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企业简介
国旅投资发展有限公司成立于2010年5月,是中国旅游集团旗下中国国旅股份有限公司的全资子公司,是国旅股份公司第三板块业务的对外投资和经营管理平台。公司成立以来,精耕海南、落子北京,已建成三亚国际免税城,正在建设国家海岸河心岛商业区,即将开展首都机场临空免税综合体等项目。
国旅投资依托中国旅游集团和中国国旅股份既有优势,整合国内外资源,延展上下游产业链,着力打造以“免税”为核心的免税综合体,致力成为国内领先兼具国际视野的休闲商旅产业投资运营平台。
招聘职位
本次招聘的岗位类别分为:前期拓展类、设计类、营销策划、工程类、财务类、成本类、商业管理类、职能类。具体的岗位信息扫描下方二维码进行查看。
岗位信息
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员工福利
餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪休假 、取暖补贴、高温补贴、劳保福利、节日福利、员工主题活动、免税折扣福利、旅行折扣福利等。
联系方式
简历投递邮箱:hrp@hkcts.com
简历投递要求:邮件名称:意向岗位+姓名+专业+学校,简历作为附件上传。
面试流程:简历投递→筛选→初试→笔试→复试→入职
公司地址:北京市东城区东直门外小街甲2号正东国际大厦B座402室
联系方式:010—84479678—8081张先生
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6,文学感悟末班车我们相遇
7,豆瓣三季均分90这部综艺让你笑到飙泪又冷汗直流
最近有部网综有点高调,不仅把海报拍成了时尚大片,而且还一挂就挂在了纽约时代广场。
定睛一看,虽然一个个都浓眉大眼格外严肃的,但这熟悉的阵容,是那个出梗无数的《明星大侦探》没错了!
一部有梗的综艺
就是既能教开车也能捧男团
掐指一算,《明星大侦探》作为一部国产网综已经走到第四季,前三季在豆瓣的均分也有9.0,可以说是比较常青的一款综艺了。
这部综艺最神奇的地方就在于,即使你没看过这部综艺,也一定听说过从这部综艺里走出去的梗。
比如开起车来面不改色心不跳的撒贝宁撒老师,就曾经贡献过经典的“为爱鼓掌”,令人对中华文字的博大精深啧啧称奇:
还有为了心中熊熊燃烧的 rap 魂配备撒币枪的白敬亭,这张动图应该也算是为 supreme 实力带货了:
除了出梗的带货,《明星大侦探》还捧出了马栏山第一天团 “ NZND ”。
虽然如今组合已经不像十年前那样巅峰了,但上网随便一搜还是有各种少女摇旗呐喊 “ NZND 放心飞,MDZZ 永相随”。
NZND = No Zuo No Die
MDZZ 啥意思就不说了
哥哥们在粉丝眼里,永远是最好的哥哥。
比如 NZND 门面担当、四千年一遇的美男,同时也是一手打造出 NZND 组合的 HE Beauty 娱乐帝国 CEO 的何美男。
你品品,这数十年如一日的童颜,服不服气?
