目前的水务局，不单纯只是我们以前理解的，只管管自来水的水务局，现在在市一级层面的水务局，几乎都政府的水行政主管部门，整合了之前水利局的职能，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理等，手握实权，绝非团委、文联这些冷水衙门能相比的；比如：承德市水务局内设办公室、规划计划科、政策法规科、财务审计科、人事与科技科、水资源管理科、节约用水科、工程建设与运行管理科、河湖管理科、水土保持科、农村水利水电科、水库移民科、监督科、水旱灾害防御科、河（湖）长制综合考核科、河（湖）长制督察等16个科室。
在山西太原，普通公务员工资能过万吗？
我正好有几个同学在太原市体制内工作，因此我对太原市的公务员的工资待遇非常了解，那么下面我就给大家详细分享一下，太原市普通公务员的工资待遇怎么样，一个月的工资能不能达到1万？太原市公务员待遇排名山西省第一太原市是山西省的省会经济发展也非常不错，虽然在全国各大省会里面太原市发展水平比较一般，但是在山西省来说太原市的经济实力和财政实力绝对稳居全省第一。
公务员的工资待遇主要与当地城市的财政实力有关，一个城市的财政收入越发达，那么这个城市的公务员待遇也会比较高。如下图所示，在山西省各市财政收入排名中，太原市财政收入达到了380多亿，稳居山西省第一位，是第二名吕梁市的二倍，因此太原市公务员的待遇在山西省来说也稳居第一名，非常不错。太原市各区公务员待遇排名由于太原市各个区县的财政收入各不相同，差距比较大，因此太原市各区县公务员的待遇不太一样。
如下图所示，太原市小店区的财政收入达到了30多亿元，稳居全市各区县第一名，因此太原市小店区的经济比较发达，小店区的公务员待遇在太原市来说是最高的。而万柏林区，迎泽区和杏花岭区这三个区的财政收入在20亿左右，那么这三个区的公务员待遇在太原市来说属于第二档次。太原市的古交市，阳曲县和娄烦县的财政收入最低，不足10亿元，因此这三个县市的公务员待遇在太原市来说比较低，基本上是全市最低的。
太原市公务员待遇有多少呢？一、太原某市直单位公务员待遇如下图所示，太原市某市直单位公务员，级别是副科级，工龄十年。每个月的到手工资是4500元左右，包含了车补等。每年的13薪大概是4000元左右（可能有误差，一般为3000左右）。一年的年度考核奖大概在1.2万元左右，其他补贴包含取暖费，工会福利等大概一年8000左右。
精神文明奖一年是6000元，加上每年年底的双拥奖大概是在1万左右。那么他一年的到手收入大概9.5万左右，将近10万，如果再算上每个月的公积金的话，一年的全包收入不到12万，平均一个月的话将近1万元左右，这里面是包含公积金的。上面的公务员待遇是副科级公务员，而刚刚入职的普通公务员来说工资待遇可能要低一些。
总的来说太原市的市直单位公务员和小店区的公务员待遇应该是最高的。普通公务员加上公积金和所有的补贴津贴一年平均下来一个月很难达到1万元，可能差不多一个月能达到9000多一点。二、太原某基层乡镇公务员待遇那么太原市的基层乡镇公务员待遇怎么样呢？如下图所示，太原市某基层公务员，级别是普通科员，每个月的到手工资是3300元左右，一年的13薪大概是在2000元左右，每年暖费大概是3300元，年终奖包含精神文明奖和考核奖一共大概是9000元左右，每个月的双边公积金是900元。
太原市基层乡镇公务员一年到手的收入是5.4万元左右，加上公积金的话大概一年全包收入在6.5万元左右，平均一个月的话就是5000多，相对来说还是偏低的。。太原市平均工资水平那么太原市的平均工资水平怎么样呢？如下图所示，在太原市2020年薪资水平报告中，太原市的平均工资大概在4000左右。即使是太原市的基层公务员一个月平均大概5000左右，也是高于当地平均工资的。
那么市直单位和小店区工资高的公务员平均一个月的工资待遇大概是9000左右，差不多是当地平均工资的两倍多，还是非常不错的，至少是远高于平均工资的。太原市房价水平太原市房价水平怎么样呢？如下图所示，太原市房价的均价大概是在11000左右，虽然这两年太原市的房价还有一定的下降，但是基本上市区房价每平米还是在1万以上。
那么当地公务员平均一个月大概到手收入是5000左右，加上所有其他的补贴奖金平均到一个月的话也就是9000左右，一个月的工资还是很难买得起一平房子，不过相比较普通人来说已经好很多了。太原市财政收入实力那么太原市的财政收入实力怎么样呢？在全国各大城市排名中，太原市的财政收入基本上很难排到全国前50名。在北方来说，陕西省的榆林市和河南省的洛阳市的财政收入都比太原市要高一些，总体来说太原市的财政实力比较一般，因此当地公务员待遇很难达到一万，毕竟财政实力一般，无法保障公务员较高的工资待遇。
县财政局下属事业单位基层财政服务中心工作怎么样？
财政服务中心是全额拨款事业单位，归口公益一类，主要职责是服务各机关单位财务报销工作，一般设在财政局，有的也设在机关事务管理局，作为二层机构行使职责。财政服务中心只在部分地区设有，不是所有地区都有这个机构。设立财政服务中心，主要是为了方便各机关单位。众所周知，在机关单位，有的单位设有财务室，有的没有，在财务预算报销上因此比较麻烦。
出于方便的考虑，部分地区的财政局或机关事务管理局就成立了财政服务中心（或者机关财务科），将部分没有财务室的机关单位财务职责剥离出来，统一纳入财政服务中心（机关财务科）统筹管理，为各机关单位审核预算、报销公共预算经费支出。由于集中了几十个机关单位的财务报销工作，在财政服务中心工作总体还是比较忙碌的。作为体制人员，成长空间相对有限，但贵在工作稳定，而且长期与各单位办公、财务人员打交道，有一定的资源优势，比较适合有耐心、喜欢安逸生活的女性从事，男同胞如果有想法、有冲劲，就别去了。
