1，红海人力是怎么样的公司?
广东省内，红海人力算是一个较大的公司了，国企转营为私企的，有背景
湖南红海人力资源有限公司？ 没怎么听说过啊
2，红海人力的品牌怎么样？
全国每个省的省会城市、一二线都有他们的分公司，也算是一家比较大的人力资源服务商，服务范围挺广的，他们的竞争对手是中智，服务都差不多，整体品牌、口碑不差。
集团可以
有个亲戚在里面工作，听说福利待遇都挺好的，而且公司好像很大。
3，红海人力集团的服务体系
红海集团拥有强大的服务体系来支撑集团日益增长的业务。 红海集团已为500多家大中型企业提供人力资源派遣、劳动保障事务代理和工资发放代理等服务，享受过红海各项服务的人不计其数；同时，红海为各类企业提供的人力资源管理技能、职业资格认证、劳动保障法律知识培训已超过20万人。
4，红海人力集团可靠吗?
红海好像是长沙做得最大的，劳务派遣方面；据我以前的老板说，红海的老板一半是黑道出身，一半是官爷，所以行事作风……自己体会吧。但是，它能做那么大也正是靠的背后老板的权利，绑架着法律走的，所以他算的成本会低一些,所以……
红海人力集团原隶属广州市劳动和社会保障局，是华南地区最早一家专业从事第三方人力资源服务的机构，目前在全国拥有40多家分公司和合作机构，创业十年来，
最好是上企 查查，去看清楚。红海人力有官网，他们总部在广州，另外全国各地都有省公司，应该还好
可靠，红海1999年之前是劳动社会保障局旗下的，转型后继续做人力资源，有将近十几年的专业文化沉淀。 如果是面试入职，可以放心去了解；如果是业务合作，放心去谈吧
5，湖北红海人力资源有限公司的介绍
红海人力集团是以广东（广州）红海人力资源有限公司为主体组建的集团化公司，广州红海公司原隶属广州市劳动和社会保障局，于2004年改制为股份制有限公司；随着公司业务的快速发展，又于2006年注册成立了广东红海人力资源有限公司。集团是以劳务派遣（人事、劳务项目外包及业务外包）、劳动人事与社保事务代理、企业人力资源管理咨询策划、企业劳动保障法律顾问咨询、人力资源管理技能职业资格培训与企业内训为五大主流业务，专门为各类企事业单位，特别是各类跨地区、跨省、跨国公司，专门量身订做各类人力资源服务解决方案，提供全方位、规范、专业的人力资源服务，有效盘活人力资源管理。红海人力集团下辖41家分/子公司，遍及全国十一个省/区，并与全国20多个省会城市建立了合作联盟关系。
你个文盲，干，
6，湖南红海人力资源有限公司怎么样？
红海还不错，在湖南人力资源行业那还是非常专业的，而且有一部分新的经营模式，让企业能更好的理解人力资源管理，避免一些不必要的麻烦，和他们合作过，整体来说，还是非常有实力的，有人说他们老板是黑道出身，我看不然，我见过他们湖南公司的老板（不知道你是不是说的那个）好像还不错，喝过一次酒，还挺义气的，也有几分儒仕之风，还送过一本书给我。
红海人力资源公司不错，至少以我所知在全国分布的分子公司就很不错了。在实力方面肯定不会差。
红海好像是长沙做得最大的，劳务派遣方面；据我以前的老板说，红海的老板一半是黑道出身，一半是官爷，所以行事作风……自己体会吧。但是，它能做那么大也正是靠的背后老板的权利，绑架着法律走的，所以他算的成本会低一些,所以……
湖南红海人力资源有限公司？
没怎么听说过啊
很差
7，红海人力集团的企业文化
集团文化 提供专业、优质的服务，与客户携手进入色彩缤纷的人力资源世界，实现共赢 诚信连接，成就你我，红海与您携手共创美好明天 红海华南、红海中国、红海世界 成为中国最有影响力的人力资源整体服务商 聚精会神搞劳务派遣，一心一意做事务代理，创新突破推劳务承揽 讲实话，做实事，重实效；创新，创业，奋斗 创造客户，全心全意为客户服务，红海服务做得比您要求的更好 针对用人单位“灵活、便捷、规范、专业、降低成本和风险”的价值要求，有效盘活人力资源
