华为适合做跳板培养一个人，现在华为的一些管理氛围比较排外。在华为多年的人应该深有体会。移动公司的薪级从1级开始，目前已知的最高级别是15级。为什么三星在中国销量不如华为？移动公司也是一个开放的公司。如果它有很强的品德和能力，它会很快获得机会。当然，也有可能得过且过。
去华为工作好还是移动工作好？
您好，很荣幸能够回答你的问题。作为一个在两家企业任职过的人，给你讲述下我在两家公司的工作经历，希望对您有所帮助。两家企业都是行业的龙头企业。首先来说运营商的中国移动。移动属于国有企业。世界品牌500强企业。移动公司薪资等级从1级开始，目前已知最高15级。 刚入职定级5岗。还是相当不错的。按江苏这边不讲，6级属于预备，7级可以干部门副经理。
9级可以干县公司的副经理。9级薪资可以是5级的两倍。移动公司也是一个开放性的公司，品德与能力较强的话，还是非常快的获得机会，当然抱着混日子的想法，也是可以的。我们在来说华为公司，同为世界500家企业。我们可以从一家企业的发展历程可以看出，华为是出色的企业，有着超强凝聚力。当然 华为这几年频繁报出辞退老员工的新闻，这着都是真实的，身边许多朋友还在华为任职第三方目前已有收到第三方公司的消息不在续签，原因即年龄超40岁。
华为和腾讯你们觉得去哪个公司好？
看自己专业对接1.华为比较讲究奋斗精神，应届生可以进去多磨练磨练，而且还有比较多的出国工作机会。但是对于做技术研发的童鞋，希望慎重考虑，华为本身有自己一套研发框架体系工具，很多工具流程都跟外面别的公司不太一样，互联网公司都是关注比较前沿的技术。华为适合做跳板锻炼一个人，并且现在华为部分管理氛围比较唯上，如果混迹华为多年的人应该深有体会。
2020届硕士毕业生同时被华为和百度录用，选哪个好？
华为和百度都是我国最优秀的公司之一，作为一个毕业生，若能进这类公司工作，应当是个不错的选择。同时被这两家公司录用，选哪家公司，其实这很简单，只要把握住两点1专业切合度是否高大学专业是每个大学生最擅长的优势，参加工作当然选择最能使自已专业发挥的公司，而不是所谓社会上流行说的哪家公司名气大，或哪家公司看上去好些等。
如果你进了一家好公司，可是你的专业根本不对路，或者说根本没有用武之地，即或进去了，你也是一个很普通的员工，随时有可能被辞退，因为你不能给公司创造价值，现实实业界就这么直接。如果你的专业是哲学博士，华为录用你去当前台接待员，你会去吗？2适合自已的才是最好的每一个人都希望自已能在一个有利于自已创造价值的岗位上工作，当然也希望那家公司有前途，这样自已的努力才会得到更大的回报，这是人之常情。
每一个公司的文化差异较大，治理结构和运营方式及激励机制都千差万别，在同等专业对口的情形下，选择适合自已的公司环境也是很重要的。比方说理工男喜欢钻研技术，搞研发，这就需要有合理的公司机制作保障，理工男才有可能充分发挥出自已的专业特长若公司没有这样的机制，即或你进去了，你也会不开心，也可能碌碌无为成为一个简单的工程师而已。
为什么三星在中国的销量没有华为高？不是说三星不好，也不是说华为有多好。原因有很多。一是价格高，单品税1400。第二，政治原因。第三，国内媒体，自媒体，各种水军无限黑暗。第四，中国人喜欢跟风。第五，实体店员卖一个国内的提成比一个三星高很多，ov大概三倍。我姐是卖手机的，它的我发现国货比三星好，比三星便宜，用了两三年，却忘了三年后的国货和三年前的三星比还是用的。他不知道三年前的乡村更糟糕。我的note4今年才退役。同期p7在哪里？第七，现在手机发展很快，但并不是每个人都需要这些功能。国货便宜，适可而止，没有追求。第八，不可否认国货在进步，但不能承认国货已经超越。
