南昌事业单位招聘，南昌事业单位考试专业考试

1，南昌事业单位考试专业考试

如果你学过概率统计的话，根据南昌市2012年事业考实报人数 15695总数算，当然是报2个限专业的。

11个专业不限的好

南昌事业单位考试专业考试

2，南昌市事业单位

这太多了，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织都是事业单位。

你自己可以查一下，医院，学校，气象站，红十字会，社会福利院，养老院等等

南昌市事业单位

3，2016年南昌事业单位招聘考试费用是多少啊

2016年南昌事业单位招聘考试公告暂未公布，2016年南昌事业单位招聘考试费用预计为：按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人80元(每人每科40元);面试费用为每人30元。

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4，南昌市部分事业单位2012考试报名时间报名入口

报名时间：2012年6月23日上午9：00至6月29日下午16:00 报名入口： http://url.cn/41FT1M 没有报名的考生抓紧时间报名和复习~~公务员考试的内容相对宽泛，题量也很大，充分照顾了各方面人才的需求。提高复习质量、有针对性的考前复习，做一下历年真题，了解自己哪方面欠缺，历年真题解析、典型题型解析、针对性专项练习训练，根据你的弱点来选择针对性的突击一下。2012年南昌市部分事业单位考试复习资料：

人保厅的政策咨询电话：0791-6386235。打这个电话问下就好，网站上并没有提到有关户籍的相关问题，但是现在很多省市事业单位招考都取消了户籍限制。 5月7号笔试成绩就要出来了，面试时主要的一个环节建议报个培训班。江西百年教育还不错，可以考虑下。

5，考进事业单位却放弃录用会有什么 影响

别想那么多了，我这边更坑，考的时候是事业单位管理岗，属于经开区管委会，现在去下属工厂了，去监督站也就算了，现在由于监督仪器没到，直接放一线了，靠，这么屌你怎么工资不和工厂一起走呢？

您好，中公教育为您服务。被记入诚信档案的行为有，面试名单通知后，没有及时通知放弃面试，当天弃考的；还有在被聘用后，不去报到的，放弃聘用资格的。这些都是会被记入诚信档案的。依据你的情况已经进入体检了，如果不想去的可以提前通知招聘单位，给招聘单位时间可以补录人员。如果不通知，直接放弃的话，是有可能会记入诚信档案的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

分两种情况：一，若是在报考的事业单位招聘公示出来前，向此单位填写一份放弃这次事业单位考试的所有成绩，并自动放弃被录取的机会，此单位看到申请后，就不会把考试者的档案给登记。记得，必须在单位公示前写这个申请。二，当公示前写了这个申请及时的话，那么不会影响报考者下次公务员的考试。而如果没有在公示前申请的话，档案已经被标记了，那么标记后的两年内，该生是无法再报考公务员的。只能等两年后才有资格报考。

6，南昌事业单位招收条件有什么

南昌市2010年度事业单位公开招聘人员工作即将启动。据南昌市人力资源和社会保障局消息，2010年度事业单位招聘范围为南昌市经各级机构编制部门批准设立的事业单位，参照公务员制度管理的事业单位补充专业技术人员、管理人员和转为企业的事业单位除外。招聘对象为符合条件的2010年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生及其他人员。此次招考将不设户籍限制，同时规定，在学历条件前不得加上“全日制普通高校”的要求。据了解，目前,南昌市属事业单位岗位设置方案核准工作已完成，用人单位在编制范围内，根据设岗后单位空缺岗位及工作需要确定招聘人员数量，制定招聘计划。各用人单位在确定专业条件时，除对专业有特殊要求的少数岗位外，一般参照《江西省2010年度考试录用公务员专业分类指导目录》选择大类设定。同时，学历（学位）条件将按研究生及以上、本科及以上、专科及以上、中专及以上、高中及以上设置。本次招聘规定在学历条件前不得加上“全日制普通高校”的要求，但学位要求可视具体情况附加在学历条件之后。此外，此次招考要求用人单位不设户籍限制、“具有……，同等条件下优先”等要求。本次招考对年龄条件也作了规定，如应按35周岁以下、30周岁以下、25周岁以下三档设置。除有法规要求或高层次人才和特殊岗位外，一般岗位年龄应设置在35周岁以下。为提高中小学男性教师比例，学校在编制用人计划时，将考虑采用同单位同岗位招聘人数分男女设定的方式。但招聘岗位不设歧视性条件，确属法律法规对从业人员性别有规定的，可按规定提出性别条件。

7，江西省直事业单位报名

您好，江西省直事业单位报名采取网上报名，时间为2013年3月18日9:00至3月22日 16:00。报名网站为江西人事考试网： http://url.cn/DC9Y67 请报名考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。　　报名及资格初审分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。

8，事业单位的聘干是正式在编人员吗

事业单位的聘用干部就是没有编制的合同工，不是财政供养人员，在人社局工资福利科是查不到此人的，是没有向上通道的但是还是有方法可以转为正式员工一：参加事业单位招聘考试事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。二：直接转在编人员这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。

聘干比较复杂。主要看时间，如果是2001年以前的聘干，一般都会享受干部身份工资待遇，以干部身份提拔晋升。2001年以后，组织部门逐步停止了聘干的做法。聘干的本质是工人，目前仍在的聘干人员，可以保留享受原身份待遇，却不能改变身份。现在在部分地区还是有聘干，不过基本属于内部粮票了。至于编制，看你的合同类型。如果你签订的是聘用合同，是有编制的，不管是否聘干。只不过在工勤岗的是工人身份。如果你是签订的劳动合同，就没有编制。

在编和非编表面上是同样的工作，但是待遇区别很大，特别是性质，换句话说如果在变化发生的时候相信最容易动荡的一定是非编人员。当然什么事情都有个梯队的，因为工作分工的关系很多单位工作强度大但是编制不够，又没有办法扩编，就只好有了编外，虽然编外不是正式的但是也有合同的保障，在编的因为退休，辞职等原因离开岗位的时候编外的人员就会补上去。其实这种情况更重要的还是心里的差别。如果你是编外，你会一直觉得自己是个局外人。希望孙小妹仿真花的回答对你有所帮助！

算是了既然聘干了就有编了

9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。