街道办事处招聘，街道办事处招聘对专业要求严格吗

1，街道办事处招聘对专业要求严格吗

不严格最起码办公自动化要回的

应该不用吧。

街道办事处招聘对专业要求严格吗

2，街道自己招聘的和社区工作者有什么区别

街道自己招聘的和社区工作者有以下不同：　　1、身份不同。　　2、待遇不同。　　3、用工形式不同。　　4、服务范围不同。

街道自己招聘的是编外人员而社区工作者是编内人员

街道自己招聘的是临时工作人员，也就是工资及保险金均由街道办事处和个人负责，街道办事处将从本单位的经费支出走账；而社区工作者是指在街道社区工作，但由民政局（其实也是财政部门专项拨款）支付工资和保险金等，不走街道的任何财务账目。换句话说，街道自己招聘的是想让你干你就干，不想用你，那就走人，有的时候合同、保险都没有；社区工作者则是由民政、财政、劳动保障局、政府、街道等多个部门核实名单后才定下的人员，合同就算不签，但也享受保险待遇，一般情况下除非自己不干了，否则不会下岗.

街道自己招聘的和社区工作者有什么区别

3，街道办党工委书记是什么级别

直辖市的街道办主任是正处级，其他地级市的街道办主任是正科级。直辖市街道办主任是正县处级别（相当于外省的县长级别）：因为直辖市的行政管理体系是：直辖市——区、县——-街道、乡镇，对应的行政级别是：正省级——正厅级别（地级市）——正处级别（正县级），所以直辖市下属的街道办事处主任是正处级别。其他地级市的街道办主任则是正科级：因为地级市的行政管理体系是：地级市——区、县——街道、乡镇，对应的行政级别是：正厅级——正处级——正科级，所以其他地级市的街道办主任是正科级。

深圳是计划单列市，级别是副部级城市，所以深圳的一些区是副厅级别，街道办在一般地市属于正科级单位，可在深圳应该属于副处级别，深圳的街道办党工委书记应该是副处级别。

直辖市计划单列市副省级城市市辖区街道办党工委书记是正处级干部! 地级市市辖区、县级市、县下辖的街道办党工委书记是正科级!

街道办党工委书记是什么级别

4，广东省河源市五县一区共有几个乡镇街道办

广东省河源市五县一区：源城区东源县龙川县和平县连平县紫金县源城区：埔前镇源南镇上城街道办事处东埔街道办事处新江街道办事处源西街道办事处高埔岗农场东源县：仙塘镇灯塔镇双江镇涧头镇顺天镇骆湖镇上莞镇曾田镇柳城镇船塘镇漳溪畲族乡黄村镇叶潭镇蓝口镇康禾镇黄田镇义合镇新回龙镇锡场镇半江镇新港镇龙川县：老隆镇佗城镇四都镇义都镇鹤市镇通衢镇登云镇紫市镇黄布镇丰稔镇铁场镇田心镇龙母镇赤光镇回龙镇黄石镇黎咀镇车田镇岩镇镇新田镇麻布岗镇贝岭镇上坪镇和平县：阳明镇大坝镇上陵镇下车镇长塘镇热水镇优胜镇浰源镇合水镇公白镇彭寨镇林寨镇古寨镇贝墩镇礼士镇东水镇青州镇连平县：元善镇忠信镇隆街镇陂头镇大湖镇上坪镇油溪镇高莞镇绣缎镇三角镇内莞镇田源镇溪山镇连平县工业园紫金县：紫城镇中坝镇敬梓镇水墩镇龙窝镇苏区镇南岭镇瓦溪镇九和镇蓝塘镇凤安镇好义镇上义镇古竹镇义容镇临江镇柏埔镇黄塘镇紫金县工业园区紫金经济开发区临江工业园

5，街道文化服务中心是什么性质单位

街道办事处严格来说是机关单位。根据2004年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议修正的《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条规定：市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干个街道，管理机构为街道办事处，作为市辖区、不设区的市的派出机关。街道办事处是基本城市化的行政区划，下辖若干社区居民委员会，或有极少数的行政村。但同时街道行政管理体制和机构、编制都还存在一些急待解决的问题。一是体制不顺，职责不清，责权利不一致。区、街事权未合理划分、界定，区（市）级部门延伸到街道的机构和人员应下放的还未下放，街道办事处事多、人少、责任大、权力小的问题还没有解决，综合管理职能和社区服务功能受到很大程度的限制和制约。二是内设机构不符合精简、效能的原则，有的多达10个以上，且设置不科学合理、不规范，不适应新形势的需要，影响了街道职能的发挥。三是行政编制偏少（有的仅10名左右），造成人员超编严重，超编率达20%以上；有的为解决工作急需，不得不使用事业编制，形成政事不分，混岗普遍。

