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本人郑州金水区，建议用九博的，本人非托。说下智联的，广告打的相当好，天基人才智联招聘博思人才这都是比较大的可以到河南人信息网看看啊

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2，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

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3，郑州有哪些大企业招人只在郑州工作的月工资2000至3000 搜狗

展开全部富士康、宇通集团、格力、花花牛、金星啤酒、三全食品、思念食品，不过就是上班时间太长啦

展开全部你的问题有些宽泛了吧，什么样的大企业？你是准备做老师？还是蓝领？还是白领？大企业有：郑州太古可口可乐、新东方英语学校、富士康、三全食品、花花牛、郑州烟厂、奥克金星啤酒、、、、、你可以上网或者现场去人家那里咨询一下，他们每年都在招聘啊！啊哈哈

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首先公务员，但是想收入高你必须要是单位的领导，一般的员工就算啦；其次是河南煤炭行业，石油，电力等资源型的行业；最后就是私企哪些做的比较早的，但是暴利的。有时还要靠运气，希望对你有帮助。

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4，郑州有什么厂子招工

求职途径如下：1，到当地的“人才市场”，企业的招聘工作人员面试; 2，网上注册简历，如：JOB168.COM \ 51JOB.COM都好，只要你看中的帖子你可以每天送你的简历; 3，当地的市劳动和社会保障局相关企业发布职位进行协商; 4，您也可以到您所在城市的工业区看，一些企业在工厂门口的招聘; 5，当地的报纸，报纸上也有企业招聘信息，不妨多加留意。 6，接着由中间。（收费）上面，供大家参考！工作多坎坷的道路，一定要学会穿骗子！祝你成功！郑州人才人才交流市场每周二，周三，周四，周五，周六在郑州人才大厦举行的欢迎。郑州大厦地址人才：陇海路169号（陇海路交叉口北行及秦岭路）郑州人才大厦乘车路线：9路，909路，59路，126路，321路，83路，102路，103路，T5路，K9路，52路，254路，321路等联系电话：0371-67886091 67886092

郑州高新技术开发区有好多厂子你去看看，你好，很高兴为你解答，请选我为最佳吧，谢谢

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5，郑州11人才网和郑州人才网河南人才网我爱我工作网郑州招聘

郑州1+1人才网（ www.525hr.com）的招聘方式有报纸招聘和网络招聘，《1+1人才资讯》报做的很好的，招聘效果也挺好的，在郑州市场上遥遥领先。郑州1+1人才网 www.525hr.com网站做的很有特色，设计更加人性化，使用方便快捷，且功能强大，郑州市场率先开通了短信求职、短信招聘、语音求职、语音招聘等功能。招聘效果还是令人相当的满意的。网站+报纸，招聘真方便

优势在于，你在那里。嘿嘿~~~

郑州1+1人才网 www.525hr.com 是个不错的网站，大家可以去看下。

报纸(1+1人才报)+网站（1+1人才网），很好，报纸是郑州招聘最全、信息量最大、最真实、销量最大、招聘效果最好的报纸，报亭、报摊都有卖的。网站是郑州上升势头最猛的网站，我在百度上一搜“郑州人才”已排到前几位了，很了不起！

找工作是看过不错让我找到工作啦

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6，郑州富士康新员工第一个月工资多少

郑州新入职员工底薪一千九，加班按照一点五倍工资，差不多试用期能拿到三千五左右。

招聘条件： 1.年龄条件：17周岁—40周岁，男女均可。 2.身体条件：身体无传染性疾病、刺青(小范围)，无烟疤，手脚灵活 3.富士康招聘：http://www.weichuanghr.com/猛戳即可参加面试。福利待遇： 1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000 2、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。 3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。 4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。 5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。 6、厂房配有中央空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。工作内容：通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统的生产与组装工作。

2500-3000

3000多吧

也就两千多左右，慢慢熟练后会增加的。

7，郑州富士康招聘

从市人力资源和社会保障局了解到，郑州富士康招聘需要四类人才，普工、学生、技工和中高端人才。　　这四类人的招聘地点也不一样，普工一般设在各县市区的职业介绍中心，要求不高，初中、高中毕业即可，年龄在35岁以下。如果想到郑州厂区工作，年龄则不能超过30岁。郑州富士康招聘普工不能有文身或烟头烫伤印迹待遇，2000至2500.。

