从晋升途径上看乡镇司法所所长只是一个股级干部。有一些城区的司法所所长是副科级，在乡镇司法所工作，主要是干普法宣传工作。还有管理社区矫正人员，有一定的风险。同时工作比较单一，专业性要求高，需要具备法律知识。乡镇工作的话面比较广，乡镇工作是上面千条线，下面一根针，所有的工作落实都在乡镇这一级。所以在乡镇工作的话很能锻炼能力。
如果工作4－5年的话，解决副科来说是不成问题的。但是在司法所来说还是很难的。从工作职权上看乡镇司法所，这几年由于是脱贫攻坚工作，主要是建档立卡。工作量大了，就是为贫困户进行法律咨询和法律援助。当然是填一大堆的资料。当然，乡镇司法所既是局里面要管，乡镇也要安排一些事情。属于双重管理，工作也不是很轻松！乡镇司法所几乎没有什么其他的收入。
除了乡镇个别人员离婚的案件，可以提供一些法律咨询。会给你带来一定的收入。其他就没有什么隐形的收入了。而在乡镇的话，只要你努力干的话才能写得好，是很有可能被两办和组织部选中的。像这些部门，借调人员特别多。一旦借调过去了以后前途无量。而且乡镇的话，因为接触的面比较广。只要你有人脉的话。进步还是很快的。工作职权肯定比司法所大的多。
镇政府的证明法院认可吗？具备法律效力吗？
关于镇政府的证明，法院是否认可?从另一个角度来说，就是单位出具的证明是否具有证据效力的问题。以下笔者结合问题，从刑事诉讼的角度谈谈自已的看法。《刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。我国刑事诉讼法采法定证据制，即只有符合刑事诉讼法规定的八种证据并经查证属实，才具有证据的作用。从刑事诉讼法明文规定的证据概念来看，可以用于证明案件事实的材料，都是证据，意味着证据不一定是真实的，也不一定符合刑事诉讼法规定的证据种类。只有既符合刑事诉讼法规定的证据种类，并经查证属实的证据，才可以作为定案的依据。
所镇政府的证明从广义上来说当属证人证言的范畴，至于单位是否具有证人资格，目前尚存争议，但主流观点仍认为单位不具有证人资格，以单位名义出具的证明材料，不具有证人证言的效力。如果单位出具的证明材料，并由自然人签字，视为在证明材料上签字的人所提供的证人证言，开庭时，在证明上签字的人应出庭质证，否则，该证据的证明力有限或不能作为定案的依据。
考试乡镇政府的话，具体是做什么的？福利待遇好吗？
想要考试乡镇政府，就先来了解一下乡镇政府的主要职能、科室划分及岗位职责吧。乡（镇）政府职能首先说明一下，乡、镇、街道是同一级别的行政机构，也就是说，乡政府、镇政府和街道办事处都是同一级别的，没有高下之分。不过，乡在人口总数、财政收入等方面，满足一定条件的时候可以向上级申请“撤乡改镇”，变为“xx镇”。
但无论是乡、镇还是街道，都是我国最基层的行政机构，也就是正科级。按照我国通行的“受党的领导”管理，乡政府、镇政府、街道办事处都在乡、镇党委，街道党工委的领导下开展工作，只是口语上俗称乡政府、镇政府或街道。作为最基层的行政机构，乡（镇）政府的主要职能就是在上级党委政府和本级党委领导下，对所辖区域的各项工作进行组织管理，如人口、民政、文化、教育、卫生、环保、公安等工作。
总得来说，就是辖区内居民群众的各项发展问题，乡（镇）政府都要负责管理，还要遵从上级的管理。乡（镇）政府机构划分及主要职责即便是最基层的行政机构，也是有下属机构划分的。在乡（镇）政府中，根据三定工作方案，一般有行政单位和下属股级事业单位两种划分方式。但是根据工作职能，主要可以分为党政办、经济发展办、社会事务办、文化服务中心、计生服务中心、村镇规划发展中心、农业服务中心这几个大办公室。
当然，根据各地情况，办公室及主要科室的划分会略有不同。带有行政性质的办公室分别是党政办、经济发展办和社会事务办。党政办相当于企业里的综合办公室，负责整个政府的人事、人大、组织、后勤、宣传等内容。经济发展办相当于企业里的运营部，负责整个辖区的经济发展事宜，如企业的督查管理、环保治理、安全生产等。社会事务办相当于企业里的行政中心，负责整个辖区的民政、综治、信访、武装等内容。