再比如娱乐圈最后的共有财产、盛世美颜加芳心纵火犯的撒微笑,以及创作了不朽的名曲《如果我开挖掘机你会爱我吗》的白 RAP 。
号称平均年龄24岁的制作团队,果然玩起各种饭圈梗来都特别熟练。
当然,回归到它最核心的要素——探案,制作团队也是用心满满。
回忆之前播出的几季,许多例如《玫瑰酒店》,《恐怖童谣》,《又是漂亮惹的祸》等经典案件,背后都是由精心设计的剧本情节和豪华预算的实地布景构成的。
比如第三季《玫瑰酒店》里这座三层楼的酒店,就是节目组专门为了这集拍摄实地搭建的。
光烧钱也不行,最重要的还是要烧脑。
节目制作团队接受采访时曾透露,每集都会有一本30页纸、3万字左右的台本,包含人物小传、故事梗概、事件发生始末、道具清单等等,可以说是非常用心了。
《明星大侦探》剧本照
这些综艺烧起脑来
全球观众都喜欢
像《明星大侦探》一样的烧脑综艺,放眼全球望去,其实还有不少。
比如韩国的烧脑综艺《犯罪现场》,最早《明星大侦探》就是买的这部综艺的版权。
因此在一些案件的设定上,两个节目也有很多相似点。
相比之下,《明星大侦探》的气氛较为轻松欢乐,而《犯罪现场》的气氛则更加严肃认真(大雾)。
除此以外,节目组还会邀请许多当红爱豆成为飞行嘉宾,可谓是韩圈女孩的福音了。
烧脑综艺除了破案,还有一种玩法是密室逃脱。
今年7月上线的新鲜韩综《大逃脱》,是由2014年获得亚洲最佳综艺的《The Genius》的同一班底制作的新综艺。
其主打密室逃脱的模式,就像俄罗斯套娃一样,密室之间层层嵌套,看嘉宾如何在其中解谜出逃,也是非常刺激。
经费在线的制作组,所有场景都豪气地搭上了实景。
嘉宾们的表现也非常搞笑,有以暴力美学著称的姜虎东,也有智商+第六感担当的神童,怎么讲,都是充满魅力的成熟男人了(?)
如果你喜欢探讨人性的烧脑综艺,那《老大哥》一定能满足你的要求。
与前三个较为新鲜的烧脑综艺不同,《老大哥》自1999年诞生于荷兰后,至今在许多国家都有不同的播出版本。
它的游戏法则是一群陌生人以“房客”身份住进一间布满了摄像机的房间,他们的一举一动都通过直播展现在观众面前。
美版中由选手互相投票淘汰对方,最终剩下的一人就将获得大奖,听起来怎么有点像《楚门的世界》+《弹丸论破》的感觉呢?
让人飙泪飙汗的烧脑综艺
好看的不止是烧脑
其实与许多时下流行的“慢综艺”,或是有可爱萌娃和流量明星的综艺相比,烧脑综艺这种需要调动的观众大量注意力的综艺,其实天生没有那么讨喜。
所以,这也就决定了烧脑综艺,也不仅仅是要费力烧脑。
布景好不好看,情节好不好玩,嘉宾有没有梗,都能成为一部烧脑综艺在烧脑之外的衡量标准。
比如《明星大侦探》里嘉宾出色的艺能感就是吸引观众的秘诀之一。
“双北”(撒贝宁 & 何炅)的智商碾压和“山花”(魏大勋 & 白敬亭)的相爱相杀,就是通过密切的配合在各自的职能上发挥独特的作用,这才使的一个烧脑推理向综艺更加热闹。
甚至一些本身对烧脑型综艺不感兴趣的观众,也会因为嘉宾的出色表现而被圈粉“入坑”。
嘉宾的综艺感在烧脑型综艺的制作中也占有很大的作用。
就像《明星大侦探》一样,这些看似娱乐性满满的案件的背后,往往还蕴含了十分深刻的社会问题:传销组织、医疗事故、校园暴力、微笑抑郁症……
这些社会问题的背景,使得案件在被解决之后,仍旧能够留给观众一些留白且值得思考的空间。
或许综艺,也可以不仅仅让人打发时间不是吗?