红海使命：提供专业、优质的服务，与客户携手进入色彩缤纷的人力资源世界，实现双赢。 红海愿景：红海华南、红海中国、红海世界！成为人力资源服务行业的领头军。 红海宗旨： 创造客户，全心全意为客户服务。 红海理念：诚信连接，成就你我，红海与您携手共创美好明天。 核心价值观：讲实话，做实事，重实效；流程保障品质，品质铸就品牌；红海服务，做到比您要求更好！ 核心竞争力：亲和力、专业能力、人际关系沟通能力、创新能力、积极主动。 公司口号：聚精会神搞劳务派遣，一心一意做事务代理，与客户携手进入色彩缤纷的人力资源世界，实现共赢。 公司经营策略：红海华南，红海中国，红海世界！聚精会神搞劳务派遣，一心一意做事务代理，与客户携手进入色彩缤纷的人力资源世界，实现共赢。
8，红海人力资源有限公司怎么样
看完你可以了解红海人力资源有限公司，作为过来人的劝告，自己的学习能力很重要，自己目前不会也不用责怪自己，因为我们接触社会接触这个企业还不久，对这个岗位还不是很熟，但是只要有不会的就请教同事，同事也不懂就请教上司，也要善用百度之类的搜索引擎，因为网络上有各种我们需要的知识，所以我觉得目前只是一个阶段，一个学习的阶段，自己如果学的快，用的好自然就会升职，但是如果发现自己并不喜欢，也要把辞职前的事情做完，不能说走就走，自己找工作要找到适合自己的工作，切记不要做触犯 法律，丧失良知道德的事情，工作可以慢慢找，也许你在疑问我为什么会感慨这些，因为我上了一次当，学校来的红海人力资源有限责任公司，他也就是何毅负责我和其他30余未同学去华为南方工厂上班，我想纰漏的是他就为了赚我们学生一个人头几百块的介绍费，和华为几个招聘专员勾结合伙欺骗我们前来面试的同学，把我们的三方协议收去签了盖了章，且不说三方协议国家补贴给你的钱，就说把我们嚯到其他厂去做普工从中获得介绍费，这个也不说，华为的招聘专员面试我们过了60余位同学，最终与30余位同学选择去，随后在其他厂做了一个月普工，到了去华为报道的时候，华为这边说不缺人，最后30余人中勉强要了2人，其余的同学就被红海人力资源也就是何毅伙同华为招聘专员共同的把我们骗到其他厂，且不说法律上的问题（最近在看公务员考试教材里的法律那章）就道德层面而言华为招聘专员的行为是完全的不负责，既然你不缺人你干嘛招这么多人，你可以全部刷掉，没有过的同学可以找其他工作，没有必要等到人都到公司门口了再说你们不缺人，你们回去吧，这是严重的不负责的表现。就法律层面是侵害了我们的知情权，就合同法而言，以违背同学真实意愿签定的协议，学生方可以申请撤销。说到这我想您也知道我所说的是什么意思， 就业找工作一定要谨慎，不要被6000的或者更高的工资迷惑，没有馅饼留给我们，我上了当希望以后能少一些上当的同学，不要被知名企业的招聘专员和各类人力资源公司的地下勾当营造出的假象所蒙骗，同时也奉劝何毅等人不要末了自己的良知，相信社会还是美好的，记住久走夜路要湿鞋。 不说了，时间不早了，自己找了份其他工作，明天还要上班
他有劳动局颁发的，劳务派遣证书吗？
9，所有男科医院,都是为了坑你的钱_
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作者 | 李盛豪
中国人民解放军空军军医大学
应该没有哪个国家像中国一样，大街上到处都是男性疾病广告。
即便国家广电总局发布了一个又一个叫停令，这类广告又会以不同名字出现在电视、公交车上。
在如此密集的广告轰炸下，难免会有人中招。但是男科医院都不靠谱。
