新农村规划建没，在我们老家早就规划，建设告一段落了。变以人为中心的规划为人与自然和谐共处的规划。我是旅游从业者，做了十多年的旅游行程规划，从我们的角度来说规划一条线路，会有一套标准化流程，行业内把它定位为：房，餐，车，景点，娱乐，购物等服务的整合，这是旅行社内部流程中一个环节，在整个旅游规划过程中算是比较狭义的规划流程；广义的规划是对产品开发过程中进行不同的规划，创建不同主题，集中所有细分化项目来进行规划出一个大的项目，比如综合性的旅游小镇，所以旅游规划可以从广义和狭义两个角度来考量，不管是广义是狭义的规划，都是h围绕“景”“娱乐”“购物”“美食”“住宿”“用车”来进行总体规划，这里我们只谈旅游的线路规划（1）旅游的目的是观景，看文化，从自己熟悉的地方到自己不熟悉的地方；具备这几个条件，就可以规划目的地旅游线路。
规划局怎么改革？
规划局应是指目前的城乡规划局吧，它是住房与建设委员会(局)的一个二级事业局，通常的工作顾名思义是规划城乡建设的。但老百姓确实对这个单位非议较大，主要是前些年在城市规划方面大多不切实际，"做画饼、摊大饼'。这就是老百姓对其评价。主要是在规划的时候不切实际，贪大求全，毁"旧"求新，结果反复拆迁，重复建设，不仅大量房屋被毁，而且破坏了无数的良田与山林。
以致造成了规划局画一张图，大量房屋被拆除，大量森林被清除，大批良田被废除，而在其上面种上的房子，因价格高昂而空置。当然造成这种局面的首祸也不能怪规划局，但这种纸上谈兵"规划确实给平民百姓带来很大的负面影响。好吧，还是言归正传吧，谈谈规划局怎样改革吧。这次改革的重要目标之一，就是要解决长期以来"政事不分"的积弊，从而实行'政事分离"。
因此规划局作为住建委(局)的一个二级事业局肯定是不存了。其相关的行政职能可能会分解到住建、自然资源，农业农村等部门中去，象规划设计室(院)则可实行有偿服务，转为企业。也可仿效高校科研院所的改革模式。目前有很多地方把城乡规划部门整合到自然资源部门，实行"山、水、林、田、湖、海"统一规划，做到人与自然有机融合，和谐发展，使"小规划'变成了"大规划"。
变以人为中心的规划为人与自然和谐共处的规划。其中的执法队伍，则很有可能与资然资源、生态环境、农业等领域的执法队伍整合，形成大执法，综合执法的格局。人员去向问题，总休原则应是编随事走，人随编走。是公务员的可进相应的行政机关，也可选事业单位，公务员身份不变。事业编制则直接整合分流到相应的事业单位，转公希望渺芒。
如何做好职业规划？
第一、先定位自己的职业优势在国际通用的九型人格专业测试中，人的职业性格被分为9种类型，每一种类型有各自不同的优势。在自己的优势领域工作，我们更容易做到顶尖；而在自己并不擅长的领域工作，虽然一样能做得不错，但是却很难做到顶尖。九型人格图比如让一个理智型的人才去做学术或者技术，获得成就的概率就会比搞艺术大得多。
如果你还不了解自己的优势在哪里，建议做一个九型人格专业测试，这是目前美国斯坦福推荐的最权威的职业测试方法之一（网上专业版的不好找，可以到我的微信公众号“小强职场说”进行测试，是九型人格官方授权的）。九型人格测试可能并不能给你十足的建议，但是能够让你清晰了解自己的优势点，然后结合优势，找到一些优势的职业方向。
比如产品经理，对一个人的逻辑思维能力和沟通能力要求很高，比较适合5号智慧型比较高的人格；项目管理，对一个人的领导力，沟通协调，情商要求很高，很适合3号成就型或者8号领袖型人格比较高的人去做；......如果在职场里，能够在自己的优势领域发挥价值，很容易就能做出超越普通人的成绩，甚至达到顶尖水平。关于个人优势，我再推荐一本《现在，发现你的优势》，题主空了可以翻来看看。
第二、了解目前行业发展情况，尽可能选择一个处在成长期的行业任何事物都有周期，就好像人的生命有孕育期、成长期、成熟期、衰退期，行业也是如此。比如传统的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了，这个时候选择入行，相比于更早期入行的人，成长就要相对缓慢一些。而在一些刚刚处在成长期的行业，则很容易获得一些行业的“红利”，使得个人竞争力和财富都快速增长。
