足球经理2007，足球经理2007如何开始游戏

1，足球经理2007如何开始游戏

进入游戏后,先选自己喜欢的联赛,在屏幕的右下角有个创建游戏的选项,创建好了后,在左边有选联赛队或国家队的选项,选好后在右下角,添加经理,就OK了

足球经理2007如何开始游戏

2，FM2007足球经理豪门战术

4-3-3七个前锋，六个轮换一个是替补！六个后腰DM，MC轮换！四个中卫轮换！边后卫三个！中后卫中最好有能打后腰的球员！节省资源。门将要两个水平相当的1

fm20008是单机类的经营游戏把。。给你介绍个在线足球经理游戏。全世界的很多玩家都在玩。有兴趣来看看呀。www.managerzone.com

FM2007足球经理豪门战术

3，足球经理2007怎么玩

打对方

其实跟以前的cm4一样！

足球经理2007-攻略因为文章太长了，有关网址请看： http://zhidao.baidu.com/question/15871688.html

你可以申请工作的，不过这些球队的实力都很弱的，如果你嫌空缺球队的实力太弱了的话，你就不要以在野的身份开始，去选取那写高级别的联赛申请工作！选中你喜欢的球队后，你就可以操控整支球队了，买卖球员，训练，安排球探的工作，安排比赛的出场队员名单以及战术等等，按继续键就会使时间往后推移！足球经理的游戏是很好玩的，它能让我们去体会我们梦想但有做不到的事情，游戏中如果你买了一名明星球员的话，球迷会赞扬你的伟大，这种感觉美妙极了！最后希望你在游戏中找到快乐！

交易对员就可以了

足球经理不是一款可用来操作比赛的游戏，在游戏中你可以选取及大联赛的赛区比如西甲德甲英超等（可同时选多项）的球队，成为你所选取的球队的主教练，来管理日常的比赛，买进卖出球员等日常操作。在游戏过程中有一些消息会提示你一些事情，点击左上角的继续游戏可以进入下一个阶段。事实上，这个游戏的名称虽然是足球经理，但这个游戏更多的是主教练的功能。不过你可以理解为你游戏中创建的任务是主教练，而玩这个游戏的你是球队经理。好了，就这么多，希望你在游戏中找到快乐！

足球经理2007怎么玩

4，关于足球经理2007的问题

这位朋友的问题我来回答一下，希望对您有所帮助！ 1.球员在比赛中的表现除了和关乎自身能力的数据值有关，还和状态，战术，站位，天气等等有关。因此，面对不同风格对手的战术肯定是有区别的。得根据对手的打法，前中后场球员配置的强弱，各位置球员的能力和弱点（有些边位特别喜欢上前助攻），针对性的设置战术。 2.在比赛过程中，时刻关注比赛统计和球队统计。包括球队的传球成功率，传中成功率，控球时间等。球员的（被）突破次数，传球成功次数等等。控球时间少就要调整战术控制节奏，传球成功率差就要多短传多倒脚等等。后卫的状态除了跟自身能力（弹跳，盯人，防守站位，集中，侵略性，集中，铲球）有关，还和体力，性格（如果他防守的球员喜欢小动作骚扰），中场训话等等有关。我说的这些并不是就针对后卫，对各个位置（不同位置球员能力有侧重点）的球员基本都适用。

选择后卫队员要看几个关键属性以及合理的轮换，训练也要安排合适了

首先要注意球员的情绪、士气，再就是注意球员比赛中的体力消耗，如果一个半场就到85%以下，那最好就换人。

每个球员都有精神属性，稳定性也是其中之一。是否被压制跟主客场有关，我一般客场和同级别的球队打都用防守反击，主场重点放在进攻上。再说足球本来要有偶然性才有意思，场场都是你赢那还有意思啊？22号皇马那么强的队主场不也输给AC米兰了？你嫌不稳定就用修改器把前锋位置改到200，打个10几比0不是问题，但那样有意思吗？你把守门员的守门位置改到200，他一场都能进1两个球。

