二手经理卓，晋江二手办公家具

1，晋江二手办公家具

现在卖办公家具的地方非常多，一定要选择一个口碑好的。推荐上海隆成办公家具，信誉第一，口碑极好，服务也相当到位，产品多比如有：A4铁皮矮柜,员工椅职员椅,职员电脑屏风办公桌,时尚办公桌,经理椅,等等！推荐你们去看看！

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2，二手iphone 3代

二手大概2500到2000左右，上次8G有台1800我没入手我还后悔着呢我们经理3700买了一个欧水全新16G的我也杭州，M8是个空包弹至于M9上次新闻出来以后我就不等了，我过年将入手里程，这个过年差不多性价比最高的时候了然后再考虑乐phone但是联想的资源不多所以还在考虑

现在二手iphone 也是比较贵的，但是M9和iphone的差距还是相当大的，要买就买个好的建议LZ等等4代

二手iphone 3代

3，美女如云中的卓大爷真实身份是什么

一个B级公关公司的老总，是清华大学毕业的高材生，因为朗雅的原因让公司陷入困境中，为了保护公司，给上帝之手工作，混入朗雅当清洁工，窃取资料什么的。但是为了爱人吕笑笑，又和上帝之手彻底掰了，最后弄的公司破产了。不过后来还是觉得上帝之手的理念是对的，又开始为他工作了，不过后来吕笑笑也认同上帝之手的观念，虽然讨厌他曾经掌控她的人生，但是也开始为他工作了。

是一个被上帝之手利用的人，他也是被迫听从命令，

争论一：卓原曾是一家b级公关公司的经理。因为他冒进的商业举措而致使公司破产，合伙人自杀，还连累王主编的杂志社损失惨重，在朗雅公司的卧底。争论二：表面是清洁工。。实际上是朗雅公司的董事长。。。

美女如云中的卓大爷真实身份是什么

4，二手房地产储备店长是什么月薪又有多少

二手房地产，就是中介公司，比如链家、我爱我家等等房产中介，储备店长，就是说，这个公司的店面的第一主管，主管的内容，是该商业圈内的合同相关、销售业绩相关的责任、计划的完成。一般，这个也叫商圈经理。月薪要看在什么地区什么地段。如果是比较好的商圈，也不用储备什么店长，店里很多人等着上。如果是不怎么好的商圈，才需要储备经理，那样，就是说，你先来当个小兵，也就是小中介，干得好你就可能成为店长。另外，如果是发展比较快的中介公司，那么，拓展业务可能是比较急，你也可能运气好，成为一个商圈的经理，也就是店长。不过这样的成长，是有点拔苗助长的。我个人感觉，没有一两年的积淀，没有你成为商圈经理的“宏愿”，成为二手房地产的店长是遥不可及的。这行竞争很激烈的，而且，工作压力比较大。很多的时候，是要良心，要靠你的素质，才能成为一个店长的。我的建议，如果你做事情有底线，有原则，有胆识，你一定可以成为店长。

5，卓原在美女如云中的身份到底是什么

朗雅董事长

卓原禒辅操恍鬲喝叉桶常垃曾是一家B级公关公司的经理。因为他冒进的商业举措而致使公司破产，合伙人自杀，还连累王主编的杂志社损失惨重。参考资料：搜狗百科

表面是清洁工。。实际上是朗雅公司的董事长。。。

在朗雅公司的卧底。何润东饰卓原男，35岁。公关界人物吕笑笑的恋人他是不拘一格，随意挥洒的，做事说话都是别出心裁的，所以会让人觉得酷酷的。公司里穿牛仔裤，会滑着旋转椅“飞到”员工面前。可实际上，他是那种精英感极强，对自己要求和期许很高的男人。他只是外松内紧而已，用轻松潇洒来掩饰自己内心目标的高远。看上去他做什么都很随便，其实他很认真，对事业认真，对理念认真，对感情尤其认真。从他第一眼看到吕笑笑的时候起，他就爱上了这个干净、无忧无惧的姑娘。但是他是有“特殊使命”的，他的使命之一就是把这个姑娘送入朗雅公关，让她占据高位。所以他对吕笑笑又是关怀的，又是若即若离的，他不愿意欺骗她的情感。他相信自己和吕笑笑的情感是真实的。在爱情里，他会吃醋，会钻牛角尖，会和小孩子一样执拗，再也不能轻松潇洒。他发现原来自己是个痴情种子。他会为了爱，放弃自己的事业，甚至不惜与何老师决裂。当他和吕笑笑成为旗鼓相当的对手，他再也不开玩笑，再也没有酷酷的微笑。当他和吕笑笑又走在一起，成为互相依靠的合作伙伴，他内心的张扬和高傲，又终于爆发为两个人情感的剧烈碰撞。爱至深，伤至切。卓原和吕笑笑的情感史，是卓原对自己重新发现的历程，最重要的发现就是：他的智商、才华、意志，在对吕笑笑的爱面前，无能为力，他只能听从爱的吩咐。参考资料：baike.baidu.com/view/3119595.htm

