二、你在财政局只是借调机关工作，人属于二层事业机构，参公身份。其次，财政局是国家行政机关。同样在人社局也不例外，你从财政局过来，财政局是什么概念大家都清楚，犯不着哪天因公因私要求到你，他们可能也会因为你有这层履历而对你尊重有加。你在财政局因为是在二层，提拔的机会少，可到了人社局是机关正科实职，干得好很有机会提拔副处，而且人社局的局长兼任组织部副部长，近水楼台先得月，本身有推干部的优势。
淮阳撤县设区有什么好处？
撤县设区有以下几点好处：1.一夜之间从村民变化到市民的角色，当然了实质上可能没有什么变化，但是随着以后市政府的各区工作规划，会慢慢的发生改变。2.楼市将在一夜之间飞速增值，由于撤县设区后，以后将面临对市内交通工作的推进会越来越便利，直至到要和市区融合，而新区地产将从以前的房价直接面临着与市区房价发生同等价值的比较体现，所以在短期内会对楼市有极大的增长。
财政局调动去人社局，好吗？
建议考虑调人社局。一、你现在在财政局是主任科员，调到人社局是实职正科岗位，而且是财政局下属参公单位到人社局机关，从非领导职务到领导职务，从二层到机关，从参公身份道公务员，怎么看都是提拔重用。在体制内，只要往上走原则上都应该考虑。二、你在财政局只是借调机关工作，人属于二层事业机构，参公身份。参公机构下一步不可避免会改革，转行政影响不大，如果改公益就面临安置和身份问题。
财政局位子紧张，你自己也说了，要解决编制和调动问题，短期内比较难。现在有机会调人社局一次性解决这些问题，还有什么好犹豫的？三、财政局明面上看更强势，更有地位，更占面子，实际上那是相对的，对于领导和有一定实力的中层来说会有实惠，对普通基层员工而言，无非沾点面子，表面看着风光，做事累得要死，死要面子活受罪而已。
况且你借调机关一无职位，二无职权，更加没有留恋的价值。四、你所顾虑的其他两个问题，一是年龄，工作近二十年，现在大概四十出头，有正科级，年龄不算特别大，还有发展的空间。你在财政局因为是在二层，提拔的机会少，可到了人社局是机关正科实职，干得好很有机会提拔副处，而且人社局的局长兼任组织部副部长，近水楼台先得月，本身有推干部的优势。
二是人脉。这更不成问题。你在财政局工作了这么久已经建立了基本关系和圈子，这些关系不会因为你调离而丢失，相反，人挪活，人家可能因为你从二层直接去人社局担任实职，摸不着你的套路和关系而高看一眼。同样在人社局也不例外，你从财政局过来，财政局是什么概念大家都清楚，犯不着哪天因公因私还要求到你，他们可能也会因为你有这层履历而对你尊重有加。
你能从财政局二层过来担任局中层实职，人家不清楚你的底细，一般不会敢来得罪你，只会和你交好，你想建立人脉关系并不难。更何况，你过去是任实职，一个中层正职在任何单位都是不可轻视的力量，有了这个平台，你想做任何事都会比原来的主任科员要方便。五、多说一句，财政局是好，人社局为不差，不要用一种居高临下的态度去看待一些问题，不客观，会影响你的判断。
在财政局当派遣工，有前途吗？
派遣工，就是临时工或者是雇员，并不是行政事业单位的正式在编在岗员工。临时工在行政事业单位是没有发展前途的。在临时工和央企下属子公司员工之间如何选择，需要综合考虑个人爱好、职业规划，慎重选择。我建议你选择财政局的临时工，在行政事业单位发展。首先，做临时工是真的没有前途。我身边有很多的临时工，包括财政系统的临时工。
他们政治上不会有前途，收入上不会有很大变化。以我们单位的临时工为例说明临时工前途的渺茫。临时工工资很低，缴纳完五险以后，拿到手的工资也就是2500元左右。这属于偏下的收入水平了，而且，临时工的工资增长幅度很小，我们单位规定的是工龄每增长一年，增加50元，这个幅度很小了。同时，他们根本没有机会得到提拔，身份不符合提拔的要求。