男科医院是怎么来的？
大多数公立医院并没有给“男科”一个名分。目前国内医院是沿用 1994 年 9 月卫生部颁布的《医疗机构诊疗科目名录》来设置科室，这些科室中并没有设立“男科”。
男科在公立医院的位置十分尴尬。2017年，中国新闻周刊报道，仅就包含男科医院数量而言，目前全国1500多家三甲医院中，独立设置男科的不到50家。
为了招徕顾客，某男科医院在门口挂了5米高的超人 / 视觉中国
男科医生的职业道路也十分艰难，在”卫生专业资格技术考试“设置的科目中并没有”男科“这门考试项目，男科医生要想获得职称晋升，就必须报考“泌尿外科学”。
也就是说，男科医生在学习自身专业知识的同时还需要花功夫学习其他专业的内容。由于各种限制，导致中国真正专职的男科医生仅有2000多人。
相较于稀缺的专职男科医生，男科的市场需求却很大。巨大的市场空缺，给了民营男性专科医院一个发展的契机。
2000年，国家卫生部发布《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，鼓励民营医院发展，在此之后民营医院数量逐年上升，2005-2011年，民营医院年均增长达17.42%。
著名虚假广告表演艺术家刘洪斌
而民营男科医院中，有莆田系背景的不在少数。早在2006年，莆田市《湄洲日报》就报道过，“莆田系”民营医院，掌控了全国80%的民营医院市场。
民营男科医院靠谱吗？
“男科医院”其实名不正言不顺。根据《医疗机构管理条例实施细则》规定，“男子”、“男性”、“男科”等词语不能作为医疗机构识别名称。
所以即便是民营医疗机构，卫生部也不可能批文通过“××男性专科医院”这类名称的医院。
男科医院的口碑可以说是广告打出来的。男科广告是一个有趣的中国特色，还没有哪个国家能够把男性的难言之隐像中国这样广而告之，贴满公交车、电线杆，甚至还能出现在各地方电视台上。
男科医院向大学生派发安全套和钻石卡 / 视觉中国
这些年，部分民营医院又将目光投向了互联网这片红海。2012至2014年，银川地区的调查数据表明，通过监测112家医疗机构互联网信息服务情况发现，出现夸大或虚假宣传的均为民营医院，占了47.44%。
英国投资银行JPMorgan Chase发布研究报告称，2014年，中国医疗相关广告占了某知名搜索网站总营收的15%-25%，莆田系在其中约占总营收的1/3至1/2。
可以说，不管在哪里，你都能看到铺天盖地的男科广告信息，在密集的信息轰炸下，总会有人中招。
为了宣传，某男科医院打出蒙娜丽莎怀孕广告 / 视觉中国
当你走进这些民营男科医院，发现要价超出你的认知时，也不必太过惊讶。公立医院是没有自主定价权的，由卫生部协同各省物价部门共同制定。
但是民营医院有自主定价权。2014年，国家发展改革委员会下发的，《关于非公立医疗机构服务实行市场调节价有关问题的通知》中提到，非公立医疗机构能够自主制定医疗服务价格，实行市场调节政策，各地不得以任何方式对非公立医疗机构医疗服务价格进行不当干预。
要想在男性专科医院找到一个专业的男科医生可能概率渺茫，首先中国男科医生本身就少，且大多在三甲医院任职。
另外，你所看到的知名男科专家在某某男科医院挂名，可能也是假的。北京大学第一医院郭应禄教授在接受《人民日报》采访时表示，自己常常莫名其妙被挂在一些男科医院作为顾问，实际上自己只是去某地做个推广，就被宣传成那里的顾问了。
如何识别“坑人”医院？
1. 名头奇葩的不看
“阴茎背神经阻断术”听起来很唬人吧，要是有医院给你推荐了这种手术，那一定是骗人的。这种手术在国际上早已不推荐，可能引起永久性的性功能丧失。
梅西被男科广告代言 / 视觉中国