文化服务中心相当于企业里的策划部，负责整个辖区的科学、教育、文化、卫生等内容。计生服务中心，是个特殊的产物，最近这两年一直在改革。村镇规划发展中心，负责整个辖区的规划、建筑、道路等内容。农业服务中心，负责整个辖区的涉农发展内容，诸如水利工程、种子、经济作物种植等。可供选择的岗位乡（镇）政府因为有行政编制和事业编制两种编制之分，招考形式也不同。
行政编制，按照省公务员考试的要求进行招考。事业编制，按照市属事业单位的要求进行招考。题主如果要考乡（镇）政府，就要分清自己到底是参加省公务员考试，还是参加市属事业单位招考。福利待遇因为乡（镇）政府的事业编制人员属于财政全供，因此福利待遇同公务员差不多。总得来说，乡（镇）政府工作人员的福利待遇就是工资、考核奖、年终奖金，如果是市级或更高级别的文明单位的话，还会有文明奖。
这几年国家把各项优惠政策向乡（镇）倾斜，所以在远离市区的乡（镇）的正式在编在岗的工作人员根据乡（镇）工作年限的档次，享有不同额度的乡镇补贴。因此，综上所述，在乡（镇）政府工作的正式工，一个月的工资差不多有四千到五千左右。地区发展水平不同，工资待遇稍有不同。题主既然要考乡（镇）政府，把自己所要报考单位的基本科室划分弄清楚，结合上面的介绍，也就差不多知道岗位工作内容了，至于福利待遇，我认为在物价不高的地区，能够满足个人生活所需。
本人30岁出头，在乡镇事业编，该选择去当乡镇办公室主任还是借调政府办县委办？
感谢邀请，大神谈不上，小仙而已。回答之前我先看了楼上意见，若有和我意见一样的，我就不赘述了，结果回答的什么玩意。30出头的事业编制，重点在于拿捏不住乡镇的办公室主任和在县“两办”哪个更好？这是类“鸡头凤尾”的利弊分析问题。我分析后会再给出建议。第一，编制性质对比。你在哪里都是事业性质，不存在借调后就“高人一等”，所以县两办和乡镇党政办都是一样的。
第二，工作性质对比。在县两办工作的环境要好一些，但是工作的压力也会大一些。好处在于你能经常遇到很多核心的领导和主要负责人，或者一些局、科室的领导，能建立“关系”。甚至你还可以遇到同龄群体，你们或者还能成为朋友、好的哥们儿，也或者会有一些矛盾，但你们本质上不会是一种竞争，因为你是借调人员，他们不会排斥你，所以你很容易和他们相处起来，这就是你重要的人力资源。
在乡镇党政办你就是办公室的主任，办公室的主任的职务，其实不用赘述，就是党委政府一把手的秘书 ，肩负着重要的职责，有着无限大的权利，是乡镇横着走的人物，你才30出头，前途无量，基本书记提拔后也会顺带提拔你，如果能顺利成为副科，那再好不过了，如果没有被一次性提拔，那就还要再练练或者再陪一任书记。任乡镇党政办主任坏处在于没有周六周天，工作需要你就得上，工作繁忙，掉头发，你可能就是3－5年内舍家庭顾工作的人，这一点你得提前和家里打招呼。
3，人生发展对比。如果你上边的“天线”比较硬的话，换句话说，只要够硬你两年半之后很大可能会被提拔，人生就大有可为了，不是乡镇之路能对比的。如果你的天线不是那么硬的话，基本上你借调完了也就回归原单位，对你而言是晴天霹雳，人生走上下坡路！没多大机会了。如果在乡镇党政办，人生发展还是不错的，虽然苦了点，副科、甚至正科都会比较顺，53岁后考虑回县局。
4，眼界对比。本来这里想和你的人生眼界、阅历和境讲一讲的，后来感觉讲这些都有关于个人的理想，在这里谈理想，好像不是很合时宜，有些俗了。在人生的现实上谈理想，怎么会俗了呢 ？算了，我不说大家也都清楚，看你想要得了吧。我个人建议，“天线”不硬死活不去县“两办”，30出头先干党政办主任，提副科是正道！正道！！正道！！！良心话，请给个超级赞，评论区送朵小红花吧[比心][比心][玫瑰][玫瑰][玫瑰]。
