你在机关待久了，工作比较单一，如果下了基层当镇长，工作大有不同。你成了老百姓的父母官，很多事情都需要你来处理，上面千条线，下面一根针，这千条线都会从你这一根针过，虽然工作繁琐，但能锻炼自己，为以后的仕途打好了基础，将来你会成为一个出色的领导，无论处理什么事都能得心应手。如果你不去当镇长，一直留在县委办公室，也不会直接提拔你成为办公室主任，因为县委常委办公室主任都是从党委书记提拔上来的，或者从其他地方调过来的。
35岁的市直机关副科长，有机会去乡镇当镇长，要不要去？
本人在乡镇工作过11年，熟悉了解乡镇工作。像题主这种情况，这个不大不小年龄，去乡镇当镇长，真还有点骑虎难下！以我过来人得经历，说说我的建议：有强力外力支持，可以去乡镇当镇长，没有外力支持，那就不要去了。 一、好的方面，就是职务提拔了，能力也得到历练了，履历得到完善了。①可以提拔晋升正科级。现在是市直机关的副科长，属于副科级。
到乡镇当镇长，是正科级，属于妥妥的提拔晋升。②可以锻炼个人综合能力素质。镇长不同于市直机关副科长。镇长属于一方诸侯，虽然是最小的地方大员，但也和省长一样，同样要发展一方经济、维护一方稳定、造福一方百姓，对个人统筹思维能力、社会治理能力、组织建设能力、经济发展能力是个极大的历练。而市直机关副科长，顶多就是所负责主办的那一块能力比较强。
③可以补充完善个人履历。乡镇工作属于最基层的工作，而且还是乡镇主官。在十分注重基层履历的大形势之下，对以后的提拔有着非常大的优势。 二、不好的方面，就是乡镇比较艰苦，责任比较大，可能很难调回市里，可能照顾不了家人，还可能因年龄较大发展受限。①乡镇比较艰苦。论工作艰苦程度，市直机关和乡镇工作，一个是天下，一个是地下。
乡镇工作是最基层工作。上级所有政策要求，都要落地落实到乡镇，诸如春耕秋收、山林防火、走村访户、精准扶贫等等。五加二白加黑是常态，星期六保证不休息、星期天休息不保证也是常态。而市直机关，没有特殊情况，都是朝九晚五，干好自己岗位工作即可，再说上面还有科长、副局长、局长，天塔下来有人他们顶着，肩负的责任相对较小。
②去了乡镇可能很难调回市里。乡镇公务员，没有外力支持，很难调回县城，即使一些干了10几年的乡镇一把手，都要排队等候调往县城等待退休。县城都不好调，那就别说市里了。③照顾不了家人小孩。由于乡镇工作繁忙，去了乡镇就意味着和老婆小孩两地分居，陪伴不了老婆，照顾不了小孩。对小孩来说，重要成长阶段失去父亲陪伴，还是比较可惜的！④年龄35岁没有什么优势。
