劳动法 病假，请问劳动法对病假如何定义短期病期有没有期限如何界定短期病假
请问劳动法对病假如何定义短期病期有没有期限如何界定短期病假请看《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》1994年12月1日劳部发〔1994〕479号文件2，劳动法关于请病假是如何规定的法律分析：劳动法关于病假的规定为：（1）单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假，一般是基于三个月到两年的病假。(2)职工在享受病假期间可以正常收工资的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病...
更新时间：2022-07-27标签： 劳动法劳动劳动法病假 全文阅读