人员成本的最高不能超过20%，许多连锁企业都能控制在10-15%之间。从管理的角度来看，净利润也可以从坪效、人效反映。坪效指每平米产生的营业额。人效指每个员工产生的价值。坪效、人效越高，说明管理和抗风险能力越强，往往租金、人工占比越低，净利润越高。正常的餐饮净利润在10-15%之间，能超过20%的都是出类拔萃的品牌。
关于净利润也可以从另一个角度来看：资本回收周期。鉴于目前70%以上的餐饮企业处于非盈利状态（即持续亏损或盈亏平衡之间），其实是很难回本的。能够在1.5-2两年内收回投资，基本上都算比较靠谱的项目。能在6-12月内回收投资的品牌基本都不太缺钱能靠自身的现金流滚动开店，或是资本、基金公司争着投的企业。关于餐饮经营的数据分析，推荐日本人河野祐治写《餐飲店的賺錢數字》，关于租金、食材、人员及经营分析有详细的说明。
月盈利一万多的小餐饮店还有必要继续开吗？
从你的描述来看，你的生意是很不错的，只是竞争有点激烈，再加上每天劳累是你产生了想要放弃的想法，但是作为一个开饭店十年的过来人告诉你，如果把这个店关了以后你的路会更难走，至于为什么我们可以分析一下。这两年疫情原因导致很多的实体店纷纷倒闭，工厂也没什么效益，失业率增加，像衣服服装化妆品之类的都可以在网上购买，人也就吃点饭会去到店里吃一点，约上几个朋友喝上一杯都是不错的选择，所以才有了竞争激烈。
像咱们干餐饮的人都知道除了食品的口味，还有吃饭的氛围，服务的质量，卫生问题都是一个饭店生意是否红火的原因所在，所以你的生意也特别好，而且从你的描述来看你们应该干了好几年了，那你们一定累积了很多的老顾客，回头客。别人也就是看着你们生意红火也想分一杯羹，只要你们继续坚持，真材实料货真价实，生意不会太差，而且你们这里三家店还会吸引更多的客源。
干饭店需要的是长期的经营而不是一时半会儿的头脑发热别人之所以不干了那是因为他赔钱了，那你呢？明明挣钱却因为劳累就不想干了是不是太容易放弃了。在这说了，你如果不干了你要去干什么？打工？不，没有什么好的岗位一个月也没有一万的收入，再开店，位置不好找生意也不好做。所以就辛苦点，为了疫情期间你还能挣钱，也为了你的那些老顾客回头客，也为了你的家人继续努力吧！。
为什么湘菜厨师的工资总是追不上粤菜大佬的薪资？
为什么湘菜厨师的工资总是追不上粤菜大佬的薪资？在后厨，能称为大佬的厨师，绝对是整个饭店的领军人物，拥有生杀大权。也就是说，新来的厨师要入得了大佬的法眼，才能够得到这份工作。不是说你技术好，就能随便来干活的。粤菜大佬就是厨师长，是前辈，你一个湘菜厨师，想要追上厨师长的收入，做千秋大梦去吧。在两广，在全世界，粤菜厨师的收入，都比湘菜厨师高。
