新华医疗招聘，山东新华医疗器械股份有限公司

1，山东新华医疗器械股份有限公司

我签的是这个，当时说的是一周工作6天，每天7个小时。第一年工资1500，扣除五险一金实际到手也就1300左右，转正2100。

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2，山东新华医疗在周村和张店这个仓管 怎么样听说工资不高呢

还行吧，新华医疗在周村的那个工厂运转比张店的好

你好！ ko354680127 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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3，新华医疗招工吗待遇怎么样

我是新华医疗的，不同的分厂待遇不一样，感控、制药分厂比较好，工资高，但是经常加班

你好！现在都从学校里招。待遇一般。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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4，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

5，什么公司单位招医疗器械专业毕业生

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上网搜,广投简历实践是检验真理的唯一标准

首先请问您是想在哪个地方就职?我好帮你找工作

6，新华医疗器械招收三本么学电气自动化的主要干什么工作待遇怎

招收，一般搞技术，或者工程部

你好！蒙西？？哥们你是本科还是专科？查查中国水泥行业排行榜吧~~~大企业不亏人。电气自动化主要在中控室工作，也有检查炉窑机器的，这个专业很好~~就是看你是本科还是专科了仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

你的专业不错工科中相当好了

理论上是不收的，但是也有特殊情况，具体干什么的看分到那个分厂了。但不管那个分厂，前半年都是在一线干的。如果到了感控，那你就是工人。只不过有本科学历可以在一年之后通过考核干技术，概率不到一半。

7，新华医疗感控厂待遇什么的怎么样具体位置在哪有知道的么谢谢

第一，新华医疗有好几个分厂，各个厂的效益不同。其中总厂负责招聘，招聘完之后，再进行厂的分配，其中的流程不清楚。如果你相信自己的运气，那恭喜你，但若是被分配到效益不好的厂子，那么前途一片暗淡，只有走的份。第二，说一下工作时间，招聘的人应该说每周六天，每天七小时。新华医疗第一年是没有加班费的，加班白加。谈一下我的工作时间，其中从8月份工作以来的两个月里，正式的星期天只有一天，剩下的七个星期天全部加班，而且每天的工作时间为8个小时，刚开始说的七个小时。那是总厂规定，分厂可以根据情况自由安排加班，而且没有加班费，工人师傅好像也没有，但他们是计件的。而我们新来的加了白加，干了是白干，就一月一千四的工资，其中保险月交二百多，加上吃饭住宿费，剩下的了了无几，低吧！八月十五加班两天，十一加班四天，其中加班费师傅们二十元每天，我们没有。其中十一不来加班还要扣钱。中国人一向喜欢谈奉献，其实这都是些小事情，年轻人，多干点无所谓！但不能没个节制啊。天天献血，但看病这么难，这么贵，房价这么高，我免费献的血，医院高价卖，都填了谁的钱包！我们天天加班，天天免费加班，我们没有自己的事情了吗，我们不找对象了吗，一天8小时，七八五十六小时啊，不能忍受！第三，关于新华医疗的其他。新华医疗没有自己的体育场地，就两个破篮球架子。其实我也不这么运动，但听其他同学都是什么室内体育馆，……。新华的效率之低。刚开始就有点感觉，给我们寄就业协议的时候慢的要死，而我们把我们的资料发过去后，愣是不给我们回电话，我们只得一遍遍的打电话去询问。再者要是辞职的话，更是慢的要死，要一两个月的时间！花七花八手续要你办。他们都是混日子的人，怎么知道咱的心情，事不关己心不乱！国企啊！！第四，关于实习期一年，我的小人之见。为什么是小人之见呢，因为我想歪了！但说不定某些人也是这样想的啊。其实给我的感觉，实习期没有必要那么长，六个月就足够了。先谈谈我们都干什么活，两个字，杂活！就是分配不明确，没人干得活！一天二十四小时，就是上螺丝！厂里给我们的感觉就是没人管我们，放我们自生自灭。其实车间里的活，初中生就能干！为何是一年呢，因为我们是廉价劳动力啊，一个星期五十六个小时，一个月一千四！而又有一年实习后选拔的奔头，我们一般是要干一年的时间的，这样下年又招聘新人，那么生产线总会有低廉的劳动力，干杂活的人。高招！第四，关于职业去向，刚开始应该招聘的时候说的有两个职位，一个销售，一个产品研发。产品研发岗位到是个大忽悠，大忽悠！比如说招聘时候，你应聘的是产品研发，你是很可能不能上那个位置的。其中有的分厂根本不需要新的产品研发人员，而你被分到了那个厂，那么over了；而有的分厂需要此类人员，也不是都能上去的。都知道新华医疗的实习期是一年，一年后进行产品研发人员进行选拔（也有个别情况，你有关系啊，一笑，咱没关系！），是有淘汰率的！其中09年吧，一个分厂十几个人参加选拔，选了两个人。为什么这么低啊，因为参加选拔的不仅仅是一年招聘得学生，还有前一二年没有被选拔上现在车间里工作的大学生。被淘汰了，怎么办？两个选择，在车间继续干，走人！这不是大忽悠，是什么！总之你不问，他不会说！你不知道内情，当然也没有什么疑惑！草草的就把自己卖了，奉告一句在大四时，不要怕找工作时的艰辛，一时头脑发热就签了，光想着在宿舍打游戏，一玩了之！玩的是自己，弄的糊里糊涂，情况一点不清楚，到后来还是免不得要再麻烦一场的！有人要说发这样帖的人，都是闲来无事，造谣！其实你若不相信，可以自己试试啊。我自认为热血青年，喜欢抱不平，不要一次次的被压迫而沉默不言，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。望此贴能助应聘者一臂之力，跨出人生的完美第一步！若有幸被新华领导看到，望不要只是漠然置之，其实我很脆弱！

8，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

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