这种手术宣称治疗早泄很有效，但实际上，早泄的病因尚不明确，正规的治疗是主要是通过口服的药物进行治疗，比如大名鼎鼎的伟哥。
2. 预期太好的不轻信
“阴茎增粗手术”多么美好的预期，多么切中痛点。但这种手术不是随便做，也不是什么人都能做的。
首先要明确，什么是阴茎短小：
对阴茎疲软状态下阴茎长度小于4 cm、阴茎牵拉时短于7.5cm的患者行阴茎延长术、阴茎周径小于正常同龄人平均值20%的可以行阴茎增粗手术。
要是你没有，就不用担心了。
这种手术的技术要求很高，术前需要精心设计手术方式，手术中需要有经验的整形外科医生来操刀，术后的休息和抗生素的应用都很重要。
某家男科医院通过肌肉男、彩绘女宣传造势 / 视觉中国
一些小医院或者私人医院本身能力就不足，要真出现了术后并发症那就不是钱的事了。轻则出现血肿、感染，严重者出现坏死，瘢痕组织。到时候勃起都会痛，还要再开一刀。
要是真准备做手术，还是要谨慎谨慎再谨慎，多查资料，这可关系到下半生的幸福。
3. 推荐自研药，治疗时间过长的要警惕
前列腺疾病可以说是某些“坑人”的男科医院创收的重要渠道之一。
慢性前列腺炎根治较难，有些“坑人”的男科医院就利用这一点，长期反复地治疗，推荐所谓的高价进口药或者自研药，看似略有好转，实则不能根治，还会复发，循环往复。
4. 要手术的一定要小心
包皮包茎切除其实是一个小手术，正规医院治疗，有条件的甚至可以直接在门诊治疗，切除后直接可以提裤子走人，住院都不需要。
20岁小伙查“炎症”却被告知早泄，动手术一天花费超万元 / 视觉中国
有些“坑人”的男科医院会欺负你没有相关专业知识，故意夸大病情，目的就是为了把你骗上手术台，到了手术台就是人为刀俎，你为鱼肉了，然后在手术台上进行各种“威胁”，然后给你加各种各样的手术，逼你签下手术同意书。
5. 去之前要Google一下
首先查医院网站，一般优秀的公立医院页面很简单，就只有科室介绍、预约挂号等基础信息。
协和医院网站截图
要是进入一个网站弹出来的是那种不孕不育、生殖健康这种一看就不是很正经的，仔细看还有线上问诊的，这种网站“坑人”的概率就比较大了。
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遵义欧亚医院诱骗患者，被警方调查
对于那种很新鲜的治疗名词要多留个心眼，多查查就会发现，前人已经为你踩过雷了，这个时候就掉头就走，不需要有任何留恋
你们看，在赚钱这件事上，骗子往往最擅长。
责任编辑：祝青
这么重要的信息，
应该转给最先想到的那个兄弟~
参考资料：
[1] 上海市医疗机构医疗服务项目和价格汇编（2014 年）
[2] 王娟娟，孙瑞玲等.公立医院医疗服务定价机制探讨.[J]中国医药导报，2016,13（10），150-153
[3] 国家卫生与计划生育委员会.中国卫生和计划生育统计年鉴2017
[4] 北京大学第三医院.泌尿外科男科诊疗中心介绍.
[6] 中国卫生人才网.2018年度卫生专业技术资格考试主亚专业设置目录（西医类）
[7] 董嘉明.民营医院亟需引导和监督.建言献策--浙江篇.2017年第三期
[8] 董强，柳良仁等.中国男科学发展现状及展望.[J].西部医学.2016,28(2)，149-151
[9] 韦海妮，黎雅思等.民营医院医生人力资源管理存在的问题及对策[J].医学与社会，2018,31(4),37-39
[10] 人民日报社. 声音[N]. 健康时报, 2018年07月06日(2).
[11] 中国新闻周刊. 男科医院黑幕[EB/OL].
年轻人该读点靠谱的医学知识
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