5，足球经理2007新手知识有哪些

属性：对于守门员来说，反应, 手控球, 交流, 弹跳和防守站位是其关键数值当选择助攻边后卫时，更多关注其防守站位, 铲断, 耐力, 速度和加速度能力选择边后卫时，防守站位, 铲球, 速度和预判是关键数值中后卫通常需要较好的铲球, 弹跳, 防守站位, 头球, 力量, 盯人, 勇敢和团队合作能力好的边锋的标准在于速度, 盘带, 传球, 停球, 创造力, 耐力和传中.前腰需要传球, 停球, 创造力, 技术, 盘带和耐力的能力后腰需要较高的铲球, 工作投入, 体力和防守站位的能力对于速度性的前锋速度, 加速度, 盘带, 技术, 射门和停球是很重要的中锋需要弹跳, 头球,力量和停球的能力较低集中的后卫可能会出现一些致命的失误较低镇定的前锋会经常浪费机会，特别是一对一。守门员的黄金年龄在31岁到35岁后卫的的黄金年龄在在27岁到32岁中场的黄金年龄在在27岁到32岁前锋的黄金年龄在在26岁到31岁训练：24岁或者以下球员的能力可以通过训练有明显的增加体力训练增加体质, 耐力, 力量和工作投入有氧训练增加加速度, 灵活, 平衡, 弹跳, 速度和反应.守门员训练增加制空能力, 手控球, 大脚开球, 手抛球能力和一对一.战术训练增加预判, 决心防守站位无球跑动团队精神和指挥防守防守训练增加铲断, 盯人和集中.进攻训练增加传球和创造力.定位球增加传中, 角球, 任意球, 长传和界外球.射门训练增加射门, 远射和镇定.其他心理属性由比赛实践锻炼战术：恶劣的天气将会影响战术，特别是一些习惯短传的球队，此时试用一些更多的直传或者长传使用核心球员战术时，其他队员将更多的试图把球传给核心队员短传和快速配合一般是想关联的，短传球队需要教慢的节奏。直传和反击需要更快的节奏和移动当试图更多控球的时候，可以设置门将较慢的节奏，门将会更多的将球传给最近的球员浪费时间的战术一般用在比赛结束前，如果太早使用，会适得其反。允许球员更多的压迫对手，可以让对手很难做出合理的技术动作，但是一些顶级的球员可以找到方法摆脱紧逼，并做出致命一击。当你发现你给对手在你后卫线于门将之间更多的空间的时候，可以设置后卫比赛心态为完全防守，或者将防线后撤对阵强队的时候，可以设置反击战术。反击战术同样会在客场比赛中有明显效果谈话：中场时一个满怀信心的谈话，会让球队在下半场又良好的表现，甚至转败为赢告诫球员在半场比赛的时候不要自满，以避免球队失去赢球机会轻易不要忽略中场时对球员的谈话，但是有时候一个糟糕的上半场后，让球员自己思考他们的表现会使的球员的表现下半场有明显的提高当士气低下，一顿猛批不一定可以起到什么作用，这个时候试试鼓励你的球员，帮帮他们当你在慷慨的给予表扬时可能会降低球员士气，虽然可以让球员在客场失利后变的不那么灰心当球员在客场比赛中表现良好的时候，不要吝惜你的表扬在客场比赛的时候，谈话不要过于苛刻的批评在主场，球迷需要一个好的结果，告诉你的球员你需要他们更加卖命虽然谈话可以提高很大的士气，但是不要按部就班，老是重复一套话，会试对球员的影响慢慢减弱当球员进入职业生涯晚期的时候，他仍然会告诉你他的长期计划，这样可以帮你了解他的挂靴时间当你买入你队员建议买进的队员，会增加你和建议人的关系当你买入你队员强烈建议签入的雇员，会增加你和建议人的关系当你对某提取的球探熟悉度越高，该国更多的队员会出现在球员搜索中训练球员的新位置可以增加球队阵容的厚度，可以减少转会开支

6，FM足球经理2007攻略

重要的是经营与培养。经营：挖好的球探找好的球员。培养：训练球员，可以从网上下载训练包。提醒一点：24岁以前千万不要卖球员，因为还有成长潜力。战术嘛就太多了，要看你有什么球员就用什么战术。本人提倡442平行站位。如果以强大弱就用快节奏短传渗透，如果以弱打强就慢节奏长传高调。如果你用弱队建议买个高大中锋。还有其它就太多了。自己网上找吧。

这游戏好玩

一、球员技术个性　　防守球员　　1.注重进攻　　描述：进攻时感觉非常好，如果打FB的位置，这些球员能够快速推进参与进攻　　能力：前插　　范例：罗贝托·卡罗斯阿谢里·科尔　　2.注重防守　　描述：非常注重他们的防守职责，可能只在进攻任意球时才上前　　能力：— 　　范例：约翰·特里　　3.里贝罗式　　描述：很能做球，不怕将球盘带到中场，常常带动进攻　　能力：沉着　　范例：里奥·费迪南　　4.单纯的传球者　　描述：简单，经常向边路传球(和里贝罗式相反) 　　能力：— 　　范例：威廉·加拉　　5.抢球赢家　　描述：勇猛的铲断，利用精确的卡位阻挡对方的进攻　　能力：判断力，铲断　　范例：杰里米·卡拉格　　中场球员　　1.盘带大师　　描述：喜欢将球粘在脚上，常常要盘带过防守球员，使用小花招。常被认为很独　　能力：盘带　　范例：小小罗，乔·科尔　　2.忙碌型　　描述：不管有没有球，总是在奔跑　　能力：工作效率　　范例：戴维斯　　3.坚硬的防守　　描述：常有非常野蛮的滑行铲断　　能力：进取心　　范例：罗比·萨瓦奇　　4.组织型　　描述：尝试创造妙传(渗透传球),常被视为技术性的传球　　能力：创造力，传球，长传　　范例：德科　　6.控球型　　描述：带球贴近防守球员，常常使用短传不太喜欢突进，落位比较深　　能力：集中，铲断　　范例：马克莱莱　　7.边锋　　描述：大范围跑动，尝试将球盘带到底线，时常忽视自己的防守职责　　能力：速度，传中　　范例：吉格斯　　8.全攻全守　　描述：到处协助队友，上前助攻回来防守　　能力：工作效率，团队合作，耐力　　范例：兰帕德　　9.抢球赢家　　描述：勇猛的铲断，利用精确的卡位阻挡对方的进攻　　能力：判断力，铲断　　范例：维埃拉