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8,十大高薪职业有哪些
十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。
十大高薪职业举例:
1、销售
薪资水平:10000~50000元
近年来,销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息,金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员工。
职业前景:
未来几年,销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪,则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时,除了必备的销售技能之外,用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销,还要了解奢侈品设计和市场,甚至是国际时尚潮流,才能为奢侈品营销方向作出准确判断。
2、理财规划师
薪资水平:10000~30000元
理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,满足客户长期的、不断变化的财务需求。
应届毕业生想从事此类专业性极强的行业,考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级,分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师,持证上岗,月薪一般能达到1万元,随着工作经验和职业资格的提升,薪资还有大幅上升空间。
职业前景:
与飞速发展的理财市场而言,我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看,理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师,更受企业青睐。
3、注册会计师
薪资水平:10000~30000元
随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场,会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人,想要在这个行业占据一席之地,毕业前一定要找好实习单位,累计一定经验,这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。
从事会计行业之后,可考虑取得注册会计师资格证书,向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所,工资会有大幅提升。当然,也可以进入企业领域从事财务管理工作。
职业前景:
我国的会计太多,而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。
4、一级建造师
薪资水平:10000~20000元
建造师的工作内容主要是以施工管理为主,整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作,因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级,其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香,月薪普遍在1万元以上,有的甚至能达到2万元以上。
职业前景:
随着我国建筑行业不断与国际接轨,施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加,但过关率低,也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说,如果有志进入这个行业,可抽时间进行脱产学习,在实习或工作之后,就没有这么多精力和时间准备考试。
5、项目经理
薪资水平:10000~20000元
项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人,是整个项目团队的领导者,其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格,一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。
职业前景:
项目经理在我国是一个很常见的职位,许多商业公司的商业项目,包括越来越多的非商业项目,都在实施“项目化管理”,其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见,也是项目经理的主力需求。任职项目经理,往往是对一个人实力的肯定,90%的项目经理都从基层干起,拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。
6、招投标管理人员
薪资水平:8000~20000元
招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持,负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理,一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力,招投标管理人员则需具备更高的职业素养。
职业前景:
在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中,对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师,市场需求更大,并且就招投标行业发展形势来看,发展前景广阔、相对稳定。
7、人力资源总监
薪资水平:8000~20000元
人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,一般存在于大中型企业。
职业前景:
人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。
建议应届生从基层干起,过硬的业务素养加上先进的人力资源思维,才能加重自己的升职砝码。
8、运营经理
薪资水平:8000~15000元
伴随着网络的飞速发展,各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术,可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。
职业前景:
电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业,月薪普遍在8000~15000元之间,他们的工资和企业销售业绩直接挂钩,网站运营的工资则与网站流量挂钩。
9、设计师
薪资水平:5000~15000元
对于各行各业来说,设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计,装饰行业的室内设计,建筑行业的建筑设计,广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上,但工作相当辛苦,加班、熬夜是家常便饭。
职业前景:
在目前人才供需失衡的大环境下,设计师薪酬行情一路走高,真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情,而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。
10、软件开发工程师
薪资待遇:8000~10000元
软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等,这些岗位的分工不同,职位不同,但工作内容都是与软件开发相关,薪资都在8000~10000元不等。
9,已经8月了这件重要的事还要我再说一遍吗 TOPYS多职位招聘搜狗
大家好,又是我,马六甲张海霞。
上次,我代老板发布的招聘启示反响热烈,所以,老板让我继续吆喝。
我想了想,该说的好像上次都说完了,这次还能说点什么不一样的呢……
……
……
……
……
……
……
……
很多人问我,在TOPYS工作是怎样一种体验?
简单来说就是——
办公室和同事都很好看,位处深圳华侨城创意园,时间在这里都会过得慢;
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TOPYS深圳办公室的空间设计由“深度进化设计事务所”(DEEP CONCEPT) 操刀
DEEP CONCEPT 团队擅长以国际前沿的设计视野,佐以东方本土之内敛儒雅精神,为冰冷的钢筋水泥空间注入灵魂与生命。
气氛自由,老板低调,全公司有助理的只有做饭阿姨;
被动加班?不存在的,过了点儿还赖在办公室不走的一定是为了蹭外卖;
成长迅速,从最开始两眼一抹黑分不清佐藤大和佐藤卓,到现在有机会和无数行业大咖碰撞交流;
每年两次团建,基本都是畅游异国,放心吃喝。
但是……(必备转折词)
你可以穿人字拖来上班,业务水平必须能打;
给你试错空间,前提是日渐进步;
遍地皆是斜杠青年,你也得学着技能满点;
(看看隔壁部门实习生,都能独立做项目了)
聪明的人会比较讨喜,无趣却努力的人也很可贵;
独立思考、独立人格,洗脑或同化的事我们不做;
老板有要求,改稿经常有,压力并不小!
