有哪些比较好的招聘网站?
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。
专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。
你有哪些气死人的招聘经历?
你好,感谢你的提问,我是农村哥,很高兴可以参与回答,如题示:你有哪些气死人的招聘经历,我都遇到过一些不人性化的。对于这个问题,我想吐槽几句:1.好多人都知道今年这个疫情让好多行业倍受煎熬。尤其是房地产,汽车贸易,旅游,饮食和教育等等,有一些行业还在等待审核的批文。今年实体行业造成企业缩水。有些工厂虽然在招聘,故意条件非常苛刻,有的不得不说要哭笑不得。
2.虽然我没有亲身经历过,但是我看到有一些招聘:招驾驶员(要求自己装卸货物),招流水线作业做(限制35岁以下男女比例1:3),招临时工若干(试用期一个星期,压身份证。期间做不到规定数量或者违反规定算自离)等等。3.最让人可气的是,今年这个疫情造成好多工厂直接对一些地区的歧视,一些中介部门,甚至打出哪些名族和哪些户籍人员除外,其他地方正常面试。
试问一下这是什么意思?其实聘职和求职都是相互依存的。每个人不分能力大小,每个国家不分地域民族和语言。都是在为社会发展 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/78b12dc49e304f7f849b283225d5e629。
贵州兴义一高校招聘启示刷爆了朋友圈,堪称史上“最实在”笑爆了一圈人,你怎么看?
对于这个“最实在”、“最耿直”招聘,不少网友点赞,我们也希望大学的招聘、招生宣传,应更接地气,少些官话、套话、虚头巴脑的话。 但平心而论,这一招聘启示的风格,并不能反映学校的办学风格,而且除了学校“很一般很一般”的坦诚外,招聘启示里涉及教学和科研的内容,其实也不够实诚,真实的办学情况与招聘启示里说的还有很大差距。
据媒体报道,该校回应称这只是个人所为,这个网红招聘启示已经被传统标准模式替换,并由纪委、人事处约谈当事人。虽然学校表示不会处罚当事人,但很多把招聘启示和学校办学风格结合起来的网友肯定会失望,这并非通过学校正规流程出来的启示。而学校约谈当事人,是学校管理的现实。 进一步分析这则招聘启示,行文风格亲切是有目共睹的,但免面试、免试讲等,是不可能的(校方也明确不会没有具体的要求)。
另外,启示说“工作压力不大,没有科研要求,申不申请项目发不发文章全凭您心意,学校不强制;您只想好好上课那就上课,当个好老师也行,这边学生娃相对淳朴,到课率长年高达90%以上很多,别讲太深奥的专业知识,学生不一定能吸收得了”。“评职称容易,只要您曾参与过省厅级及以上课题项目且已结题有结题证书、一篇北大核心文章且总期刊文章数7篇(挂任何单位发表皆可),就可以参加明年上半年的“绿色人才通道”评副教授职称,已有副教授职称通过此通道快速评教授(学校教授数量急待增加,校长为这事儿特别上火)” 表面上看,这些很打动人,觉得到该校就可以专心教学,真没有科研压力。
而仔细分析,这些表述是矛盾的,评职称虽然“容易”,但是要有课题和发表论文的要求的,也就是说,如果没有省级课题、以及论文发表达到一定数量要求,也是不能副教授评职称的,那说好的“只要好好上课就上课”,怎么兑现,一直当讲师吗?满足于当地35元一斤没有注水的牛肉吗? 这个招聘启示的走红,其实折射出社会公众对大学办学风格的期待,要减少套话,要真正关心人才,给人才舒心的工作环境。