FM2007 精华攻略发布地址如下： http://hi.baidu.com/setxc/blog/item/d41fd19529957a4bd0135e67.html

感觉没有什么意思.等08吧

他们说的是自己的心得，这款游戏和以前没有太大区别，只要你玩过就会了，至于攻略就是你要多注意你的球探多培养和卖进有潜力的新人啊

首先说下低级联赛的战术思想。很简单，在低级联赛（如英冠）的绝大多数球队中，中后卫都是那种高大但转身慢的，或者是集中镇定不高的。每场比赛前观察对手的后卫线，如果是高大笨重的中后卫，调高中场的身后球指数。如果是集中镇定不高的，或者头球一般的，提高全队的直传指数，多打长传冲调。除了个别几个冲冠对手外，其他球队无论主客场尽管把边锋箭头前拉两格，整体进攻倾向拉高，速度拉快，球场宽度拉高，防线稍微拉高，拖延时间拉低，但是所有的指数都不要走极端。整个思想就是和对手玩对攻，在低级别联赛中，对手即使采取防守整形，孱弱的后防球员还是很容易被撕破的。对手进2个，我们就进3个。没问题。进入高级别联赛，战术打法如下首先说下强队的打法。一般对手如果不是强你太多，他会开场采取传统的442平行站位，主场他拉两格，客场他会不拉线或者拉一格。442是一个比较难对付的阵形，特别是对于和你同一个水平或者整体稍高于你的对手。他们的防线很自然的形成了两条，而且相互间距离适当。这个时候我一般会在赛前努力的激怒对手，比如对对方主教练低评价或者扬言击败对手。这样对方会有极大可能改变阵形，换成4－3－3，就是3中场聚集在中间（不是平行）的攻击阵形。如果你有把握后防线顶住对手，那就激怒他吧。如果是在对方主场，我使用442 平行站位，两边边锋拉一格线。整体防线稍微收缩，宽度稍微减小（不要太小，对方边锋活动范围就大了），速度慢（降低失误率），拖延时间，传球偏向短传（短传的成功率最高被拦截也是最低的，减少对方拿球和己方失误率）。整体逼枪偏低点（因为密集防守的核心是防住位置），进攻两翼齐飞（避实就虚）前腰和一个前锋控制球，后腰和一个前锋自由人。前腰多传身后。边后卫前插和带球只要中间就行，偏向防守倾向。当然前锋的人选是快速前锋和高盘带前锋组合。对方一旦落后只会更疯狂的进攻，其实后防缺口会越来越大的。反击，进一个球就好办了，进不了我们保证平局。在自己的主场，就和他对攻吧，边锋前拉两格。全队高进攻高速度中高逼枪低拖延传球混合进攻方式混合。为了保持后防完整性，还是保证边后卫只有一格的前插吧。中后卫一个速度快的逼抢高点，速度慢的逼枪低点。因为对手4－3－3的核心还是中间那个中锋，保持一个高逼抢压缩他的空间。创造力高的球员保证高自由度。多以下底传中和边锋内切战术撕开对方的防线吧，毕竟对方和你对攻的时候4－3－3的3个密集中场无法及时展开边路防守。当然和对方对攻的时候反而前腰的防守属性要比防反的时候拉高，因为这个时候双人中场的防守责任很重，就是及时阻滞对方从中路的突击，减轻中后卫负担。 http://www.fmtime.cn/forum-7-1.html这里有更多关于FM07的信息