嗯,这也正是为什么到了这个点我还在写推送:)
复杂来说就是——
……咦?如果你坚持看到了这里,说吧,是不是已经对我们产生兴趣了?
关于我们
TOPYS是谁?
立志做中国最好的创意商业媒体,我们有不定期升级改版、时不时给你惊喜的网站(www.topys.cn) 以及坐拥(哔——)万粉丝却懒得和我们互动的微信公众号 (ID:TOPYSCN);非常方便各位创意、设计爱好者前来补给养分,搜刮(借鉴)灵感;
立志打造中国最棒的创意商业大会(www.mindpark.com.cn),我们每年都邀请全球创意大咖发表主题演讲、分享创意灵感;推出创意公园和大师班以供大家学习、体验、社交;
除此之外,我们还身兼品牌的创意顾问,好奇心和想象力的贩卖师,擅长打造惊奇和欣喜。
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喜爱TOPYS品牌,认同TOPYS品牌理念,聪明能干且不会随便跑路的你。
以下,欢迎对号入坑。
ps:深圳、上海、北京均有开放职位,任君挑选。
全岗位实习生(深圳/上海/北京)
加入TOPYS团队的好机会 (3-4名)
工作职责:
进入TOPYS、MINDPARK、MINDBREAK、MINDSTORE等项目,配合及执行日常工作。接受其它机动需求并完成。
要求:
1)出色的外语(英文、日文等)及写作能力者优先;
2)工作时间:3-5天/周,可持续至少3个月。
你可以获得:
1)迅速接触文化创意与内容行业,有机会和国际优秀公司或团队合作;
2)创新工作内容与多元岗位,帮职场初期的你找到发展方向;
3)成为TOPYS正式员工。
人力资源经理 1名
工作职责:
1)负责建设和规范人力资源管理政策(招聘、薪酬、上升等体系),熟悉OKR运作优先;
2)塑造、维护、发展企业氛围与文化,积极服务、贡献团队的成长与进步。
职位要求:
1)大学本科及以上学历,3年以上相关经验,有创意行业管理经验者优先;
2)具洞察力、计划性、执行力、协调能力,英文好优先。
内容运营策略 2名
工作职责:
1)负责TOPYS内容产品的全网运营宣发;
2)开拓、整合及调动公司内外部资源,对公众号和微博等运营数据负责。
职位要求:
1)具文字、图形表达能力,有成熟内容运营经验,传媒专业背景优先。
2)能够独立主导完成内容基础项目,有良好的沟通协作能力;
3)熟悉互联网内容运营宣发玩法,熟悉传播规则和趋势,具有洞察用户偏好和实时热点跟进的能力
新媒体编辑 3名
工作职责:
1)负责关于文化、创意或商业相关的内容策划、选题及创作报道;
2)研发创意商业领域的新内容产品;
3)参与TOPYS其它核心内容创作,包括专题撰写,深度采访或报道。
职位要求:
1)2年以上媒体工作经验,有能力参与活动策划、品牌推广、合作商家宣传软文等优先;
2)出色的语言组织和表达能力,英文读写优秀,具国际视野;
3)思路清晰、逻辑性强,具备较强的商业洞察和分析能力;
4)有基础的图片处理能力优先;中文、新闻等相关专业优先,有成熟作品优先。
实习编辑 2名
具体职位需求请参照前文。
后期制作 1名
工作职责:
负责平台各类影片的执行制作,协助编导进行影视内容的创作及制作。
职位要求:
1)熟练使用PR/FCX、AE等后期编辑软件;
2)熟练运用各类摄像设备、会使用达芬奇、会制作MOTION者优先考虑;
3)美感强、文字理解力强、阅片量广、对创意行业有兴趣者优先考虑;
4)有作品请在附作品的同时说明制作过程。
实习编导 2名
具体职位需求请参照前文。
项目管理总监 1名
工作职责:
1)设计、实施符合公司发展与产品体系的项目管理机制与操作系统(流程、工具、人员、财务管理等);
