省考有国税岗位吗？
省考没有国税岗位。国税局的公务员都是国家公务员考试招考，现在国税公务员直属中央，只有在国家公务员考试中才会有税务岗位。而省考，一般都是地方性岗位，比如各级政府部门比如某某乡镇府的某个岗位；省直属单位，比如公检法等等。相对来讲，国考难度，竞争人数，都要比省考难很多，国考的题量也要大，税务部门的待遇和福利相对来讲都要强于地方政府的岗位。
现在税务部门的工资有所下降，基本在哪个县区，就和当地政府一条工资线。税务部门也分很多岗位，稽核、财务、执法等岗位，稽核岗位出差的次数会很多，但是普通县级是没有稽核岗位的，都是市级成立执法局。对应一些县区的业务。税务部门是要求专业性比较强的单位，进入到税务后，要每天学习新知识，新政策，每个月基本都会有业务培训和考试。
国考国税面试具体都考什么？怎么样？
公务员面试的形式主要有以下三种：1、结构化面试主要考察内容有：综合分析能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性等等2、结构化小组面试在原本的结构化面试的基础上，将考生分为3人一组共同进行面试，并且增加了互评和回应的环节，增加了一定的互动性，较考验考生的临场反应。
3、无领导小组面试不设置领导的小组讨论模式，但是讨论过程中往往会自行出现各种角色，比如领导、计时员、总结者等等，自由度高，对考生临场反应能力要求高，考前需要较多的练习。结构化面试用的最多，结构化小组面试多见于近年来的税务面试，无领导小组面试在事业单位面试里面用的多，公务员面试用的比较少。其中，结构化面试可以说是另外两种面试形式的基础，另外两种面试形式的题型都是基于结构化的题型演化而来的，所以无论考哪一种，最好还是对结构化面试有所了解，在此基础上再练习临场能力增强竞争力。
这里我主要说说结构化面试和结构化小组面试的准备方法。结构化面试的准备是基础，结构化小组面试只是在面试形式上有一些变化，所以可能需要更多的多人配合练习，这个在后面再说。先说说基础的准备。一、面试备考前期准备我建议大家在尚未进面，还在备考申论的时候就开始准备面试。面试的形式看似简单，但是实际上想要考高分，需要准备的时间还是很长的，你需要有足够的素材积累才可以从一众考生中脱颖而出。
但是大家都知道，进面之后，我们有的准备时间大概就是一个月左右，时间非常紧张，学习各种面试技巧和答题方法还来不及，很多人并没有太多时间和精力去积累各种素材，而且面试素材范围很广，一般临时抱佛脚的考生都没办法答出底蕴，答出高分。我们都知道，在准备笔试申论的时候，也需要很多的素材积累，所以我建议在那个时候就一起把面试的素材准备了，这样在进面之后就可以游刃有余。
你可以多背诵一些名人名言。但是要注意，不要再背那些老生常谈的东西了，什么“绿水青山就是金山银山”；什么“凡事预则立不预则废”；什么“良好的开端是成功的一半”……考官耳朵都听出茧子了，背一些不常见的，但是可以完美契合于主题的句子，将来更有可能给你的回答增光添彩。你可以多记一些典型事例。比如一些成功人士的例子，一些时代楷模的例子，一些民族英雄、奥运健将的例子等等，这些例子在组织答案尤其是增添细节的时候经常会用的到，但是一些年代久远老生常谈的例子也不要再说了。
建议大家可以多多关注身边的事例，尤其是本省市的实例，有空了可以去各种红色教育基地看一看，找一些不太常见但是可以用的身边的案例，更可能打动为你面试的考官，觉得你是一个善于观察和记录生活的人。你可以多记一些政策理论。如果你在回答的时候能够引用一些非常合宜的政策理论为自己的答案点亮升华是最好的，最好是去提新法新理论，刚开完的各种大会就有很多素材，可以多积累，如果能说出来，考官会对你刮目相看。