开档执教一支球队，比如是Sutton。开档一般只有几万的资金和几千左右的转会资金。工资额度也就2～3千左右。大家不要惊讶，这只是支业余球队，你不能用职业队伍甚至豪门球队的眼光去看待，当你决定执教这样一支球队，你就必须有充足的耐心，还要放下架子，跟你的队员们一起业余，哈哈。没关系，以后会变成职业的，也会变成豪门的，只是看你怎么去经营啦。现在谈阵容。基本上一支业余球队一线加预备队青年队等加起来很多都不超过20人，而且绝大部分球员的能力都是一遍个位数字。技术和身体指数基本就是以个位数为主。不过没关系，他们是业余的嘛，你不能带他们到英超的，他们只是为了实现你球队升级的一个过渡人物。打业余联赛有个要点，就是成绩主要是靠球员身体和士气去构筑的，这是非常重要的。因为球员们本来的精神指数就不高，所以一支时刻保持高昂斗志和体力充沛的球队，其战斗力是很可怕的。。。相反，一但你管理不善，让大部分球员出现士气低落甚至到低谷，那样你再有高超的战术和临场指挥能力也是徒劳无功。所以开档后人员的配备尽量签入身体好的球员，技术没关系，可以练上去的。遇到精神高的球员那更好。有了阵容就得设定战术。一般你得准备好两套战术，一套进攻的一套防守的，根据你的实际人员配备而设定，推荐442。攻守平衡时可以打442菱形中场，就是设定一个前腰一个后腰，中场两边在MCR/L的位置拉线到AMR/L，设定一个前锋为进攻核心。至于组织核心就不建议使用，因为低级别联赛技术含量都很低，后场开始组织很容易丢球，还不容易爽快点打两翼长传冲吊打身体效果来的快点。防守时推荐使用双后腰，双前锋，或者双后腰单前腰单前锋，根据对方阵容设定。关于声望的累计。对于声望，可以说这是是很大程度上能让你的球队以最短的时间爬到最高的位置的一个指数参考。你的带队理念里面，必须要有这样的声望理念，就是无时无刻要想着给自己的球队增加声望，累计的越多越好。因为要实现你的长远目标，你必须要有资金和球员作后盾，纵使你有1个亿的资金，但你没有足够的声望，你是签不来你所想要的球员的。所以，声望能为你带来很多高水平的球员，从而带来好的成绩，也就会创造相应的商业价值。简单的说，有了声望就等于有了好的球员和金钱，出成绩那就是指日可待了。所以声望必须要当头等指标重视，哪怕放弃几场联赛的胜利，也要在你有可能获得的奖杯上花费功夫，当然前提是你不能丢掉联赛冠军哦。声望的增加有几个途径。1）买入球员，球员声望越高给俱乐部增加的声望就越大。相反，卖出球员也会减去声望的。2）比赛成绩，这包括联赛和杯赛，所以不仅你要稳夺联赛冠军奖杯，你更要时刻虎视眈眈其他的奖杯，哪怕是刚开始的时候不可能获得的足总杯奖杯，不要求你获得，你也不可能获得，但你要尽量走得更远，这样会为你带来更多的声望和奖金。3）打比赛，一般和同级别声望相差不大的球队打比赛是不能增加多少或者不增加声望的，但如果你能和高水平高声望的球队打比赛，哪怕是友谊赛，声望也会是增加不少的，细心的玩家可以从你的球场入座率可以看的出来。所以为什么建议玩家尽量在各大杯赛走的更远，目的也就是这个，不仅打赢了能获得丰厚的奖金，还能从对方身上赚取声望，对方声望越高，你赚取的声望也就越高，球场观看的观众也就越多，门票收入也就越多嘛，都是连锁效应的，哪怕被淘汰了也没关系。4）利用媒体，如果你的球队名字能够经常在媒体上曝光，或者你的名字和球队的名字能够经常跟名人或者大牌球队、球员的名字关联在一起，那样你的球队声望和教练声望也会相应增加的。比如芙蓉姐姐，他是普通，甚至让大众觉得不可思议，骂的人比赏的人多好几十倍，但就算骂也没关系，人家的知名度不还是大增么？所以作为教练，你可以经常对高级别联赛的高水平球员发布感兴趣信息（当然不要太离谱，球队不为人知，你就对地区知名的球员或者当地知名的球员下手，不然会有负面效果的），这个经常不能滥用，也就是不能短时间内连续用。偶尔，你还可以对顶级联赛的高威望教练通过媒体发表评论，也会得到很好的效果和给球队和自己带来声望的。特别是有很多时机，比如曼联队成绩不好的时候，媒体就会评论说费格森可能下台等，这时候你就可以发布一个积极的评论，说什么不管谁怎么看，你认为他可以带队怎么样怎么样，就是说好的。尽量选择“积极的”“礼貌的”评论。。。当然，这种评论会减低你的野心的。不过没关系，野心以后在打英冠的时候再升也不迟，要升满很容易的。5）球员，你的球员如果能经常参加国际赛事，常见的是什么U19、U21国家队比赛，那样球员本身的声望也会增加，相应地也会给你的球队带来声望，所以球队最好能签多一点这样的球员。