6，中介公司的业务员和置业顾问和房地产经纪人的工作是不是一样的搜

性质是一样的，只要是房产中介公司里的卖房的都可称为房地产经纪人，一般都是卖二手房的。还有一种公司叫做销售代理公司，是给房地产企业做销售代理的，里面卖房的都叫做置业顾问，这里基本都是卖新房。

大概跟你说下1、关于房地产销售！其实只有两种，一种是卖一手房的，一种是卖二手房的，都可以称之为销售员，业务员，经纪人，置业顾问，售楼小姐等。工作范围看公司规定，做一手房的比较轻松，无需在外面到处奔波。做二手房的就比较辛苦，需要到处奔波。不过做销售这行业，尤其是房地产销售，只要头脑灵活，月薪过万都不是梦！学历还有能力经验！一般做一手房的都需要一定学历和经验，需要面试，不过有熟人介绍就另谈！做二手房基本没什么要求，只要你有赚钱的欲望都能进！2、中介代销、直销问题！一般不叫代销、直销，一般都称之为代理，每家中介公司都可以去代理销售。比如代理新楼盘，一般开发商都有自己的销售人员，开发商也可以委托中介公司为其代理销售，关于代理范围就看开发商跟中介怎么谈！（关于中原地产公司，在深圳、香港比较出名，代理范围有一手房，也有二手房等，具体的你可以去中原网站了解。）3、直销和代销公司区别！估计你说的就是做一手的和做二手的区别，这个发展前途真不好说，如果你对你销售能力各方面有自信，做哪个都有前途。只能大概跟你说下区别，做一手的需要先背资料，考试等，合格才可以售楼，收入可能比较稳定，但也要看你所销售的楼盘好不好，不好卖也就混个底薪！做二手的比较简单，看经理怎么安排就怎么做，开单也是比较辛苦，因为入行门槛低，竞争大，而且新人一般没有底薪，一般称之为跑盘员！4、选择什么房地产公司好！建议选择品牌大的，位置各方面好的公司！5、底薪问题！一般经理的收入跟有底薪的人数挂钩，所以经理当然希望入职的人数越少越好，所以当你是个新人的时候，一般经理会让你有业绩的时候才让你去入职。如果经理跟人数没挂钩，那就是公司规定的！不存在所谓业务员没底薪经纪人有底薪这一说法！因为做房地产的业务员就是经纪人，经纪人就是业务员！或严格来说，考到经纪人上岗证的才是经纪人

