二、市政府内设机构比较多的部门市政府部门主要有市政府办公室、市公安局、市发改委、市交通运输局、市财政局、市人社局、市住建局、市等。一、市党委内设机构比较多的部门市级党委部门主要有市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市纪委。
四级调研员和副处实职有什么区别？
作为副处级层次的两个职务或职级，四级调研员和副处实职存在明显的待遇差别。一、首先来看四级调研员和副处实职的基本概念公务员晋升实行职务与职级并行制度。其中，职务从大到小分正国职和副科职十个层级，职级在厅级以下设置，从大到小分一级巡视员到二级科员十二个层级。副处实职即为副处级领导职务，四级调研员为副处级待遇职级，对应职级并行前的副调研员。
2019年公务员职务与职级并行前，公务员区分领导职务和非领导职务两个序列。职务序列与现行政策保持一致，没有变化。变化的主要是非领导职务，职级并行后原来的非领导职务全部改套职级，由八个层级变为十二个层级，其中调研员区分四档，一二级调研员为正处级待遇，三四级调研员对应副处级待遇，四级调研员是四个层级中最低等级。
副处实职和四级调研员有什么区别？副处级实职和四级调研员作为副处层级的两个职位，一个领导职务，一个职级，在各方面都存在一定差异。1、政治待遇。副处级实职属于领导职务，享受相应的领导待遇，比如参会、座次、阅文、工作用房、向上汇报等等，副处级领导都有相应标准、位子、程序。而四级调研员的属性主要体现在“员”上，不同于副处实职是领导，他属于被领导的对象，除了工资待遇，其余各项待遇都按照科级标准执行（由副调研员改套而来的另当别论），总体政治待遇实际上比副处实职要低半格。
2、经济待遇。副处实职享受领导岗位待遇，四级调研员仅仅享受副处级经济待遇，副处实职待遇要略高于四级调研员。以本地西部三线城市为例，在基础工资方面，副处级实职每月到手要比四级调研员多340元左右，一年是4000元；车补待遇两个职位一样；年终绩效，副处实职是按照处级领导标准核发，四级调研员按照科级划分等级，副处实职大概要比四级调研员多3000-5000元，算下来，副处实职一年下来一般要比非副调研员套改而来的四级调研员多出七八千元。
3、工作待遇。副处实职是领导，有一定的职责分工，在职权范围内有较大的话语权和决策权，可以影响很多人和事。而四级调研员在不给予分工的前提下，充其量就是一个高配的干事，不仅要接受副处级实职的指挥，很大概率还要接受科级干部的领导。在工作地位方面，四级调研员要比副处实职逊色不少。4、管理权限。以市县两级为例，副处实职属于组织部门管理的干部，即市管干部，提拔使用由市委组织部门负责推荐考察，并在社会上进行公示。
