如果想要晋升，社会上也有很多工程类的认证培训，作为专业度的参考，也是面试时候的一个比较有说服力的。二、各政府机构的网站会发布当地的招标项目，行业、地区不受限的话就去各个招标网上面看，免费付费的都有。那么，招投标专员职业发展路径会有招投标师、项目工程管理这些更专业、更偏管理的岗位。
哪里的招标网最大？
最靠谱的是中国政府采购网，是财政部唯一指定的政府采购信息发布媒体，官方网站，信息主要是政府出资的项目，因此可以先去这个平台上去查找；全国公共资源交易平台和中国招标投标公共服务平台也可以作为一个查询渠道，属于事业单位性质，本质上还是政府平台，数据要相对丰富一点，比如包括工程建设、政府采购、药品采购等；也可以去第三方聚合类网站上查找，也是可以查看全国各地全行业的招投标信息，现在用的人比较多，而且这类平台基本上都具备招标订阅功能，可以自动给用户推送信息，无需像政府网站时刻盯着平台，省时省力，确保不漏标，大大提高了工作效率；比如招标资源网还可以去一些大型企业的官网上去查找，比如海尔集团、中国移动、中石油等，不过信息不多，也不是所有的企业都有官网。
招标行业潜规则有哪些？
多得去啦，具体如下：1、通过错综复杂的关系搞到标的价；2、一个单位拿多个资质进行投标，其他单位都是陪标，通过调整其他单位报价确保本公司报价合理并中标；3、投标单位相互串标，一家单位确保中一个标；4、低价中标，有目的性降低某些工程的单价，中标后通过做通设计单位和业主的意见进行变更，将价格低的全部进行变更，重新做预算价。
招投标市场有哪些失信情形？
自2005年开始，随着国家不断出台相关政策法规，持续推动各行业领域信用体系建设，我国建筑业市场信用监管迎来了良好的发展机遇。近年来，国家开始大力支持、推动建筑市场信用监管机制创新，重点通过建立、运用不同的信用监管机制，有效提升建筑市场监管效能、维护公平竞争、降低市场交易成本。整理各地区政府的不同监管机制运用，国内建筑市场信用监管机制主要包括“建立信用门槛”、“推进信用融资”、“加强信用监管”三大方面。
1、建立信用门槛通过信用评价、信用评级建立“信用门槛”，对相关建设活动主体进行动态信用管理，发挥信用监管的准入筛选作用，是目前建筑市场信用监管较为常见的一种机制方式。如以信用等级为依据，对建设活动主体的资质管理、资金管理、项目管理等方面实行差异化监管，既节省了政府监管资源，也实现着市场优胜劣汰。以宁夏为例2018年，宁夏即要求在发布招标公告及招标文件时，将政府采购供应商无不良信用信息记录作为投标人资格条件，并要求投标供应商在投标文件中提交无不良信用记录承诺函。
同年，山东省也发布《山东省公共资源交易信用管理办法》，提出实施公共资源交易信用激励机制，如公共资源交易平台运行服务机构可提供优先办理、简化程序等便利服务措施、鼓励项目发起方通过招标文件等交易文件约定，在评标办法中进行信用加分。再以黑龙江为例2019年11月21日，黑龙江住房和城乡建设厅等部门联合发布《黑龙江关于进一步加强全省房地产市场监管的通知》，文件提出：2020年1月1日开始全面实施项目资本金制度，按企业信用评价等级实行差异化监管。
AAA级企业按照项目建筑安装工程总成本的10％进行监管，AA级企业15%，A级企业20%，B级企业25%，其余企业按30%进行监管。2、推进信用融资推进以“政采贷”为代表的信用融资业务，也是目前建筑市场信用管理机制的主要运用方式之一。所谓“政采贷”，即是银行机构以政府采购诚信考核和信用审查为基础，凭借中小企业取得并提供的政府采购合同，按优于一般中小企业贷款的利率直接向申请贷款的中小企业发放贷款的一种融资方式。