是的，本人就是从事二手房房地产经纪公司的员工

7，二手房地产各岗位职责

想问什么

1．销售序列（1）销售员岗位直接上级：案场销售经理（新建商品房营销代理机构）或是连锁店经理（存量房经纪机构）。主要工作包括：①全力完成公司下达的各项工作指标；②自觉遵守公司制定的一切规章制度，对同事的不良行为不包庇，不纵容；③积极参加公司对员工的各项专业知识方面的培训并争取优良成绩；④培养良好的团队合作精神，提高工作效率；⑤爱护公司财产，看到他人破坏行为及时阻止；⑥接洽客户热情、周到，保证自己的服务让客户满意，遇事不与客户争执并及时向上级汇报；⑦妥善保管销售手册并确保其内容不外泄；⑧主动配合公司做好针对所在销售个案的调研工作；⑨认真做好客户登记并确保资料的准确性；⑩认真填写各类表单，确保内容及数据的准确性；⑧高资历销售员主动提携帮助其他浅资历销售员，完成团队及个人指标；⑩严格遵守公司保密制度，维护公司利益；11贯彻实施部门制定的关于公司稽核发现问题的改进计划；12个案销售结束后主动、积极配合市场部做好各类市场调研工作。（2）案场销售经理岗位直接上级：销售副总经理。主要工作包括：①负责整个案场的管理工作，协调与甲方及施工单位在销售过程中的关系；②严格执行各项案场工作守则及作业流程；③具有高尚品质，良好的职业道德及行为准则；对公司忠诚，杜绝各种不良习气及损害消费者与公司利益行为的发生；④具有良好的沟通及协调组织能力，对内做好带头表率、上传下达，关心下属员工，为其解决工作中遇阻问题，培训案场人员团队精神；⑤具备全面广泛的专业知识；熟悉房地产政策、法规、房产市场发展趋势、本市各区房产地域分布；积累有丰富的房地产知识，能从专业的角度分析产品的特征、特性；具有敏锐的判断力及商务谈判技巧；⑥具有一定的业务培训能力及管理能力；带领团队按时完成公司布置的业绩指标任务，在工作中协助上级领导依据实际情况调整原有的工作程序、管理制度，使各项工作更趋于合理化、规范化；⑦项目前期做好市场调查分析，配合相关部门制定合理的企划计划与销售计划；统一销售口径，组织小组人员产品培训；做好项目筹备工作；⑧项目中建立完整的项目销售档案及客户档案；能主动、积极配合领导完成各项工作；制定周、月工作计划，并按期进行总结；协助发展商处理定金、合同、按揭等工作；反馈客户意见及市场动态；⑨销售经理对所有案场工作人员有上岗考核、业务评定、建议停职或推荐调升的权力；⑩完成销售任务后协助做好个案结案报告，并带领销售员做好公司交办的新任务。（3）连锁店经理岗位直接上级：销售副总经理。主要工作包括：①根据公司的授权负责该连锁店业务的运营及管理；②执行公司的有关业务部署；③负责对连锁店人员的管理和工作评估并及时将有关情况报告公司的有关部门。（4）销售副总经理岗位直接上级：总经理。主要工作包括：①负责领导各个案场销售经理的工作，对各个案场实施宏观管理、控制；②负责销售员及各种资源在各案场中调配；③负责组织各项目的前期谈判和准备工作，以及项目营销方案的审定；④负责销售员、案场经理的佣金发放、审核等工作。2．研发序列（1）项目开发岗位直接上级：所在部门的部门经理。主要工作是捕捉商机，即针对各种渠道得来的信息进行项目跟踪，与潜在客户（如房地产开发商）进行初步洽谈，形成某种意向后提交给上级。（2）市场调研岗位直接上级：所在部门的部门经理。主要工作包括专案市调、热点楼盘市调、开发市调等。专案市调指根据公司项目做的市调工作；热点楼盘市调指围绕市场上新开项目、比较大型个案等做的市调工作；开发市调指通过平时市调对未开盘个案、地块等信息的积累来为开发做一定的基础工作。（3）信息管理岗位直接上级：所在部门的部门经理。主要工作是负责管理公司内部初期的商机信息及收集工作。（4）专案研究岗位直接上级：所在部门的部门经理。主要工作是对公司项目进行市场专案研究，并撰写研究、策划报告。（5）市场研究岗位直接上级：所在部门的部门经理。主要工作是针对房地产市场情况，包括供求情况、交易情况、政策法规等进行总体研究，并撰写研究报告。3．管理序列（1）部门经理岗位直接上级：分管副总经理。主要工作是具体负责房地产经纪机构内各部门的工作计划制定、工作安排，监控各部门的工作进度，考核本部门的工作人员。（2）副总经理岗位直接上级：总经理。主要工作是参与机构整体工作计划的制定，协助总经理分管房地产经纪机构内某一个或几个方面工作。（3）总经理岗位。主要工作是负责房地产经纪机构的全面管理，包括组织制定和调整机构经营模式、内部组织结构、内部管理制度和任免各岗位的工作人员等。总经理对董事会（有限责任公司或股份责任公司）或投资人（合伙企业）负责。4．业务辅助序列（1）办事员岗位直接上级：所在部门的部门经理。主要工作包括代办产权登记、房地产登记信息查询、抵押贷款代办等。（2）咨询顾问岗位直接上级：所在部门的部门经理。主要工作是为客户提供信息、法律等方面的咨询。