法律顾问招聘，4有5个公司招聘法律顾问现在有4名律师前来应聘

来源：整理时间：2022-05-06 00:40:45 编辑：管理经验手机版

1，4有5个公司招聘法律顾问现在有4名律师前来应聘

1. 5*5*5*5=625 2.5*4*3*2=120

你好！ 1.每个律师有6种可能，不录用和被5个里面的一个录用，4个律师共4*6=24个可能 2.每个公司有5种可能，不录用和录用4个里面的某一个，5个公司共25可能。允许律师兼职哦仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

4有5个公司招聘法律顾问现在有4名律师前来应聘

2，外企招聘法律顾问一般都要求哪些条件应具备哪些基本素质搜

最起码得有个律师证吧，最好是法律系毕业的，如果有一定的办案经验是最好的，应该具备的素质是精通法律条文及案例，在中国和外国的法律适用上应该精通，因为是外企，涉及到国外法律时更能处理好才是一个更明显的要求。如果你在有名的律师事务所干过，那你干起来会更有说服力，应聘的成功率会更高。

我现在在德国公司的做法务外企法务的要求并不太高通过司法考试英语足够好基本就够了条件有的公司甚至只要求职业资格证书可以省掉一年实习期至于法学的具体专业没太多要求我主要负责国外法务这一块平时工作内容主要是负责起草审核和国外供应商和客户的各种各样的合同

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3，昆明国有企业聘请法律顾问需要公开招标吗

展开全部人员招聘和公开招标是两回事

第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。第三，法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同，约定服务费用，服务范围，诉讼案件是否另行收费，收费的标准等。第四，公司制定专人（一般为公司法务或法务部）与法律顾问律师联系接洽法律事务的处理。第五，法律顾问的目的往往不是仅仅是合同审查，法律咨询及诉讼代理，可以让法律顾问对公司经营领域的风险做一些调查分析，而后出具规避风险的建议或是规划，当然这对法律顾问执业能力要求较高。至于法律顾问的服务方式，如定期值班呢还是临时接洽，以及法律顾问费用，要看公司规模，业务量等实际情况酌情而定。

展开全部这个只要公司人事就行招聘就可以了吧，这不是招标吧

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4，深圳法务和法律顾问招聘要求

恩，可能比较困难法务和法律顾问没啥本质区别一般情况下在公司叫法务，也有公司叫法律顾问正确地说，在公司是法务，外聘律师担任的才是法律顾问，只是现在都混用了。 2年经验，没过司考，ms比较困难，一般都是需要通过司法考试，或者律师事务所工作经验的。不过看你朋友具体的个人能力了。

法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。如受当事人聘请，为当事人处理有关法律事务，或接受非诉讼事件当事人的委托，提供法律帮助，或在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭，或在刑事诉讼中作为被告的辨护人出庭辨护。其责任是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审査法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。担任法律顾问是我国律师主要业务之一，随着我国社会主义经济建设的发展和对外开放，法律顾问的作用将愈显重要。所以找大状的企业法律顾问服务也受到越来越多的中小型企业青睐。

5，法律顾问工作是什么累吗有风险吗

就是帮别人解释一些别人咨询的法律方面的问题，当然风险点在于你必须熟知法律知识，否则因为到你这里咨询得来的回答导致别人出现什么损失那你就要负责任了，所以你必须把自己跟结果区分开，千万别打包票保证什么的。

1、公司有大有小，一般情况下大公司的法律事务多些，有的大公司专门设立法务科室的，很多小公司是不设法律顾问的，所以很难回复你累或者不累。　　2、如果你是律师，去做常年法律顾问是不用每天去的，如果你不是律师是专职法律顾问，一般是专职法务，每天要去上班的，如果你是熟练的法律人士，工作不会很累的。　　3、是否必须每天上班，这是你与公司的事，劳动合同怎么写就怎么办。

法律顾问工作是什么：有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问；狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师。想不累的工作看来是没有的。想不但当任何风险的工作也是没有的，就看你自己怎么看待问题啦。

