会有一些缺点，但是我们并不能忽略它的优点，为什么员工我会比较反感，因为每个人他都不想自己被管得太严，而钉钉制定的一套规则，可能会成为一些员工禁锢的因素。但是，从企业管理者的角度来说，钉钉他对于管理公司以及帮助更好的服务于企业，有着非常大的特性，你在对比其他的一些管理软件的时候，你会发现它的优点还是比较足的，只是它的一些内容需要进行修正，
阿里用微信的人多吗？腾讯用钉钉的多吗？
说阿里人不用社交软件的，这个说法就像是说阿里人要不要吃饭睡觉一样小白...的确，阿里同学们平常工作用的是钉钉，但那是工作！工作需要而已。在工作之外，阿里人还是会社交的，会有朋友圈，你能说阿里人除了工作就没有其他生活了吗？微信现在确实已经说深入到血液里了，即使是阿里的同学们，也会使用，无非就是使用频率低一些而已，原因是工作的时间确实不便使用微信。
为什么有人说现在用QQ的人越来越少了？
在文章开头，我想问问大家，还有谁会经常呆在QQ上，时不时来个动态，互动什么的，这些场景好像似乎只需在微信上完成就可以了，所以大家才会说QQ是不是要被淘汰了，而这时的QQ转型似乎也势在必行了。从一开始呢，作为腾讯的SNG(社交网络事业群)增值产品部总经理刘宪凯则认为年轻化很有必要，铸成这个提议势必是要受到争议，因为毕竟QQ已不再年轻，放弃老用户追求新用户，怎么都觉得有点逃避的意思，但也有人觉得，应该顺势而行，因为年轻可是象征着未来和主流。
那么腾讯究竟要如何改变呢，还是得用数据说话，相信大家应该都看到这样类似的文章，在90、00后的世界里，相对微信，其实主流的产品还是QQ，而腾讯数据也显示，截止到2015年，QQ的用户有超过半数都是90后，如果再加上80后，这些人群的总量占到了80%以上，在这样明确的特征指向下，与年轻做伴真的可能是QQ唯一的选择。
虽说方向是确定好了，但问题也就随之而来，其真的还有机会年轻化吗?也许你会认为以上问题根本不是问题，但要知道，就如上文我们也提到，QQ这款产品并不年轻，它已经十七岁了，这在中文互联网的历史上属于罕见的「高龄」。虽说腾讯目前可能仍是一家独大，但商场风云万变，新鲜事物永远在走在前沿，有一天连腾讯也被超越也不是不可能，
所以，本文的主题来了。QQ想更年轻。市场会给它这个机会吗？如果不是，QQ是不是注定要被淘汰？如果有，QQ要多久才能彻底翻盘？一个产品被淘汰，就像诺基亚从我们的视线中消失，这是市场运行的总体趋势，也是必然规律。所以QQ会被淘汰，我也不会大惊小怪。毕竟是21世纪的产物，要适应22世纪必须付出更多的努力。
