而遵义市当地市区公务员一年到手工资大概9万左右，再加上每个月的双边公积金，一年的全包收入可达11-12万，还是高于当地平均工资的。总结因此，遵义市公务员待遇还是非常不错的，市区公务员平均一个月到手工资大概5000多（包含车补），再加上年终奖金和公积金，一年的全包收入大概在10万以上。但是遵义下面经济实力一般的区县和乡镇公务员待遇比较低，基层公务员的奖金和福利不如市区公务员。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
向各位提问，本人大三财会类专业女生，明年想考贵阳市税务局一级行政执法员，要求至少五年，有前途吗？
首先，贵阳市局是不招人的，你根本没机会直接考市局，并且市局除稽查局外也不进行一线行政执法，只做业务指导。其次，要考只能考贵阳的区县局，这几年贵阳的报考人数逐年增加，竞争激烈，区局一般要130分以上才能进面试，县局至少125分以上。笔试过了以后，面试就非常重要了，面试分数才是决定你能不能进的关键。另外不要相信什么没关系考不上的说法，贵州税务局招人还是非常公平公正的，每年都有大量的外省人考入就是证明，这些天南地北的人要说都是靠关系来的你信么？最后，从发展前途来说，如果你是那种能进世界500强企业的，不建议你考，如果你想发财暴富，那也不适合你。