在准备申论期间我也推荐你先看看结构化面试的大致题型和考察方向，这样积累材料的时候才会有方向有意识，在备考申论的时候也同时备考面试，一箭双雕。二、面试如何备考1、建议找一个培训班虽然有很多人吐槽培训班的诸多问题，但是根据我个人的经验，还是建议找一个培训班。培训班要好好挑一挑，而不是随意报。2、学习阶段和资料推荐在这部分，我会详细的告诉你，面试要怎么学，以及各种资料要怎么用。
第一阶段：建立答题框架建立公务员思维。第二阶段：填充亮点只有答题框架是不够的，只有公务员思维也是不够的，这只能让你的成绩达到中位数而不能让你出类拔萃，只有你的答案中有亮点、有记忆点，才能打动考官，让考官给你超出他人的分数。这个时候，前面说过的那些从申论时期就开始积累的素材就派上了用场。当然，素材的积累是要一直持续下去的，在面试备考过程中可以有针对性的准备素材了。
在组织答案的时候，一定要注意：要具体、要有细节。如果不具体，你的回答就是空洞的，如果没有细节，你的回答就不能打动考官。亮点都体现在细节之中。比如考题让你说说在农村开展文艺演出要如何组织，在开始的时候，你可以说你曾经在农村的工作经历，说自己体会过基层文化活动的缺失和单调，把这样的活动搞好意义深远，之后再说你要如何搞好这次活动，在描述组织活动的过程的时候，始终考虑到村民的精神需求，考虑到村民的反应，加上一些自己的实际经历，这样一定会让考官眼前一亮。
没有这些经验，也可以看别人的经验，在面试的时候尽可能的增添细节，制造出临场感，考官一定会对你刮目相看。“人民日报”app，这个在申论时期我想大家就已经开始看了，看新闻对于时政类积累非常重要。第三阶段：练习真题框架是骨，细节和亮点是肉。当骨肉都填充好了之后，在答题方面已经没有太大问题了。当然这些并不是一蹴而就的，对于每一个答案都需要细心打磨。
在这之后，就要大量的练习每年的真题，毕竟真题的形式和内容都是最接近我们可能会遇到的考题的。在面试班之后到正式面试之前往往还有一段时间，这段时间更需要多多练习，如果有朋友同学陪练最好，或者让家人陪你练习，帮你听听，纠正你的问题。如果没有合适的人选陪练，那自己练也是可以的。比较差一点的选择是对着镜子练，因为对着镜子练的时候你可能会不自觉地纠正自己的表情仪态，和没有镜子作参考的时候展现出来的可能有很大的差别。
正如你自己照镜子的时候往往可以摆出挺好看的表情，但是别人一给你照相，表情往往就很僵硬，和自己想的一点也不一样。所以建议不要对着镜子，而是要录像，买一个手机支架，用手机录像就可以了，说完了之后自己看回放，自己的问题和对自己的要求自己其实是最清楚的，这时候就是纠正的好时候，每一次练完之后都可以给自己反馈，让自己进步。
这样一点一点看着自己进步，是会非常有成就感的，也可以为之后面试时的自信奠定坚实的基础。三、在考场上如何表现1、专注自己，不要和同考场考试做太多交流。一般而言，多交流是好的，但是大家都知道，面试的时候个人的状态是非常重要的，所以在进入面试考场之前，要尽可能避免所有会打击你的信心或者影响你心情的人和事。在面试的时候，你同岗位的竞争对手通常都和你在同一个考场内，虽然你不知道他们是谁，但难免他们中的一个就坐在你旁边，你们之间一交流，发现彼此是竞争对手，这问题不大，但是你很难预料对方是什么样，以及对方会跟你说些什么。
设想一下，如果你第五名进面，对方是第一怎么办？万一他告诉你笔试分数，你发现人家笔试比你高了十几分怎么办？如果你发现人家谈吐气质比你好很多怎么办？那个时候，想要继续保持原有的信心和平稳的心态，是很困难的。所以，建议还是尽量避免和同考场考生交流，最好把自己之前的优秀状态保持到考场上。2、在面对考官的时候，要放松自信。