2)带领、培养优秀的PM团队,确保PM在各项目中发挥应有的职能与作用,促进各PM的成长与进步;
3)针对多项目管理的需求,整合、协调各类资源对项目进行支持,确保项目的正常进行与问题解决。
职位要求:
1)具5年以上项目管理及团队管理经验;
2)具有文化创意、建筑、设计、互联网领域的资源或管理经验者优先;
3)具全局统筹、计划能力、执行能力;能协调激励团队。
产品经理 (线下策展、商店方向) 2名
工作职责:
1)挖掘并引进国际文化产品(展览、演出等)与创新品牌,丰富MINDPARK空间运营内容。
2)负责统筹线下项目的策划、引进及运营落地,并负责项目的持续运营与发展;
3)发掘、整合、联动内外部产品、资源,创造全新的商业业态与机会。
职位要求:
1)具线下项目管理能力,理解项目全流程并自带方法论
2)拥有优秀的策展策划能力,能用策展思维对产品或体验进行设计与规划。
3)有较强商务谈判能力、有新零售及消费升级相关项目经验者优先。英文良好者优先。
用户经理 1名
工作职责:
1)理解MINDPARK整体发展战略和大目标,负责组建并管理产品运营团队,对各项运营指标负责,有数据分析能力;
2)负责用户画像分析及用户运营,对各种可行性场景进行探索,并形成不断更新的运营、产品方案。
职位要求:
1)3年以上互联网产品经理工作经验,并可提供实际可行的案例;
2)具有良好的协调能力和把控能力,熟悉产品运营;
3)关注文化、创意、设计领域。
产品运营(移动互联网) 1名
工作职责:
1)负责产品运营策略制定和运营维护,用户的拉新与留存,包括后续运营效果的数据分析和跟踪反馈;
2)协助团队策划及执行全年运营计划,能完成第三方合作项目运营及项目效果监测。
职位要求:
1)2年以上互联网产品运营经验;
2)数据收集及数据分析能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析,对产品的运营策略进行及时的调整及改进;
3)较强的组织协调能力、优秀的沟通能力、计划与执行能力。
国际创意管理 1-2 名
工作职责:
1)参与TOPYS文化创意、设计、艺术等领域国际专业资源的沟通、搭建及管理;
2)负责协助跨境内容合作及项目对接,完成项目的策划、沟通、协作、执行;
3)参与国际化合作伙伴或客户的开发和维护。
职位要求:
1)2年以上文化创意管理、艺术经纪或国际客户关系管理经验;
2)视野开阔,从事过创意、设计、艺术管理相关行业优先;
3)出色的英文或日文沟通、表达能力,留学背景优先;
4)擅于沟通,有责任心,有独立思考与独立解决问题的能力。
BD经理 1名
工作职责:
1)根据公司整体战略和中心任务目标,结合产品及业务情况,制定行业商务拓展计划和执行方案;
2)负责制定MINDPARK商业与招商体系,整合上下游及平行资源,积极寻求合作伙伴,拓展大会商业价值对大会招商结果负责;
3)负责合作伙伴的商务服务及项目跟进沟通,为MINDPARK创意大会与创意公园建立完善的客户运营管理体系;
职位要求:
1)具备3年以上商务拓展及相关工作经验,拥有丰富的商业资源与渠道资源;
2)敏锐的市场触觉及市场分析能力,精通市场规划和渠道拓展;
3)具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。
Tlab 是创新驱动与用户体验部门,我们通过创意、设计、技术、内容为用户构建完善且激动人心的、富有意义的体验,为品牌创造价值。
资深设计师 2名
工作职责:
1) 独立完成完整的品牌设计项目(包括:VI、广告、网页等设计),
2)负责协助TOPYS全平台的内容的视觉创作,包括线上重大活动、商业合作项目与线下活动体验设计;