“政采贷”以中小企业的政府采购信用和国库集中支付作为履约保障的政府采购合同为基础，通过对企业信用评级，在授信额度、贷款审查、利率优惠等方面进行差异化管理。这种信用融资方式由来已久，但近年来，各地政府在形式、范围等方面对其持续优化完善，不断加大政策推动力度，进一步有效发挥建筑市场信用管理机制作用。以浙江省为例：12019年，浙江省义乌市将“政采贷”福利范围再扩大，延伸至国有企业采购领域，推出“国采贷”业务。
22020年，浙江省台州市持续推动“线上办理”，实现贷款申请、额度测算、发放贷款等全流程“零次跑”。供应商从提交贷款申请到完成贷款审批最长7天，最快的银行已实现当天申请当天放款。32020年，为抗击疫情，帮助企业复工复产，浙江省衢州市下发《关于做好政府采购相关工作应对疫情支持企业共渡难关的通知》，联合市人行发布《关于衢州市政府采购进一步支持中小企业质押融资的实施意见》，推进“政采贷”产品的开发落地，助力中小企业复工复产。
3、加强信用监管加强信用监管，一直是我国建筑市场信用体系建设中的主要与重点内容。经过多年的不懈探索与创新，目前国内建筑市场信用监管呈现出贯穿事前、事中、事后全生命周期的监管机制特点，并通过差异化管理、联合惩戒、信用修复等机制手段，逐步建立起信用监管的长效机制。贯穿全生命周期在事前监管环节，近年来国内建筑市场监管推行“告知承诺制”，以相关建设活动主体主动信用承诺的方式，加快其许可事项办理进度，扩大信用报告应用范围。
在事中监管环节，通过信用信息的动态收集、风险评估，大力推进信用分级分类监管。在事后监管环节，通过建立联合惩戒制度、黑名单制度，依法依规实施市场和行业禁入措施、依法追究违法失信责任。差异化管理与联合惩戒在政府采购、招投标活动中，相关部门通过建立相应的信用评分机制，对不同的投标人进行信用等级评定，加分或减分，令信用等级悬殊的企业分差进一步拉大，进而影响其最终投标结果，实现信用差异化监管的优胜劣汰。
同时，各地普遍重视建立信用监管“联合惩戒”机制，即信用信息跨省、市、县级行政区域实现共享；信用惩戒跨部门、行业实现联动，真正实现“一处失信、处处受限”的惩戒效果。信用可修复实施联合惩戒，让失信企业寸步难行等举措尽管有效，但其终究只是手段而非目的。各地建筑市场信用管理创新监管方式，采取动态化的信用评价机制，即企业“失信”后，仍然拥有“信用修复”的机会。
企业失信后纠正自身失信行为，而后向相关部门提出信用修复申请，由后者对其进行核查，依据其实际结果对其信用信息进行修复。以此引导相关建设活动主体重视自身信用行为。我国建筑市场信用体系建设，经历了早期的立法与信息化平台建设，已初步搭建起较为完善的行业信用监管体系框架。在此基础上，如何创新信用监管机制，有效发挥信用监管作用，将成为推动我国建筑市场信用体系建设进一步发展的重点与关键。
做了四年招投标专员，很迷茫，有前途吗？
首先，招投标岗位是一个非常锻炼综合素质的职能。它从最基本的招投标信息搜集、文件整理、数据整合，也会有机会协助销售部参与投标等具体实操工作。需要一定的认真细致，也积累一定的经验。做了四年，如果真的用心钻研业务，你会发现你对行业的把握会越来越有感觉。那么，招投标专员职业发展路径会有招投标师、项目工程管理这些更专业、更偏管理的岗位。
可见，专员还是一个较基础的岗位，而后面的发展则有更大更广阔的空间。那么关键的是，取决于个人努力。如果想要晋升，社会上也有很多工程类的认证培训，作为专业度的参考，也是面试时候的一个比较有说服力的。前不久一个国企单位招聘招投标人员，非常看重的几个要素：1、过往相关工作经验。实际参与的项目担当的角色。2、对行业背景、相关政策的了解。
刚进入招投标行业，有没有哪个网站的招标信息比较全面的？
总结下来，一般有两种方式。一、通过亲朋好友的关系获得。这一类的消息有一定的可靠性，并且往往是知道的比较早，利于自身提前介入相关工作，大大提高了中标的可能性。二、各政府机构的网站会发布当地的招标项目，行业、地区不受限的话就去各个招标网上面看，免费付费的都有。随着全国公交交易平台的建立，可以在全国平台上查看到招标信息。