不管你前面是什么样，一旦上了考场，希望你能放松下来。反正伸头也是一刀缩头也是一刀，不如痛快点，畏缩和谨慎在面试中对你而言没有什么好处。面试非常考验应变能力，大多数考生往往无法在面试场上发挥出自己真实的水平，都是不够放松不够自信的缘故。一般而言，自信的考生往往会超水平发挥，往往会有神来之笔，也更有可能获得高分。
我认为结构化面试可以得高分的人，在另外两种面试形式中也不会差，但是另外两种面试形式需要更多的灵活发挥，需要更强的应变能力，所以练习的时候就比结构化面试更需要报班，更需要和其他人进行交流，所以建议加一些共同练习的群，或者和线下班的小伙伴们多交流多组局，共同提高。就说到这里吧，大家面试加油！求个赞o(￣▽￣)ｄ~。
国家税务局难考吗？工资待遇大概是什么个情况？
国家税务局属于国家公务员考试招录，比普通省考难一些，但是属于国考中的招考大军，招录人数还是比较多的。对于你说的工资待遇，国税属于国家垂直机关，之前待遇不错，但是跟地税合并以后，地税的待遇降了下来，国税也没涨上去。如果效益比较好的地方，工资会比普通公务员多一点。总之，待遇还可以，但却不是最多的，国税有自己的晋升系统，还是比较公平公正的。
想让孩子考税务局或财政局公务员，各位有什么建议？
先介绍下税务部门工作：1.税务部门是一个业务部门，但是既有行政管理工作，又有业务工作。 2.行政类：办公室、人事教育、财务管理、纪检部门、考评考核、机关党务、 老干部、服务中心。纪检监察部门、老干部中心等科室，业务是税收等。 （1）办公室：负责统筹协调全局的各项工作。如日常的公务接待安排、机 关公文流转、撰写领导汇报的材料等，比较忙碌，服务领导压力会比较大，同时 好处是每天出现在领导面前，晋升、评优机会更大。
（2）人事教育：负责干部任免、人事考核、干部培训、老干部离退休等工 作。人事服务时间很长，如果人事科总换人每次梳理人事档案就比较麻烦，如果 是老人事工作人员对哪一年发生的事情会比较熟悉，为此换岗的几率也比较小， 同时，也是经常露脸和重要的部门。 （3）财务管理：编制预算决算、发放工资、经费管理等；机关单位财务工 作比企业财务单位更琐碎，税务合并之后人多，报销的事情等也比较多。
（4）纪检部门：对于税务部门违法违纪行为进行监督再介绍下事业发展：1.税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或者县里面的职位是有 一定交流机会的，可以在不同部门之间流转调动。但是税务是业务性的、垂直性 的部门，基本上没有到其他部门交流的机会。税务系统内部向上通道未打通，没 有一些公开的遴选制度，如省局从市局遴选人，市局从县局遴选人，这是系统的 封闭性。
这些就是现实，未来可能会改变。2.税务系统可以参加各地遴选考试。从去年开始，遴选考试越来越多，而且 越来越正规。之前招考是面向本地区，现在面向全省或者全国遴选。3.职级职务并行人员多，未来可能会改善。税务部门很少有人能走上领导岗 位，此时即使没有走上领导的岗位，也可以根据工作年限享受相应的待遇。《公 务员法》规定 6 年可以到四级的位置，国地税合并之后，有一些人员的积压，职 级职务并行是有一定的数量和比例的。
比例是卡住的，人数很多，限制指数的时 候，职级并行就不是很通畅，但是这个制度现在刚实施，以后可能会有改善。理 论上能达到四级的位置，但是现实还没有。4.税务工作成为骨干，考取三师前途光明。税务最好的部门是业务部门，有 时候会干一些行政工作，虽然很重要，但是没有一技之长。税务是一个业务部门， “死亡和税收不可避免”，要在税务系统中学习业务，如 CPA 注册会计师/法律 资格证书/税务师，这“三师”在手，可以在税务发展非常好，走一些业务专家 骨干的路线。