3)参与TOPYS的品牌推广设计;
4)参与原生内容的策划、视觉设计,方案落地;
职位要求:
1)2年以上相关职位工作经验,具备优秀的艺术素养;
2)视野开阔,有丰富的想象力,对设计、创意领域有浓厚兴趣;
3)熟练使用Photoshop、Indesign、Illustrator、sketch等相关软件。
4)在摄影、插画、motion graphic、影视后期方面有独特技能的优先考虑。
*应聘者请附上作品
资深产品设计师 1名
工作职责:
1)主导并能独立完成产品设计项目,不断优化设计流程;
2)负责产品材料、工艺、成本规划 ;
3)跟进产品的开发,把控产品设计项目质量和流程管理,保证日程进度。
职位要求:
1)2年以上生活消费类产品(家居、纺织、数码电子、玩具、文创产品)设计工作经验,具备优秀的艺术素养;
2)热爱生活,富有好奇心,具备国际视野,能够根据需求,提供创造性解决方案;
3)熟悉产品设计流程,从用户调研到概念图,从产品原型到产品打样、量产;
4)能熟练掌握3D Studio Max、Keyshot、Rhino、SolidWorks、CAD,sketch up等建模渲染软件,能掌握Photoshop、Illustrator等平面软件;
5)有优质供应链合作伙伴者优先。
*应聘者请附上作品
资深UI设计师 1名
工作职责:
1)独立完成TOPYS各个产品界面以及交互设计;
2)维护现有的应用产品,进行设计优化改进;
3)并能帮助团队完成日常运营设计(在线产品、活动推广广告)。
职位要求:
1)2年以上相关职位工作经验,具备优秀的艺术素养;
2)有良好的逻辑思考能力,对完美的交互体验有极致的追求;
3)熟练使用Photoshop、sketch等相关软件。
4)有动态设计特长的优先;
*应聘者请附上作品。
此外,还长期寻找 插画师、摄影师、空间设计师、产品设计师的freelancer ,欢迎砸作品,一起来做有趣的项目!
网络运营(SEO与推广) 1名
工作职责:
1)利用互联网资源,通过门户网站、搜索引擎、微信、微博、SNS、论坛、博客、邮件等渠道推广网站、微信、APP;
2)负责执行公司的网络营销规划和战略方案;
3)对SEO技术有一定了解,负责网站优化,提高用户体验与网站质量;
4)评估、分析网站的关键词,提升关键词排名和网站流量。
职位要求:
1)网络运营经验1年以上;
2)了解搜索引擎优化原理,熟悉baidu、360搜索引擎优化规则,熟悉提升排名的各种网站优化措施;
3)具有丰富的市场推广经验,熟练运用各种推广策略,有成功的市场推广案例;
4)有微信、APP推广经验的优先。
前端开发工程师 1名
工作职责:
负责网站、手机小程序前端架构及界面开发
职位要求:
1)优秀的逻辑思维和编程能力
2)HTML、CSS、JavaScript 基础扎实
3)了解 HTTP 协议以及浏览器原理
4)熟悉以及深入理解某个主流的前端框架(Vue或React)
符合以下任一条件者优先:
1)熟悉微信生态及微信小程序生态
2)有微信小程序项目经验
3)熟悉GULP、LESS等前端工具者优先
4)有后端开发经验或熟悉后端开发
策略 1名
工作职责 :
1)基于TOPYS平台资源,制定整合创新策略方案和传播计划。
2)和内部、外部不同团队协作,让每一个好创意落地执行成为好作品。
3)在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中,提供全面思考的启发建议。
职位要求 :
1)对商业模式的跨界和创新有充分的理解力,也有和TOPYS一样审美Sense。
2)具备全案策划和提案的能力和经验。