很好啊我在那里做主管的

入职基本薪资不低于1000元/月，月平均综合收入1600-2300元以上。入职三个月考核合格标准薪资不低于2000元/月。月平均收入在2500-3000以上。周一至周五加班按1.5倍，周六/日加班按2倍，法定假日加班按3倍支付加班费。工资每月结薪日直接全额发放至个人。工作时间为每天8小时，每周5天；公司免费提供工作餐、住宿及洗衣服务；公司依法为员工购买五险一金等，直接报名：发邮件“姓名、性别、身份证号、学历、联系方式” 至企业邮箱 zhengzhoufushikang@163.com ,邮件标题为“富士康应聘”，收到邮件并通过审核之后两个工作日之内会有相关工作人员联系你.

职位描述一.应届专科毕业生要求如下： 1. 2014届全日制统招三年制优秀大专应届毕业生； 2. 取得高等学校英语应用能力考试合格证书或以上等级证书； 3. 需求专业如下：机械类：机械设计制造、机电一体化电子类：应用电子技术、电子信息工程技术、电子工艺与管理计算机类：计算机应用技术、计算网络技术、计算机系统维护、计算机信息管理、计算机硬件与外设、软件技术二.应届本硕毕业生要求如下： 1. 2014届全日制统招四年制优秀本科应届毕业生； 2. 取得CET-4及以上英语等级证书； 3. 需求专业如下：机械类：机械设计制造及其自动化、包装工程、质量管理工程、微机电系统工程电子类：电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、光电信息科学与工程、电磁场与无线电、物理学、声学计算机类：计算机科学与技术、软件工程、电子商务、网络工程、信息管理与信息系统、管理科学、电子与计算机工程其他类：物流管理、英语、国际经济与贸易、艺术设计、园林 4. 说明：电子信息科学与技术为硕士需求专业，其他为本科需求专业；因部分需求专业招录已近尾声，我司会及时更新需求专业敬请关注我司校园招聘网站：http://wh.foxconn.com/ 福利待遇面议职位链接：http://www.zheyibu.com/Jobs/Find?postype=&industry=&func=&q=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E5%BA%B7&qtype=&city=

8，我是应届毕业生刚被一家公司录用他们说第一年中前6个月时实习

不合法签定合同一年的，试用期不得超过1个月，签定合同三年的，使用期限不得超过6个月，没有所谓的实习期和见习期，他们所谓的实习期实际上已经是试用期，如果试用为6个月，必须签定三年合同，如不签定三年合同只签6个月试用，则视为没有试用期的6个月正常劳动合同五险一金中，有些是法定的企业和员工共同承担的，有些是企业承担的，没有完全是个人承担的

你好！不合法的。新劳动法规定如下：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

您好。根据您的描述，结合实务情况从以下几个方面你回答您的问题。第一，对于实习期的规定，据我所知最主要的就是《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》，以下简称《意见》)第12条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”我们暂不讨论规定的合理性，实际上企业就是依据该条款拒绝签订劳动合同的。因此，应届毕业生在实习期的待遇不适用《劳动法》或《劳动合同法》。但这代表应届毕业生的权益就无法得到保证，通常应届毕业生和用人单位及学校三方会签订一个三方协议。第二，试用期后根据公司不同，相关的转正手续也会不同。一般来说企业不会在这个环节为难员工。但应该注意试用期的时间是有明确法律规定的。《劳动合同法》第十九规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三，一旦成为“劳动者”，自然应该拿“正式的工资”。原则上试用期的工资是正式工资的80%。但也有很多公司并不计较这个。不过说到底：正式工资应该高于或等于试用期工资，少于试用期工资是不应该的。第四，所谓的转正定级跟前述的第一个问题相类似，都是历史的产物。通俗说：转正定级就是评价你这个“干部”是一个什么级别。在大学生稀少的时候，毕业后你就是国家干部了。在当前社会中偶尔也会涉及到这个方面（例如存档问题），但基本没有什么用了。第五，理论上要一年以后才能转正，拿正式工资，评定级别。但是，就工资而言这是与我国法律相抵触的。根据您的描述，我估计您是进入国企或机关了。如果真是这样也就没有什么必要讨论对错的了。毕竟还是有所不同的，相信你的待遇也是不会错的。如果是私企，那可能是在欺负您。