即便未来不在税务发展，想在更大的市场上进行奋斗和拼搏，这些 一技之长在手也会让自己未来的人生选择和职业选择更多。如税务中有一个有三 证的人，业务非常熟练，最后被杭州某公司挖走，并且给了安家费。5.如果认为进入税务系统，不想再学习了，每天开开心心也是没有压力 的。这可能就是选择了两种不同的人生，两种人生没有优劣之分，6.考取三师前途光明（三师：CPA 注册会计师、法律资格证书、税务师）然后介绍下薪资待遇：1.与地方发展挂钩，全国差距十分巨大。
国地税合并之后，待遇与地方发展挂钩。有的地区是中央或者省级财政直 接拨款，绝大部分地方的工资是由地方财政支持，所以工资是与地方的发展挂钩 的，有的地方税务部门比地方上的待遇好一点，如果不认识税务的工作人员，可 以了解一下地方公务员的工资，差别不是很大。2.薪资待遇全国差距十分巨大，与地方的公务员差距不是很大。
老师打听了 一下税务部门的工资，大概是山东省每月 5000 元，包括基本工资和车补，山东 沿海城市，如青岛的工资每月 7000 元，北京工资是 7000 元-8000 元。相对来说， 江苏的工资是最高的，江苏南京的工资一年 20 万，在 23 万-24 万左右。湖南绩 效工资很高，一年 15 万，长三角、珠三角地区一年 20 万。
绝大部分的地区以 4000 元-5000 元为参考。每个地方工资是不同的，与地方的发展水平和地方的公 务员工资基本上是持平的。3.有的地方有年终奖，有的地方没有年终奖。核心是工资和地方的发展是挂钩的， 可以咨询一下当地的公务员。 4.薪资主要包含工资、车补（科员每月 500 元）、13 月工资、社保、医保 以及住房公积金。
每个地方的住房公积金（单位 个人）的差距是非常大的，天 津公积金 3000 元-4000 元，山东省公积金是 2000 左右，有的地方是 2800 元-2900 元。最后给一些报考建议1.怎么选单位： （1）考虑地域： ①北上广深：要知道自己想去哪里，如果自己的人生目标是星辰大海，想要 享受大城市有激情的生活，享受大城市的比较好的基础设施、医疗保障，想要大 城市的户口，可以选择北上广深。
但是大城市的报考竞争比较激烈。②如果放弃第一线的城市，也可以选择新一线的城市。a.建议大家以家为半径进行选择，如果是山东人，青岛可以是第一选择；如 果是湖南人，长沙可以是第一选择；如果在苏南地区，可以选择苏州；如果是苏 北地区，可以选择南京。可以以家为半径，选择发展机会比 较大的城市或者是省会城市。因为这些城市与北上广深相比，生活成本比较低， 而且相比较而言，汇聚了全省最好的基础设施、教育资源、医疗资源。
在这些城 市生活，幸福感是非常高的。 （2）考虑家庭： ①选择父母所在城市，或者是父母所在城市的周边城市。 ②可以选择大学所在地城市。 ③还可以选择兄弟姐妹（亲朋好友）的城市。 （3）不推荐：不建议选择异地偏远的基层部门，很多时候，只 是考虑尽快上岸，于是选择了异地偏远的基层部门，但是工作之后，生活不是很 习惯。
考国税公务员，朋友说"没人"很难上岸，真的很难吗？
不要被那些不了解情况的人所迷惑，过来人告诉你公务员考试是目前最为公平的考试之一了，笔试不用说了，全凭自己能力，每年报考公务员的人数逐年增多，有些岗位千人选一，想作弊拿高分是完全不可能的。面试就省考来说，所有的考官都是临时抽签决定自己在哪个考场，也就是说每一个考场的考官都是随机组成的一个集体，如果每个人真的以为自己可以有实力在公务员考试中作弊，那么我认为他也不需要参加这种公务员考试，直接靠关系就可以安排一个公务员编制了，但是这种情况在实际中基本不可能发生。
国考考的国税局，进面试了，得怎么准备啊？考什么啊？
