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县城地税局待遇怎么样,内江地税局待遇怎么样

来源:整理 时间:2022-04-01 06:29:18 编辑:管理知识 手机版

税务局工作怎么样?

前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭,听他吐槽了一晚上的税务,不一定全是真的,说出来给你参考一下:首先是税务的人员多,职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位,人数数量都不少,后来机构改革,两家单位合并为税务局,人员总量超过500人,这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够,好多科长都安排了副科长的职位,有的科级职干部直接免职转任了职级。

税务局的朋友吐槽,5到10年时间,基本职数不会有空余,这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务,职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的,合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员,由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升,这样一弄,年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。

‘三是由地方管理变为垂直管理,有利有弊。地税原来是地方军,后来合并后全部变为中央军,好处是垂直管理,更加有利业务工作开展,坏处是和地方交流不方便,特别是干部的交流出口封死,人员只能系统内部流动。四是合并后,待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解,合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的,但是我们这边地税原来很有多地方政策的,没有正式的红头文件,结果合并后一概不认,于是好多地税合并之后,待遇是下降的,这也是好多职工怨声载道的一个原因。

现在税务局的待遇怎么样?

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关,由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位,工资参照当地经济发展水平统筹发放,对于经济发展水平一般的地方,大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例,同级别公务员,比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元,双边公积金大概3050元,年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来,全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员(相当于一级科员),全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办(相当于副处级虚职四级调研员),全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元,双边公积金大概2850元,年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来,全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员,全年可支配收入大概9万元。③四级调研员,全年可支配收入大概15.8万元。总的来说,税务局机关公务员工资待遇参照地方,又普遍高于地方。但对于,长三角、珠三角等经济发达地方,税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

国税系统未来5-10年待遇将如何

我是一名老税务,对税务的待遇问题我有发言权,从2018年下半年开始,国地税已经合并了,现在只有一个税务局,无论是过去的国地税,还是现在的税务局,工作人员的待遇并不像外界传说的那样高大上,大家可以想想,同样是公务员队伍,都是靠国家财政拨款,怎么可能会有高于其他公务员队伍很高的待遇,应该说,无论是过去的国税局还是地税局,在待遇上在本地要算中等水平,主要体现在一是工资稳定,只要国家有政策规定,国地税工资能及时兑现。

二是有专门的税务津贴,虽然不高,但有的公务员单位没有这项津贴。三是公积金相对要高些,一般都按国家规定的最高比例计提。所以,给人的印象好像是比其他公务员单位要高些。但随着国家规范津补贴制度的推行,现在税务部门的待遇随地方走,而且,必须是地方有规范的文件且是普发的项目才能发,所以,现在税务部门的待遇在地方最多只能是中等水平,甚至,还是中等水平偏下。

考上了县级市国税局的公务员前途如何?

身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光!因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收,稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权,而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说,税务执法的力度非常大,处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法,卫生执法,安监执法,消防执法的。

都是和群众打交道的多,等税务局不同!那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范,他们内心是恐惧的!再谈一谈国税的办公条件吧,国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高,还有征收津贴!税务局单位搞各项活动特别丰富,在那里工作,你的获得感更强,关键是税务局的食堂特别好,听我那同事说,在吃这方面从来不是他们考虑的问题,可以说营养这方面比公安还好。

没个八菜几汤,都不好意思下筷!当然在国税工作也有缺点,这也是你应该深度思考的一件事情!因为直管的原因,任职由上级管理,又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位,职数特别少,竞争不亚于公安系统!你十几年能当一个税务所的所长,可以说祖坟冒青烟! 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门,解决副科级特别容易。

省考考出来的公务员一般是什么级别?工资待遇是什么水平?

省考主要是看职位要求,如果招考的职位是主任科员以下 ,你本人的学历是本科 ,那么考进去就是科员 ,按照综合管理类,定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生,考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生 ,那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次 。 综合管理类公务员职级对应的级别是:(一)一级巡视员:十三级至八级;(二)二级巡视员:十五级至十级;(三)一级调研员:十七级至十一级;(四)二级调研员:十八级至十二级;(五)三级调研员:十九级至十三级;(六)四级调研员:二十级至十四级;(七)一级主任科员:二十一级至十五级;(八)二级主任科员:二十二级至十六级;(九)三级主任科员:二十三级至十七级;(十)四级主任科员:二十四级至十八级;(十一)一级科员:二十六级至十八级;(十二)二级科员:二十七级至十九级。

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