3)3-5年品牌策略领域工作经验,英文读写流利者优先。
项目经理 1名
工作职责:
1)紧密对接TOPYS平台资源和创新产品,和内部不同团队梳理MINDBREAK的综合优势,并能够清晰地和合作品牌(机构)团队介绍沟通。
2)独立拓展新品牌合作机会,充分了解对方的需求和期待,并促成项目合作。
3)和内部、外部不同团队协作,让每一个好创意落地执行成为好作品。
职位要求:
1)敏锐的市场观察力和策略思考能力,精通项目规划和商务拓展。
2)有良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。
3)注重细节,细节,细节……细节决定项目的成败。
4)具备3年以上项目管理经验,英文听说读写流利者优先。
创意(内容创作) 1名
工作职责:
1)基于对品牌目标人群的理解,设计针对性的传播计划和互动机制。
2)负责提交整合营销方案,并能与合作伙伴/团队清晰沟通创意思路。
3)创作富有感染力的内容,持续提升品牌的影响力以及和受众的情感共鸣。
职位要求:
1)与生俱来的传播嗅觉, 让Idea具备商业价值。
2)扎实的文字功底:短标题,长文案,Social段子,访谈,非虚构写作……信手拈来
3)出色的语言表达能力,每一次听你提案都像听一场故事会。
4)3-5年创意领域工作经验,英文读写流利者优先。
创意(视觉设计) 1名
工作职责:
1)独立完成品牌营销设计项目,全程把控不同媒体形态的视觉呈现。
2)在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中,提供全面思考的启发建议。
职位要求 :
1)扎实的Art技术功底:PS/AI/InDesign/Sketch等相关软件;
2)3-5年创意领域工作经验,摄影/插画/Motion Graphic/影视剪辑等有独特技能优先
项目经理 1名
工作职责:
1)管理并保证项目的正常进行,对项目的结果负责。
2)针对项目的需求,整合各类资源对项目进行支持,确保项目的正常进行。
3)在项目运行过程中跟踪任务完成情况,获取各环节反馈,对项目需求、资源投入、时间表进行必要的调整。
职位要求:
1) 有2年以上完整项目管理或策展经验;
2)有建筑、艺术、时尚等领域的策展资源或策展经验者优先;
3) 优秀的策划与执行能力。
产品经理(文化消费方向) 1名
工作职责:
1) 洞察市场导向,捕捉市场需求,有力探索及构建新型产品形态与商业方式;
2) 参与产品孵化与研发全过程,提供有效的产品实践反馈与优化建议;
3) 负责内外部资源及团队的沟通协调和高效整合;
职位要求:
1)深刻理解文化创意消费领域的用户需求与市场现状,具备3年以上文化创意、美学消费等相关领域工作经验;
2)良好的国际视野与大局观,具备良好的文化、创意、消费领域的知识结构与资源储备;
行政专员 1名
工作职责:
1)负责公司行政保障工作,为公司或团队提供必要的行政支持;
(初期需协助公司的筹备与建设工作,如注册、租赁、采购、招聘等工作)
2)日常基本行政制度建立与办公环境维护,以及部分文件及合同的整理和归档工作;
3)协助部分人力工作,如招聘发布、面试安排、通知发放等;
4)必要的外勤工作,及安排的其他工作事宜。
职位要求:
1)2年以上行政相关经验;
2)较好的协调和沟通能力,时间观念强,认真细致;
3)能熟悉运用办公自动化设备及Office软件;
4)性格开朗,自律性强,拥有良好的团队协作精神。
工作地点:深圳 / 上海 / 北京
*兼职编辑不要求工作地点
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