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6，非公务员街道办事处招聘考试考什么

笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识和文字综合能力考察。以广州天河为例，经审查符合聘用条件者，将统一组织进行笔试和面试，笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识和文字综合能力考察，笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分。面试采用结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。综合笔试与面试分数计算最后得分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。扩展资料：街道办事处招聘要求： 1、根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检，体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行，费用自理。 2、每个岗位的有效报名人数与招聘人数的比例原则上要求不低于3：1，如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。 3、具有全日制本科或以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、政治学类、历史学类、社会学类、法学等相关专业优先，研究生硕士优先。参考资料来源：广州天河人民政府-五山街道办事处关于公开招聘党政办工作人员的公告

这里所说的街道办事处如果属于在编的事业单位职位一般都要考的科目为行测和申论，具体的考试科目和考试内容还要根据具体的职位要求和考试要求来定。笔试为闭卷考试。考试大纲为社区党建和社区建设及法律法规方面有关内容。

考试科目一般考试为公共基础和专业知识。街道办事处招聘一般不像公务员考试那么难和正式，但为客观公正公平；街道办在进行招聘时还是需要向区人事部、劳动部等提相关人员需求，征得批准后方按程序招聘、考核、试用、入职。街道办工作人员招聘分为面试、笔试、技能测试，比较严谨的考录过程是需要全程录像记录，以作备案。根据招聘岗位不同，面试侧重的方向不同，我所报考的是流动人口管理方面的岗位，在进行面试时面试题目侧重也在于自己对流动人口的认识以及今后自己工作的态度倾向。笔试部分倒是很少出，一旦出都是专业性极强，所以在考这部分岗位时，有必要先把自己所要报考的岗位专业知识弄扎实。技能测试这项考察的也是专业方面的技能，侧重于基础和日常使用，不会太复杂；我报考的岗位考查的是计算机软件应用能力，通俗的将就是办公软件的熟练程度考查；公文能力测试也许是必不可少的，我所考的穿插在办公软件熟练程度测试里面，很简单，就是根据要求写一则通知，但不同地区考查不限于通知，比如：公告、通告、通知、启示等都可能考查。可以看《2018年国家公务员备考教材》和《2018年公务员考试一本通》

我跟你一样的问题…，应该稍微比公务员简单一点，因为公务员比编制的地位高、待遇更好

您好，中公教育为您服务。这里所说的街道办事处如果属于在编的事业单位职位一般都要考的科目为行测和申论，具体的考试科目和考试内容还要根据具体的职位要求和考试要求来定。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，进入街道办事处需要什么条件

（一）市直管的（成建制）用人单位招用流入劳动力办理就业证，须持《招用外省市、本市农村劳动力申请表》到市职业介绍中心进行求职登记，经岗前培训获就业资格后办理领取就业证手续。提供有关材料：营业执照；空岗报告、招工备案表；流入劳动力《身份证》、《暂住证》、《外出人员就业登记卡》；《就业资格证书》；《毕业证书》；一寸免冠照片一张（黑白、彩色均可）等。（二）区、县辖区内用人单位招用流入劳动力办理就业证，须持《招用外省市、本市农村劳动力申报表》到区、县职业介绍中心进行求职登记，经岗前培训获就业资格后办理领取就业证手续。提供有关材料：营业执照；空岗报告、招工备案表；流入劳动力《身份证》、《暂住证》、《外出人员就业登记卡》；《就业资格证书》；《毕业证书》；一寸免冠照片一张（黑白、彩色均可）等。（三）无主管部门的零散务工（包括个体经济组织、居民家庭招用的流入劳动力）、经商活动的流入劳动力办理就业证，持有关证件到所在街、乡、镇劳动保障机构进行求职登记，凭《就业资格证书》办理领取就业证手续。提供有关材料：《身份证》、《暂住证》、《外来人员就业登记卡》、《就业资格证书》；《毕业证书》；一寸免冠照片一张（黑白、彩色均可）。从事经商活动的流入劳动力同时还要出示营业执照　　应该就这些吧！希望能帮到你，不过貌似要考试

招考对象及招考条件（一）招考对象。符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。（二）报考人员应当具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18周岁以上、35周岁以下（1975年3月28日至1993年3月28日期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1970年3月28日以后出生）；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的工作能力；（7）具有大专以上文化程度；（8）社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士及以上学位；（9）市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。面向优秀村干部定向招录的职位，上述（2）、（7）项条件可适当放宽，具体见《招考简章》。招考职位明确要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在区县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发[2010]59号）界定。曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的，在各级公务员招录过程中被公务员主管部门认定有作弊行为、在禁考期限内的，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员服务年限未满5年（含试用期）且所在单位不同意报考的，在读的非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。