国考从出成绩到面试，大致有一个月的时间。准备面试至少需要15天。面试就是要问啥答啥！这个真的是超级关键！现在的面试题目问法越来越刁钻，其目的就是为了反模板反套路，那么我们答题时就不能只顾自嗨了。我们不管是听题还是看题，都要弄明白问法，如果弄不明白，完全可以再看一遍题目或者让考官重复问题，切不可在没有明白的情况下，就擅自答题，机会只有一次，答错或者答偏可就凉凉了！所以想要自己的回答不模板化，而且还能答准答对答漂亮，就需要我们在这有限的时间内，快速提升自己的面试实力！一、面试到底要不要报班报不报班是很多人在准备面试前会纠结的事情，看自己的实际情况了。
从个人角度出发，我认为报班的作用是有老师指导和一个开口的环境，真实的模拟考试现场，和机构老师每天的实战一对一演练，这些都是很宝贵的经验。二、学习答题思路，开拓眼界三、自己要坚持练习面试是真的离不开张口练习的！就算你报了地面班，自己私下里也要努力训练，光靠机构上的练习是远远不够的！四、坚持答题能力跟上，素材积累也要跟上，千万不要觉得临时抱佛脚有用，每日积累才是正道。
一定要整理一些好的例子，因为在答题过程中，例证法是必须的，一方面是结构的需要，另一方面也是可以扩展语言，近期热点新闻面试素材，对于经典的例子，一点要深挖，这样既可以让你能够熟练运用，另外也可以让你的例子与众不同，具有亮点。五、答题要有交流感答题的时候，要注意和考官的眼神交流，时不时的抬头看一下考官，吸引他的注意力，这样考官也会觉得你很尊重他，如果你很紧张，可以看考官的头顶，也是个不错的方法。
面试本身就是人与人之间的交流，一定不要让考官认为你是在和机器说话，这样很容易让考官认为你在紧张，难以升任之后的重要工作。把考官当朋友，当长辈，把自己当成一个活生生、有感情的人，带入到面试真题塑造的场景中，用理性的头脑思考出有操作性、有逻辑的答案。六、自己的口头禅要注意自己练习的时候可能会有过多的口头语，比如：嗯，嗯，嗯，这个，这个等等。
原因就是你的思路断了，答题框架掌握得不够熟练，发现此类问题要多加练习。真的想要在考试中避免思路中断，可以在思考的时候可以多思考十秒二十秒来捋顺自己的思路。七、注意着装女生：公务员面试服装，还有建议下身是裤子，这样就省去了要考虑裙子的长度以及是否穿丝袜和丝袜破了该怎么办等一系列问题，颜色建议黑色。妆容的话打个底画个眉毛涂个口红就可以啦。
男生：颜色建议深蓝色、或黑色，妆容就修个眉毛，擦点乳就行。八、不要太在意出场顺序你的出场顺序决定不了你的分数，你的实力才能！无论是在第一个还是在最后一个，只要能发挥出你的实力，咱们就一定能面出好成绩！九、心态一定要稳住！考试当天要摆正心态，如果你是很容易被影响到的小伙伴，建议不要和同考场的人说话，安静的看自己带的资料，等待面试就好。
为什么每年公务员考试招税务局的人都招那么多呢？你们知道吗？
关于这个问题回答如下：1.一个重要原因税务系统是垂直管理，招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多，有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军，可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的政府部门，正常新老更替就是不小的数字。
2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多，目前已陆续开始退休，需要补充更替。3.税务系统承担的税费职责量在继续增大，大量非税收入纳入税务机关征收范围，无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加，这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率，但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。