靠那里有这样的实习顶天就三个月

9，请问您了解郑州优德控股这个公司吗我前几天去面试了后来他们

我刚刚从湖北分公司出来，是不是叫中博，鸿业先说一下产品吧，优德中博鸿业这家公司的产品见了药监局就像老鼠见了猫一样，现在某药监局里还有好多这家公司的产品呢？如果真如他们所说完全合法，药监局怎么敢扣他的产品。至于他们说的效果，我做这份工作一年，我在这里深深地想曾经买我产品的叔叔阿姨爷爷奶奶道歉，他们的产品说一年包换终身维修，都是骗人的，他们一般在一个地区呆一年到两年，如果你买的仪器在他们没有离开之前坏了，他们会给你换，但是他们不可能长期在一个地方，一旦他们走了（一般一年左右，在这个地方没有人买仪器了他们就走了，就是所谓的打一枪换一个地方），是不会有人给你修的。他们一般以体验的形式来卖货，你只要来试，他就可以把你洗脑，让你最后乖乖买仪器，他们一般是五天一个流程，第一天讲什么，第二天讲什么，。。。以及第五天讲什么，他们都培训好的，只等洗脑成功，让你买货。至于效果，我只能说这个仪器治疗脚抽筋，一部分的坐骨神经还是有效果的，至于你说的根治腰椎颈椎，你去医院也不能根治啊，绝对骗人的，至于治疗高血压，糖尿病，高血脂，心脏病，我只能哈哈大笑，可能吗？？？我只能说两个字：骗人的。本人真心是从你说的这家公司走出来的，工作了整整一年（按照我家人的说法就是传销了一年），如果你愿意详细听得话我愿意好好说一下。首先优德是总公司，优德下边是中博，中博下边是鸿业，鸿业下边以后还要开分公司，总而言之就是分公司下边还有分公司，一直开下去，这是什么？无线发展下线，是不是传销？我和大部分人一样是在人才市场招聘过去的，在人才市场时说的是底薪1900（这个不一定有时候是2000）加提成，当你来了之后他还是会告诉你是底薪1900，当你工作了半个月左右的时候，他会告诉你：做销售的拿底薪是耻辱，我们公司拿的都是无底薪，这样提成高，哈哈，到这个时候你已经没有机会了，为什么说没有机会了？是因为从你进入这家公司的第一天起，他们就已经开始给你洗脑了，经过半个月的洗脑，你已经不在乎零底薪了，因为他们给你洗脑成功了。接下来就是你漫无止境的到村里卖治疗仪，记得去年七八月份，天气热的很，你还是在大太阳下发传单，讲工作，到冬天的时候飘着大雪你还是要出去卖仪器，当年我们办事处所有人的手都被冻得通红发紫，直到冻疮遍布全手，我20多岁居然干这份工作得了风湿性关节炎。我发誓从小到大我没有吃过这么多的苦，吃苦也就罢了，关键是你辛辛苦苦工作一个月，没有底薪，你要不要生活，要不要吃饭，打电话，坐车，哈哈，关键是没有底薪还没有补助，卧槽，你明白了吧，这家公司是零成本经营，你买仪器就有提成，不卖就没有工资，我保证这家公司的大部分员工，至少百分之90以上的人都是往里赔钱的，也就是说你投资的钱（坐车，吃饭，给房东电费等）比赚的钱都多，我做了一年总共给家里要了一万多，就是说我工作赔了一万多，做一份工作不赚钱还要赔钱，你还干不干？但是还是有好多人在那里干，为什么呢？洗脑！！！！这家公司大部分都是刚刚毕业的大学生，你去查一下，干传销的百分之九十多都是大学生，为什么？他们思想单纯，什么都不懂，你给他们洗脑太容易了。当然如果有哪位同学想去试一下，看看他们能不能把你洗脑的话，我敢保证你是有去无回，哈哈，他们的洗脑式一套一套的，有系统的，今天给你讲什么，明天给你讲什么，慢慢的就洗脑成功了。总而言之把你骗进去，慢慢洗脑，最后免费给他打工，钱不够了向家里要。他们是零成本经营，不管你卖不卖他不会赔钱，但只要你卖他就赚钱，你说这种好事，公司不高兴死才怪。