企事业单位养老保险并轨后，两者养老金不会有太大差距。机关事业单位工作人员在养老金并轨10年过渡期内提前退休划算吗？当然，无论养老金是否并轨，那么这个工龄就是直接影响一个人养老金待遇的重要条件和因素。博主你好。其实主要是针对2014年起机关事业单位缴纳基本养老保险。2014年以后，机关事业单位养老金的计发办法与企业养老金相同。所以从概念上来说，它确实实现了养老金的并轨，但是从实践的角度来说，它并没有完全实现养老金的并轨。
养老金并轨后，工龄的长短是否影响养老金的多少？有什么依据吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。博主您好，养老金并轨，实际上它主要就是针对于2014年开始，机关事业单位缴纳基本养老保险，那么2014年之后，机关事业单位的养老金的计算方式也是跟企业单位的养老金的计算方式是一致的，所以说，从概念上来讲，它确实是实现了养老金的并轨，但是从实际角度出发，并没有完全意义的实现这个养老金的并轨。
当然无论养老金并轨或者不并轨，那么这个工龄是直接影响，自己养老金待遇的一个重要条件和因素。对于机关事业单位的退休人员也好，还是对于企业单位的退休人员也好，那么自己工作年限的长短和自己实际退休金的高低是成一个正比关系的。所以说，工龄这个是很重要的，实际上对于企业单位来说，工龄就是一个养老保险的实际缴费年限，加上视同缴费年限，如果自己的工龄确实比较长的话，那么往往可以获得一个较高的养老金待遇，但是如果自己的工龄比较短的话，那么获得的养老金待遇相对来说也是比较少的。
机关事业单位人员在养老金并轨后10年过渡期内提前退休划算吗？
机关事业单位人员在养老金并轨10年过渡期内提前退休划算吗？首先要声明一下，并不是所有的机关事业单位人员都可以提前退休。按照公务员法的规定，只有工龄满30年或是工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年的公务员才能申请提前退休，事业单位工作人员是没有提前申请退休之说的。所谓的10年过渡期，主要是指在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的人员才会有一个10年的过渡期。
这个过渡期主要是养老金享受的过渡期，具体来说，就是在2014年10月到2024年9月30日之前办理退休的机关事业单位工作人员，由于处于新老制度衔接的过渡期内，养老金的计算需要按照新老两种办法进行对比计算。如果按照新制度计算的养老金低于老制度计算的，按照老制度计算的执行，如果按照新制度计算的养老金高于老制度计算的，按照新制度计算的执行。
但是对于高出的部分，需要分为10年过渡期按比例计发，比如2014年10月之后办理退休的人员，其高出部分第一年只计发10%，第二年计发20%，到2024年9月30日之前全部计发到位如果是2021年的办理退休的人员，第一年计发70%，第二年计发80%，到2024年9月30日按照100%计发，这就是所谓的10年过渡期。
不管是否属于过渡期，如果符合条件的公务员，经过本人申请，任免机关批准都是可以提前办理退休的。只要是在过渡期内申请办理提前退休的公务员，对于养老金的计算办法，和其他正常办理退休的公务员，或是其他退休中人的计算办法都是一致的，都会按照新老两种办法进行对比计算，其高出的部分都会按照过渡期的比例来计发。由于申请提前办理退休的公务员，工龄最长的可能会超过30年，最短的会达到20年，养老金和正常办理退休相比，由于缴费年限更短，个人账户资金减少，职业年金账户的减少等，但从养老金来比较，这肯定是不划算的。
养老金是按照缴费基数缴费年限个人账户资金余额上年度职工月平均工资等因素来综合计算的。对于30年工龄的人来讲，有可能到了法定的退休年龄时，工龄会增加到35年，对于20年的工龄的人来讲，工龄有可能增加到25年或是30年，除了养老保险的缴费年限要增加以外，职业年金的缴费年限也要增加，个人账户余额也会大幅度增加。
当然，提前申请退休的公务员，提前退休后并没有真正享受到退休生活。很多人提前申请退休，要么去其他单位工作，要么自己创业。事实上，他们的工资和收入将远远高于在职同行。所以在工资方面，对提前退休的人没有影响，也享受双薪。当然，如果你申请提前退休，然后回老家养老，对你的收入影响很大。但是公务员队伍里很少有人为了回家养老而申请提前退休。