6，法律顾问聘用流程有哪些

法律顾问聘用流程 1、发聘，聘请方请求指派律师为其担任法律顾问的意思表示或请求。通常，聘请方可以直接向律师事务所发出聘请法律顾问的约请，也可以通过有关司法行政机关向律师事务所发出约请，这时你可以在针对自己想聘请的律师发出聘请。 2、应聘方做出同意，这种应聘做出的表示，可以口头承诺，也可以是律师事务所复函承诺。对此，做出的同意指派律师为其担任你的法律顾问，这时的你出于慎重考虑，可以对他的合法资格进行调查，确保自己的聘请满足自己的要求。 3、在聘接受应聘了，双方应该对法律顾问的有关事宜要相互交换意见，彼此要明确好法律顾问的职责范围、法律关系和应办理的有关手续。相互之间的协商，你有必要告知聘请法律顾问的方式和目的。除此之外，双方就律师人选问题，顾问律师提供法律服务的范围、方式、期限、责任、收费数额以及双方的权利、义务等问题，进行充分的讨论和协商，以达成一致意见。 4、聘、应双方经过协商达成一致协议之后，都没有异议，可以按照双方商定的时间、地点、方式履行签字、盖章手续后，合同或协议即生效。这个合同的生效，顺便提示必须要加盖聘、应双方公章，并由双方法定代表人或负责人，签名或盖章，自然人也是一样的。 5、合同签订完，向顾问律师颁发聘书，或者登报声明。这样你聘请的法律顾问就正式为你工作了。震徽律师事务所公司常年法律顾问服务方案可以提高企业运营效率，减少公司违规或诉讼带来的成本，最终实现公司效益最大化和可持续经营。

如果企业愿意，聘用多少家法律顾问都是可以的。只不过你要考虑到各个法律顾问之间也是一定程度上的竞争关系，当得知企业还聘用其他法律顾问，多少心里会有些隔阂，所以最好一个方面只请一家法律顾问，但是如果实在不放心，可以某些项目临时再咨询其他律师。

7，公司打算招聘法律顾问可是不知企业的法律顾问有几种都是做什

首先，公司的类别，规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式，业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。一般来讲企业法律顾问有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此，主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。

企业聘请法律顾问后，法律顾问可办理如下事项： 1、法律咨询; 2、起草规章制度; 3、起草文书协议; 4、出具律师函; 5、管理策划; 6、法律培训; 7、列席会议; 8、沟通谈判; 9、出具法律意见书; 10、律师见证; 11、调查取证; 12、参与仲裁诉讼。具体就中小企业而言，法律顾问可就如下企业事务提供服务： (一)劳动用工管理方面 1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表; 2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理; 3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资(加班费)等常见劳动争议; 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等; 5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同; 6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷; 7、指导企业对员工工伤、意外事故进行处理; 8、对企业裁员进行策划及指导; 9、对企业突发状况如员工罢工、游行等情况的处理给予法律指导; 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划; 11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。 (二)企业商务(对外债权)管理方面 1、修改或制作销售合同、采购合同及其他商业合同; 2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件; 3、协助企业建立商务合同管理制度，规范合同的签订、履行及相关证据的收集; 4、应企业要求，参加企业重大商业活动的谈判; 5、对企业的欠款客户发送催款律师函; 6、接受企业委托，对企业客户的资信情况、财产线索进行调查(情况复杂或外地的另行协商收费); 7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导; 8、对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险; (三)企业内部治理、对外投资等公司事务方面 1、设计企业股权框架，完善公司章程，预防内部股权争议，避免内耗; 2、企业对外投资新设企业的，起草、审核新设企业的公司章程等法律文件; 3、列席企业董事会会议等重大会议，对会议议题涉及的法律问题进行分析论证，提供相关法律建议。 (四)其他法律事务 1、为其他企业重大专题项目如购置土地、兴建厂房等提供法律服务，提供专项法律意见书; 2、为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案; 3、企业知识产权被侵犯的，指导企业进行证据保全等; 4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通; 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效; 6、其他需要法律顾问提供的服务。

研究一下：本人以为以甲个人财产理由过户，房管所应该予以办理。 1、房子的所有权是通过户口本记载，还是房产证，房产证的公示效力和权利凭证功能何在？ 2、既然房产证上就甲一个人的名字，房管所凭什么不给过户？就算是有人提出异议，那也要审核，最后处理。可是要人去搞一些无味的程序，这难道不存在程序违法？ 3、房管所属于政府部门，也就是行政部门，具体行政行为的执法不合理、也不合法，可以向其上级反应或复议，进而直接可以提起行政诉讼。手上有点权利就鱼肉百姓，戏耍公民。这种人员要不得。